SERIÁL NETFLIX
VEDOUCÍ MANAŽERKA KIM HJON-DŽONG POJIŠŤOVNA MIR LIFE
Paní Kimová.
Očekává vás.
Dobře.
Víte, že ve firmě probíhá fúze, že?
Ano, pane.
Pokud vím,
Mir Life převezme německá pojišťovna SB Life.
Jelikož se mění majitel společnosti,
nevyhneme se restrukturalizaci.
Toto je postoj, který zastávají nadřízení.
„Jeden z každého manželského páru ve firmě
může dobrovolně odejít.“
Proč?
Protože mají relativní stabilitu.
Relativní stabilitu?
Manželské páry s dvěma příjmy určitě mají
větší životní stabilitu než zaměstnanci s jedním příjmem.
Ale i když sečtu svůj plat s manželovým platem,
nemáme ani tolik, co vedoucí pracovníci.
Tak zní firemní zásada.
„Pokud jeden ze zaměstnanců manželského páru
dobrovolně nepodá výpověď,
bude manželovi nařízeno neplacené volno.“
Takže říkáte, že když neodejdu,
vyhodíte mého manžela?
Zamyslete se, která možnost bude prospěšnější.
Měla byste jako manželka stát manželovi v cestě za kariérou?
Prosím?
Bylo by to nepříjemné i pro rodiče.
Jací rodiče by měli radost,
že je jejich syn doma, zatímco snacha chodí do práce?
Teď byste měla podporovat manžela.
Paní Kimová.
Co říkal personální ředitel?
Ach, ano.
Váš manžel tu také pracuje, že, paní Iová?
Ano. Proč se ptáte?
Paní Iová.
Můžete jít dál.
Dobře.
MANŽEL: MUSÍME SI PROMLUVIT
Co ti řekl?
Mám tě přesvědčit.
Abych dala výpověď?
To teď společnost chce.
Zbavit se zaměstnankyň.
Jsi v pořádku?
Tak tvrdě jsem pro tuhle firmu pracovala.
To víš, že?
Samozřejmě.
Samozřejmě, já vím.
Po porodu Čong-mina
jsem si vzala volno jen dva týdny.
Dobrovolně jsem se vzdala zbytku mateřské dovolené
a vrátila se do práce.
Já vím.
Všichni v práci to vědí.
Očekávali, že přestanu být matkou a ženou
a stanu se oddaným zaměstnancem firmy.
Teď mám zůstat doma a starat se o tebe jako manželka.
Říkal, že ti budu bránit v kariéře,
když tady budu dál pracovat.
PŘÍPAD 12 DELFÍNOVEC ČÍNSKÝ
Dále.
Bože.
Vypadá to, jako když…
- Byl jste tu přes noc? - Ne, ráno jsem si šel domů odpočinout.
Aha.
Snídáte burger?
Ano. Mám schůzku s klientem, asi nebudu mít čas na pořádné jídlo.
Co pro vás můžu udělat?
Jedu do nemocnice za doktorem Pak Hak-suem.
Myslela jsem, že byste mohl jet se mnou.
Ale asi nemůžete.
Počkejte…
Co se stalo doktoru Pakovi?
Je nemocný?
Bože.
Vy to ještě nevíte?
Doktora Paka včera navštívil Čang Čä-džin a udělal scénu.
Čang Čä-džin…
Syn předsedy firmy Hjonbo Construction?
Ano, přesně ten.
Před pár dny ho pustili z vězení.
To, že za brutální vraždu svého otce dostal jen osm let,
je jen vaše zásluha a zásluha doktora Paka.
Zajímalo by mě, co má za problém.
Šel k doktoru Pakovi domů a ohrožoval ho nožem, aby se mu pomstil.
Díky bohu, že jeho rodina přijela včas.
Naštěstí nebyl vážně zraněn. Je jen trochu otřesený.
Chytili Čang Čä-džina?
Ještě ne. Policie ho hledá.
Čang Čä-džin si určitě pamatuje mou tvář.
Proto jsem řekla ochrance,
aby věnovala větší pozornost tomu, kdo vstupuje do budovy.
Posílíme ochranku,
tak se nebojte. Dobře?
Ano, madam.
- Tak zpátky do práce. - Uvidíme se později.
Šel k doktoru Pakovi domů a ohrožoval ho nožem, aby se mu pomstil.
Chytili Čang Čä-džina?
Ještě ne. Policie ho hledá.
Dobrý den.
Doktor Čong Mjong-sok, že?
Ano.
Jsem Mun Čong-čchol, personální ředitel Mir Life.
Už jsme se potkali. Vzpomínáte si?
Ano.
Omlouvám se.
Půjdeme do zasedačky.
Jistě.
„Pokud jeden
ze zaměstnanců manželského páru
dobrovolně nepodá výpověď, bude manželovi nařízeno neplacené volno.“
Nevím, v čem tahle zásada ženy diskriminuje.
Jelikož je trestán manžel, není to diskriminace mužů?
Přesně.
To chci říct.
Právní zástupkyně protistrany tvrdí,
že je to diskriminace zaměstnankyň,
a to je nesmírně frustrující.
No…
V doslovném smyslu je to pravda, ale naše společnost vyznává patriarchální hodnoty.
Pokud může pracovat jen jeden z manželského páru,
můžeme ignorovat předsudky, že by to měl být manžel?
Chápu.
Ze 112 manželských párů ve firmě
už odešlo 98 žen.
Přesně. Řekl jste, že to odnesou manželé, ale nakonec to byly
hlavně manželky, které dobrovolně daly výpověď.
A navíc si ani nemůžou stěžovat.
Protože firma drží jejich manžely v hrsti.
Není to důvod, proč vás žalují jen dvě z 98 zaměstnankyň,
které byly donuceny dobrovolně odejít?
Zvážili jste všechno tohle, když jste ty zásady vytvářeli?
Co?
No, chci říct…
Zásadní restrukturalizace se neobejde bez problémů,
proto firma Mir Life našla to nejlepší řešení.
Ano, přesně tak. To říkám.
Dobře. Žalobu podaly dvě zaměstnankyně,
Kim Hjon-džong a I Či-jong, že?
Co to bylo za zaměstnankyně?
Nebyly nijak zvlášť problematické.
Dalo by se říct, že vedoucí manažerka Kimová
byla své práci velmi oddaná.
Dvakrát vyhrála cenu za nejlepšího zaměstnance.
Asistentka manažerky Iová taky svou práci dělala dobře.
Před svou výpovědí si často brala volno.
Myslím, že chodila k lékaři,
ale zkusím zjistit víc.
Čím víc informací o žalujících máte, tím líp.
Dejte nám vše, co máte.
Nesnažíme se odhalit jejich chyby,
ale musíme znát jejich slabiny a v jaké jsou situaci.
Ano, dobře.
Ale…
ta právní zástupkyně protistrany.
Doktorka Rju Čä-suk?
Znáte ji dobře?
Ne, osobně ji neznám.
Vím, že obvykle bere případy
týkající se žen, lidských práv a práce.
Je v tomhle oboru slavná?
Dělala mnoho případů, které vzbudily veřejný rozruch.
Třeba případ pochybení při subdodávkách Sono Heavy Industry,
předčasný odchod žen do důchodu v Kwangil Group
a žalobu dělníků na Kjongok Construction za způsobení pneumokoniózy.
Ale protože se ujímá velkých případů typu David versus Goliáš,
její míra úspěšnosti není tak vysoká.
Všechny zmíněné případy prohrála.
Jako by se na ztracené případy specializovala.
Máte ohledně doktorky Rjuové nějaké obavy?
No,
jednou byla u nás ve firmě a byla…
Jak bych to řekl?
Hlasitá?
Neinformujte
společnost o svém rodinném stavu!
Mir Life zneužívá zákon, aby manželky dobrovolně odešly
a oni mohli dosáhnout genderově diskriminační restrukturalizace!
Vzpamatujte se!
- Vzpamatujte se! - Vzpamatujte se!
Nucený odchod pod zástěrkou dobrovolného!
Zavrhněte útlak!
- Zavrhněte ho! - Je hlasitá.
- Vzpamatujte se! - Dnes je předběžné slyšení.
- Vzpamatujte se! - Rozcvičuje se protestováním?
Takovou právničku jsem ještě neviděla.
Zavrhněte ho!
- Zavrhněte ho! - Zavrhněte ho!
Je ve stejných barvách jako žalující.
A má taky stejnou čelenku.
- Vzpamatujte se! - Vzpamatujte se!
Už je skoro čas. Půjdeme dovnitř?
Soudce Rju Mjong-ha je znám svou přísností.
Rju Mjong-ha?
Zrušte tento útlak!
Tento případ soudí soudce Rju Mjong-ha?
Ano, vy to nevíte?
Máme problém.
Ta hlasitá právnička, není to Rju Čä-suk?
To není možné…
Je z rodiny Rjuových z Pungsanu?
Mir Life, přiznejte toto nespravedlivé propuštění!
- Přiznejte se! - Přiznejte se!
SMÍRČÍ SOUDCE
Dobrý den.
ŽALUJÍCÍ
ŽALOVANÝ
Vaše Ctihodnosti.
Žalující a jejich právní zástupkyně uspořádaly před soudem
protest týkající se tohoto případu.
Obávám se, že vás tento protest ovlivní
a podkope spravedlivost tohoto soudu.
S žalujícími jsme pouze protestovaly
proti genderově diskriminační restrukturalizaci Mir Life.
Neměly jsme v úmyslu ovlivnit proces.
Tak proč jste protestovaly před soudem?
Měly jste to udělat v Mir Life.
Tam budeme taky protestovat.
Dnes jsme byly tady, abychom stihly toto předběžné slyšení.
Musíme s vámi probírat, kde budeme protestovat?
To není nutné…
Paní zástupkyně,
odkud pochází vaše rodina?
Jsem z rodiny Rjuových z Pungsanu.
Proboha.
Také pocházím z rodiny Ryuových z Pungsanu.
Jaké rodové jméno používá váš otec?
Můj otec používá…
Vaše Ctihodnosti, proč vás zajímá rodové jméno mého otce, a ne moje?
To proto, že dcery obvykle nejsou nositelkami rodového jména.
Jistě.
Protože dcery se po svatbě stanou outsidery
a nemůžou nadále nést rodové jméno Rju z Pungsanu?
- Ne, myslím… - Vaše Ctihodnosti,
myslím, že podstatou tohoto případu je diskriminace na základě pohlaví.
Taková diskriminace je u nás přísně zakázaná zákonem,
například zákonem
o rovnosti žen a mužů
nebo o rovných příležitostech.
Mám obavy, zda Vaše Ctihodnost,
která je zaujatá proti tomu, abych jako žena používala rodové jméno,
bude schopna spravedlivě vidět podstatu tohoto případu.
Cože?
„Čä“ v mém jméně, Rju Čä-suk, je rodové jméno,
které ukazuje na 26. generaci rodiny Rjuových z Pungsanu.
Vaše jméno nese „Ha“, Vaše Ctihodnosti,
předpokládám tedy, že jste 27. generace.
Ano, to jsem.
Takže v jistém smyslu jsem jako vaše teta.
Samozřejmě, nemusíte mi říkat „teto“.
Dobře.
Vaše Ctihodnosti, chci protestovat. Žalující a jejich právní zástupkyně…
To nebude problém.
Prosím?
Nemyslím, že ten protest nějak ovlivní můj úsudek.
Takže
to nebude problém.
Děkuji, pane soudce Rju Mjong-ha.
Slovo „kontext“ se mi nelíbí.
Je stejně těžké jako „tón“.
Když jsem studovala práva, nemusela jsem zjišťovat kontext a tón,
které se skrývají za slovy.
Ale u některých případů to nestačí.
Nemůžu zacházet do podrobností,
ale zjistila jsem, že i zdánlivě neutrální zásada
může být diskriminační v kontextu patriarchální společnosti…
Hele, Jong-u.
Ano?
Ty se…
s někým vídáš?
Proč se mě na to najednou ptáš?
Má to taky skrytý kontext, o kterém nevím?
Ne, nic takového.
Jen přemýšlím, jestli máš nějaký vztah.
No…
Ne.
Ne?
Chci říct…
Ale…
ty ses líbala?
Bože.
To bych do tebe neřekl.
Jako bys byla v hollywoodském filmu.
Jak víš, že jsem někoho líbala?
Jak to myslíš?
Líbali jste se přímo před domem!
Bože, ty malá…
Ale co?
Nemáš vztah?
Ještě jsme to neprobírali.
Nejdřív budeme chodit na rande, abychom se poznali.
To je úplný trouba.
Líbá tě, ale na rande tě ještě pořádně nepozval?
Kdo je to? Přiveď ho domů.
Musím vidět na vlastní oči, co je zač, ano?
Bože.
Nic špatného jsem neudělal.
Hej, počkejte.
Plynová pistole.
„Pokud jeden ze zaměstnanců manželského páru
dobrovolně nepodá výpověď,
bude manželovi nařízeno neplacené volno.“
Jaký záměr Mir Life sledovala, když toto pravidlo zaváděla?
Nedonutili jste nakonec zaměstnankyně k výpovědi tím,
že jste ženám vyhrožoval, že jejich manželé přijdou o práci?
Ne, Mir Life je společnost, která si váží žen.
I během restrukturalizace
jsme přišli s pravidlem, které bude pro zaměstnankyně výhodnější.
„Měla byste jako manželka stát manželovi v cestě za kariérou?
Jací rodiče by měli radost, že jejich syn
je doma, zatímco snacha chodí do práce?
Teď byste měla podporovat manžela.
Když manžel přijde o práci, zůstane bez práce.
Ale když přijde o práci žena, je stále žena v domácnosti.
Chcete, aby byl manželův život zahanbující a ubohý?“
Toto jsou slova, která jste žalujícím řekl. Vzpomínáte si?
Ano.
Neřekl jste právě,
že Mir Life je společnost, která si váží žen,
a že jste zavedli pravidlo,
které bude pro zaměstnankyně výhodnější?
Ale během těch setkání
jste aktivně přesvědčoval zaměstnankyně
k dobrovolnému odchodu.
Přiznáváte to?
Řekl jsem jen to, co jsem cítil.
Jsou to mé osobní názory, které nesouvisí s firemní politikou.
Nebuďte směšný.
Vaše Ctihodnosti. Tento způsob kladení otázek je velmi nevhodný,
protože uráží svědka.
Nařiďte paní zástupkyni žalujících, ať nepřekračuje hranici.
Jako personální ředitel společnosti Mir Life měl pan Mun
schůzky se žalujícími jako reprezentant společnosti.
Mám se snad smířit s tím, že při těchto důležitých schůzkách
vyjadřoval své osobní názory a nezávazně konverzoval?
To si nemyslím,
pane soudce Rju Mjong-ha.
DOKTORKA RJU ČÄ-SUK
Pan Mun Čong-čchol
při schůzkách se žalujícími reprezentoval Mir Life.
Připouštíte to?
Ano, ale…
Napište to do záznamu.
Když jste se dozvěděla o tom, co firma chystá,
co jste na to říkala?
Myslíte si, že firma opravdu nutila zaměstnankyně k odchodu tím,
že jim vyhrožovala ztrátou manželovy práce?
Ne.
Kdybych si to myslela, odešla bych sama.
V našem případě to byl můj manžel, kdo dobrovolně odešel.
Nepřišlo mi, že je firemní politika diskriminační na základě pohlaví.
Pokud to není obrácená diskriminace.
Sešla jste se s panem Munem, že?
Ano.
Říkal něco ve smyslu,
že byste jako žena neměla stát manželovi v cestě za kariérou?
Na to si nepamatuji.
Protože to vůbec není důležité.
Vzpomínám si, že kdybychom daly výpověď dohodou,
dostaly bychom odstupné ve výši 13 měsíčních platů
a možnost pracovat jako smluvní zaměstnanci.
Možnost pracovat jako smluvní zaměstnanci?
Proč to říkáte, jako by to byla nějaká výhoda?
Nevíte, že restrukturalizace
je záminka, aby zaměstnankyně připravili o plný úvazek?
Všechny ty řeči o genderové diskriminaci a částečném úvazku.
Nechápu, proč lidé, kteří jsou nezávislí a chytří,
říkají, že je k tomu rozhodnutí
přinutila slova pana Muna.
Už tak je situace ve firmě napjatá kvůli fúzi,
a teď je tu ještě žaloba.
Zbývající zaměstnanci jsou vyčerpaní!
To je vše.
Zástupkyně žalujících, můžete začít křížový výslech.
Váš manžel je vážně nemocný, že?
Prý má rakovinu tlustého střeva a nedávno ho operovali.
Ano.
Ale to nebyl důvod, proč můj manžel skončil v práci.
I kdyby nebyl nemocný,
rozhodli bychom se stejně.
Před manželovou operací
jste dostala měsíc placené dovolené, že?
To je mimořádně štědré od firmy,
která se nachází v tak obtížné situaci.
Má vaše dnešní přítomnost něco společného s tím,
že se vám dostalo takové výhody?
Paní Čchoi Jon-hui.
Dopadla operace vašeho muže dobře?
Měly jsme plné ruce práce se žalobou,
že jsme vás ani nemohly navštívit v nemocnici.
To nic.
Jeho operace dopadla dobře. Žádné metastáze.
Je v pořádku.
Vážně? To je dobře.
To je úleva.
Nemusíte se kvůli tomu cítit špatně.
Soustřeďte se na péči o manžela.
Každý má jiný názor.
Na vašem místě bych se zachovala stejně.
Paní Kimová…
Paní Čchoiová, ochutnala jste pungoppang, co mají venku?
Je dobrý. Možná proto, že ho prodávají před soudem.
Dáme si spolu pungoppang.
Děkuji. Až někdy příště.
No tak.
Aspoň jeden.
Kdybychom všechny tři byly v práci,
byly bychom na obědě.
Mrzí mě to.
Moc mě to mrzí.
Proč pláčete?
Bože…
To nic.
Ano, to nic.
To nic.
K čemu to všechno je?
Promiňte.
Tady.
- Co je to? - Pungoppang.
Šly jsme si dát a vzaly i vám. Dejte si.
Díky.
Není zač. Na shledanou.
Kupují si právníky protistrany pungoppangem?
Jsou docela v pohodě.
Myslí si, že vyhrávají?
No, ony vyhrávají.
Jdeme.
Čun-ho.
Myslím, že budeme muset žalující prověřit.
- Prověřit? - Ano.
Existuje něco, co by dokazovalo,
že žalující odešly ze společnosti dobrovolně?
Určitě neodešly proto, že by chtěly.
Ale možná nějaký důkaz,
že dobrovolný odchod braly jako nejlepší možnost.
Podívám se na to.
Co?
Taxi.
Chci vidět tu reklamu na taxíku.
Co? Taxi?
V reklamě na taxi je symbol,
který vypadá přesně stejně jako klíčenka paní I Či-jong.
Chci se podívat, co to je.
A proč bychom to měli dělat?
Jestli je to další z tvých posedlostí…
Jsou všichni připoutaní?
Co je s ním?
Jong-u.
Doktorko Uová. Dobře se dívejte.
ŽENSKÁ NEMOCNICE HUIMANG ZAČÁTEK NOVÉHO ŽIVOTA V HUIMANGU
„Specializace na neplodnost.
Ženská nemocnice Huimangu“?
Pracujete s doktorkou Uovou, že?
Myslíte, že ji dokážete přimět, aby z Hanbady odešla?
Prosím?
Je jedno, jestli odejde, nebo ji vyhodí.
PRÁVNÍ KONZULTACE
Co děláte?
Pracuji.
Mám práci.
Aha.
Nevadí, když si sednu, že ne?
Musím si taky jeden pořídit.
No…
Takže…
Jaké to je
pracovat ve velké právnické firmě?
Co?
Podle mého názoru
to občas může být
hrozné.
Ve velkých právnických firmách musíme dělat nespravedlivé věci
a šikanovat slabé.
Protože ti, kteří si mohou dovolit prvotřídní drahé právníky,
jsou bohatí a mocní.
Víte…
kdo vymyslel strategii restrukturalizace v Mir Life?
Cože?
To my.
Cože?
Byla to Hanbada.
Díval jsem se na konzultační vyjádření, které Hanbada poslala loni Mir Life,
a všechno tam bylo napsané.
„Oficiálně musíte říct, že manžel bude potrestán,
abyste předešli diskriminaci.
I když nebude nijak velké, poskytnutí odstupného
bude výhodné pro tvrzení o dobrovolném odchodu.
Udělejte ze smluvní práce výhodu,
která je nabízena jen těm, kteří podají výpověď.“
Tohle celé…
byl trik, který firmě Mir Life poradila Hanbada.
Takže Mir Life přišla s touhle strategií
s úmyslem vyhodit především ženy?
Ano.
Využili fúzi, vyhodili téměř 100 zaměstnankyň
a převedli je na částečný úvazek.
A celé to konzultovali s velkou právnickou firmou,
aby do budoucna neměli problémy.
Je to mazaná genderová diskriminace.
Kdyby to ty tři mušketýrky dokázaly,
měly by šanci vyhrát.
To se asi nestane.
Když vidím doktorku Rjuovou v televizi…
Viděla jste ji v televizi?
V její kanceláři to vypadá jako v nějakém nárožním kvelbu.
Myslíte, že se jí podaří něco řádně vyšetřit?
Nejspíš ne.
Mohla by si třeba najmout někoho, jako je Čun-ho?
Ne, protože si to nemůže dovolit.
Nesouhlasíte?
Přestanu remcat a vrátím se do práce.
Ach, ano.
Tohle je to konzultační vyjádření.
Je v něm všechno, co jsem právě řekl.
Chcete si to přečíst?
Nespěchejte.
PRÁVNÍ KONZULTACE
„Příjemce, Mir Life Corporation. Odesílatel, Právní kancelář Hanbada.
Název, Přehled“…
Ne, nechtěl jsem,
abyste to teď četla nahlas.
V klidu si to přečtěte pro sebe.
„Přehled strategie restrukturalizace pro manželské páry zaměstnanců“.
Co je to?
To je vyjádření k právní konzultaci, které Hanbada loni poslala Mir Life.
Byl jste si vědom obsahu toho vyjádření?
Jistě, věděl jsem to.
Jak jste to vůbec našla?
Takže Hanbada opravdu pomohla
společnosti Mir Life vyhodit jen zaměstnankyně?
Poradil jste jim,
jak mazaně diskriminovat, aby to nebylo nelegální?
Ne, tak by se to nemělo formulovat.
Pouze jsme poskytli názor,
aby náš klient mohl dosáhnout svých cílů bez právních problémů.
Pokud tento soud vyhrajeme,
budeme se podílet na legalizaci propouštění zaměstnankyň.
A ještě k tomu hanebným způsobem, když chceme vytáhnout, že se paní Iová
léčila na neplodnost.
Je škoda, že delfín vyskočil tak vysoko, když jsem zahlédla
logo Ženské nemocnice Huimang.
Co? Delfín, vyskočil, co?
Když nemůžeme přestat zastupovat Mir Life,
co aspoň mlčet o léčbě neplodnosti paní Iové?
Pokud jako právníci nemůžeme přispět k lepšímu světu…
Doktorko Uová.
Kdo vám řekl, že právníci mají přispívat k tomu, aby svět byl lepší?
- Prosím? - Právníci obhajují.
Jako právníci musíme chránit klientova práva
a snažit se zabránit tomu, aby klient utrpěl ztrátu.
K tomu slouží naše právní expertíza,
ne k tomu, aby byl svět lepší.
A co by ze světa udělalo lepší místo?
Nemá to posoudit soudce?
„Úkolem právníka je hájit lidská práva
a prosazovat sociální spravedlnost.“
Je to Paragraf 1, Článek 1 Zákona o advokacii.
Přesně tak!
Copak neobhajujeme Mir Life?
To musí rozhodnout soudce, která strana je sociálně spravedlivá, ne my!
Začínáte…
se zlobit?
Ne, nezačínám.
I když máte stažené obočí, zvednuté lícní kosti
a roztažené nosní dírky?
To jsou typické znaky toho, když se někdo zlobí.
No nic.
Důkladně se zaměřte na léčbu neplodnosti
a řádně vyslechněte paní I Či-jong. Dobře?
Když to neuděláte vy, udělám to já.
DELFÍNI DO AKVÁRIA NEPATŘÍ
To je delfín!
- Ahoj. - Ahoj.
Ahoj.
Ten delfín je tak roztomilý.
Pojďte, děti.
- Dobře. - Dobře.
PŘESTAŇTE UKAZOVAT DELFÍNY A PUSŤTE JE NA SVOBODU
Před Mir Life teď probíhá protest,
ale já před tím zavírám oči a místo toho pořádám další protest.
Nevím, jestli je to dobrý nápad.
Neděláš to jako právnička kvůli osvobození delfínů.
Máme tady…
rande.
Tak co mám dělat jako právnička?
Mám poslechnout doktora Čonga
a nechat soudce, aby posoudil, co je správné a co ne,
a soustředit se jen na obhajobu klienta?
No…
Při práci v Hanbadě
jsem už zažil spoustu právníků, které to stresovalo.
Nováčky, mladší právníky, starší právníky, všechny.
- Vážně? - Ano.
Někteří právníci, jako je doktor Čong, si to v sobě srovnali,
ale jiní právníci stále pochybují.
A někteří kvůli tomu nakonec firmu opustí.
Je to proto, že Hanbada je významná právní kancelář?
Ale legrační na tom je,
že nikdo jiný není ve veřejné službě aktivnější než velká právní firma.
Nikdo jiný v Koreji nebere
tolik případů veřejného zájmu jako Hanbada a Täsan.
Tohle je těžké.
Po tom, co jsi řekl, je to ještě těžší.
Není to otázka, na kterou by byla snadná odpověď.
V klidu a pomalu si to promysli.
Vždycky ti budu fandit, ať se rozhodneš jakkoli.
„Slavnostně přísahám, že budu mluvit pravdu,
celou pravdu a nic než pravdu,
a přijmu trest,
budu-li svědčit křivě.“
Zástupce žalovaného, svědkyně je vaše.
Kdy jste zjistila,
že Mir Life bude převzata německou pojišťovnou SB Life?
Někdy loni.
Loni jste si vzala hodně placené dovolené.
A pár měsíců jste tři dny v týdnu odcházela z práce dřív.
Proč?
Chodila jsem k lékaři.
Ale to bylo jenom loni.
Za osm let, co ve firmě pracuji,
jsem si nikdy nebrala volno tak často.
Do jaké nemocnice jste chodila?
Do Ženské nemocnice Huimang.
To je porodnice,
která se specializuje na léčbu neplodnosti, je to tak?
Ano.
V případě IVF, což je jeden ze způsobů léčby neplodnosti,
musí žena do nemocnice docházet měsíc třikrát týdně.
Když žena chodí do práce, musí z ní odcházet dřív.
Ve dnech, kdy se odebírají vajíčka nebo implantují embrya,
by si žena musela vzít den volna.
Odcházela jste také brzy z práce
a chodila na umělé oplodnění?
Ano.
Pak tedy pro vás byl návrh dobrovolného odchodu
skvělou příležitostí, jak se zaměřit na léčbu neplodnosti.
Protože jste plánovala těhotenství.
Jak to s tím souvisí?
Neotěhotněla jsem,
ale i kdyby ano, pracovala bych ve firmě dál.
Podle zákona dostávají zaměstnankyně
před porodem a po něm 90 dní placeného volna.
Na minulém slyšení zástupkyně žalujících zmínila
jeden měsíc placené dovolené, kterou dostala svědkyně paní Čchoiová,
a uvedla, že to bylo mimořádně štědré od firmy,
která se nachází v obtížné situaci.
Nevztahuje se to tedy i na 90 dní mateřské dovolené?
Námitka. Žalující podstoupila IVF dříve, než jí bylo navrženo,
aby dobrovolně dala výpověď.
Léčba neplodnosti žalující a dobrovolná výpověď jsou irelevantní.
No…
Zamítá se.
Zástupkyně žalovaného, pokračujte v výslechu.
Žalující, odpovězte upřímně.
Neřekla jste si, že bude lepší
sama odejít a dostat odstupné,
abyste se mohla připravit na těhotenství, než zůstat ve firmě, která je v krizi?
Promiňte.
Jmenuji se U Jong-u.
Ať už čteno zleva zprava, pořád je to U Jong-u, ta samá.
Jelenovi pivo nelej. U Jong-u.
Jmenuji se Rju Čä-suk.
Čteno pozpátku je to Suk-čä Rju.
Dobře.
Viděla jsem vás v novinách.
„První autistická právnička Korejské republiky.“
Říkala jsem si, co za právničku to asi je,
ale vidím, že jste skončila v Hanbadě.
Myslela jsem, že budete pracovat na onačejším místě.
Na onačejším místě?
Ano, třeba v právní kanceláři Rju Čä-suk.
Jistě.
Není lepší stát na straně odvážných pracujících žen,
než bránit klienta, jako je Mir Life?
Právníci obhajují.
Musíme chránit klientova práva a snažit se zabránit tomu,
aby klient utrpěl ztrátu.
Naší prací není hodnotit,
který klient je onačejší.
Ale právníci jsou jen lidé.
Jsou jiní než soudci a prokurátoři.
- Prosím? - Všichni pracujeme v právní branži,
ale soudci a prokurátoři chrání zákon,
zatímco my chráníme lidi.
Pro soudce nebo prokurátora jsou případy jen práce,
ale pro nás je to jiné.
Sedíme vedle klienta jako někdo,
koho si vybral jako ochranu
a spřízněnou duši.
„Neudělal jste nic špatného.“
„Jsem na vaší straně.“
Součástí naší práce je říkat jim taková slova
a projevovat jim podporu.
Abychom toho dosáhli, musíme umět posoudit, kdo je správný,
pokud jde o to, koho hájíme.
Nemůžete si nic nalhávat.
Cože?
Doktorka Uová mluví s doktorkou Rjuovou.
O čem se asi baví?
To by mě taky zajímalo.
- Co to děláte? - Co? Proč se ptáte?
Chtěl jste jít k Jong-u do kanceláře. Co se děje?
Chtěl jsem se doktorky Uové na něco zeptat.
Co jste zač? Ochránkyně Jelena? Proč vás to zajímá?
Jong-u už odešla s Čun-hem.
Očividně tu není. Má zhasnuto.
Kam by tak pozdě s Čun-hem chodila?
Myslela jsem, že s Čun-hem bydlíte. Vy to nevíte?
- Ti dva… - Co je s nimi?
Chodí spolu.
Oni spolu chodí?
- Proč? - Jak to myslíte?
Prostě chodí!
Jste tak otravný.
Jděte mi z cesty.
PRÁVNÍ KONZULTACE
PRÁVNÍ KANCELÁŘ RJU ČÄ-SUK
DOKTORKA U JONG-U
Co se děje? Hledáš něco?
Hledám svého otce.
Cože?
Otec říkal, že nás viděl, jak se líbáme.
Cože?
Mám tě s ním seznámit.
Ale to neudělám.
Protože spolu ještě nechodíme.
Co…
My spolu…
ještě nechodíme?
No…
Nikdy jsme si neřekli, že spolu chodíme, ne?
No…
Nebo ano?
Tak…
chodíme spolu?
Když spolu nechodíme,
proč bych ve volnu protestoval za osvobození delfínů?
Co?
Nesouhlasíš snad s osvobozením delfínů?
Samozřejmě, že ano.
Ale volno se dá strávit mnohem líp.
Není to zrovna zábava.
Není to…
zábava?
Myslím tím…
Upřímně,
ten tvůj seznam.
„Co dělat na rande“?
Ano.
Nejsem…
na tyhle věci zvyklý.
Tohle lidi na rande normálně nedělají.
Třeba sbírání odpadků při běhání u řeky Han.
Čun-ho!
Hej…
Ten den jsi fakt
jen sbírala odpadky.
Jak se rozednívalo, znovu a znovu ses shýbala pro odpadky,
až jsi měla ten obrovský koš plný.
Chodí na taková rande
ještě někdo jiný?
Chodili jsme na normální rande.
Byli jsme třeba ve známých restauracích.
Všude se specializovali na kimbap. Ten den jsme jedli jen kimbap.
V tom seznamu jsou i věci, které chceš taky dělat.
Šli jsme do herny na automaty, protože jsi chtěl.
Byl tam velký hluk, ale vydržela jsem to.
Dobře, ale tři hodiny jsme hráli „Najdi rozdíl“.
Jejda!
Hotovo!
Připraveni? Akce!
Hotovo!
Připraveni? Akce!
Hotovo!
Připraveni? Akce!
Hotovo!
Doktorko Uová.
Jde ti to skvěle.
Hotovo!
A šlo ti to až moc dobře, takže jsem se nebavil.
Takže…
Tak proč se mnou chodíš na rande?
Když se ani nebavíš.
Protože tě mám rád!
Protestoval jsem za osvobození delfínů, při běhání sbíral odpadky
a chodil na kimbap, protože tě mám rád.
A přesto pořád nejsme…
oficiálně spolu?
To mi vážně…
ubližuje, víš to?
Ach.
Zástupkyně žalujících, předložila jste nové důkazy, že?
Ano, Vaše Ctihodnosti.
Je to důkaz, že Mir Life od počátku plánovala
diskriminační restrukturalizaci
s úmyslem propustit zaměstnankyně.
Poslal nám to anonymní informátor.
Předkládám vám originál pracovního zápisníku
pana Mun Čong-čchola, personálního ředitele Mir Life.
Dnes jsem odeslala naskenované kopie dotyčných stránek.
Počkat, to je opravdu váš zápisník?
Firma je loni dala všem zaměstnancům.
Svůj bych měl mít v kanceláři.
Když se do zápisníku podíváte, zjistíte,
že pan Mun má ve zvyku dělat si při telefonování poznámky.
Tyto poznámky byly pořízeny loni v dubnu
při telefonátu s Čchoi Sung-čcholem, výkonným ředitelem Mir Life.
Ředitel Čchoi dal panu Munovi jasný příkaz,
aby přiměl manželky k dobrovolné výpovědi tím,
že jim oznámí, že jejich manželé budou potrestáni.
- Je to pravda? - To se nedá popřít.
- Bože. - To je nepopiratelný důkaz.
Pane Mune, je to pravda?
Je to váš zápisník?
To jsou opravdu moje poznámky.
Ale nevím, jak…
skončily v jejich rukou.
Vaše Ctihodnosti.
Pan Mun nesouhlasil s použitím svého osobního zápisníku jako důkazu.
Proto byl tento důkaz získán ilegálně.
To se týká Článku 300 Zákona o trestním řízení…
Tři…
Zákon o trestním řízení, Článek 300…
Jaké je znění?
Však víš, o nelegálním získávání důkazů.
Jistě.
„Článek 308-2 Zákona o trestním řízení. Jakékoli důkazy získané v rozporu
s řádným procesním postupem nejsou přípustné.“
Ano, podle článku, který jste právě slyšeli,
není zápisník pana Muna přípustný důkaz.
Vylučte ho z důkazů, prosím.
No…
Ale to je zákon o trestním řízení. Tento proces je občanskoprávní.
Má soud přijmout důkazy
podle občanskoprávního zákona,
který obsahuje zásadu volného hodnocení důkazů?
Těším se na váš moudrý úsudek, pane soudce Rju Mjong-ha.
DOKTORKA RJU ČÄ-SUK
Ten zápisník poslal anonymní informátor?
Ano, Vaše Ctihodnosti.
V tom případě, i když byl důkaz získán nezákonně,
míra porušení postupu
není natolik velká, aby bylo možné odmítnout přijetí důkazu.
Uznávám přípustnost důkazu.
To je v pořádku.
PERSONÁLNÍ ŘEDITEL MUN ČONG-ČCHOL
Řekl jste, že jsme tu jako jedna rodina. Zaměstnankyně do ní nepatří?
Přiznejte neoprávněné propuštění!
- Přiznejte! - Přiznejte!
Před ústředím Mir Life se konal mítink, jehož cílem bylo odsoudit
propouštění zaměstnankyň z řad manželských párů v Mir Life.
Shromáždění se zúčastnily propuštěné zaměstnankyně
a také desítky členek ženských organizací a odborů.
Mezitím dvě z propuštěných zaměstnankyň podaly žalobu
na určení neplatnosti výpovědi.
Účastnice shromáždění uvedly,
že plánují podat písemné prohlášení k soudu.
Veřejnost je zvědavá, zda shromáždění ovlivní rozsudek.
Nyní vynesu rozsudek.
Rozsudek soudu.
Všechny nároky žalujících se zamítají.
Náklady řízení hradí žalující.
Soud uznává, že žalovaná strana opakovaně vyzvala
manželské páry zaměstnanců k dobrovolné výpovědi
a oznámila jim, že manželé dostanou výpověď,
nebo jim bude nařízeno neplacené volno, pokud tak neudělají.
Nicméně určení jednoho z manželského páru zaměstnanců
z důvodu restrukturalizace
je ze socioekonomického hlediska přijatelné,
a protože nespecifikovali, že se to týká pouze manželek,
nelze to považovat za jednání proti rovnosti pohlaví
nebo diskriminaci žen, jak je stanoveno
Ústavou nebo zákonem o pracovních normách.
Kromě toho,
žalující podaly výpovědi
v souladu s podmínkami dobrovolného odchodu,
jak je navrhl žalovaný,
a s ohledem na okolnosti a zájmy týkající se možností
odchodu a pokračování v práci.
To tedy nelze považovat za neplatné.
Proboha.
Pane.
Nevypadáte moc dobře. Je všechno v pořádku?
Rozsudek je v náš prospěch.
Jaký to má smysl?
Mně to nepomůže, ale firmě ano.
Prosím?
Upřímně řečeno,
myslím, že mě brzy vyhodí.
Vy jste to nevěděl?
Ne, nevěděl.
Aha.
Myslel jsem, že jim Hanbada dala další konzultaci.
Něco jako „Jak bez problémů vyhodit personálního ředitele“.
O tom slyším poprvé.
Oficiálně mě propustí, protože se mi restrukturalizace nepovedla.
Ten soud, protesty, medializace.
Vymklo se mi to z rukou.
Ale stále víc si myslím,
že to měli v plánu od začátku.
Chtějí moji práci dát člověku, kterého si vybrala SB Life.
Hodně jste si toho prožil. Musí to pro vás být těžké.
Ne.
Vyhodil jsem skoro 100 zaměstnanců.
Nebylo by správné doufat, že mi to vyjde.
To je karma.
Bez ohledu na rozsudek vnímáme tuto žalobu pozitivně.
Přesně tak. Bereme to jako PDB!
Prohrály jsme, ale byl to dobrý boj.
Jsme rády, že jsme to dotáhly až k soudu!
- Máme dobrý pocit! - Máme dobrý pocit!
Ještě máme druhé a poslední odvolání.
Proto budeme ještě statečněji bojovat za zajištění práce a rovnosti!
- Budeme! - My to dokážeme!
- Bojovat! - Bojovat!
Překvapilo mě, že pořádají po procesu večírek,
a je zvláštní, že tam jdeme jen proto, že jsme pozvané.
Přece jen jsme byli protistrana.
Chci jít. Jsem zvědavá.
Zajímají tě tyhle věci?
Řešit případy žen, lidských práv a práce jako doktorka Rjuová?
No…
Nejsem si jistá.
Doktorka Rjuová
je jako delfínovec čínský.
Bože, už zase delfínovec čínský. Už dlouho jsem o něm neslyšela.
Můžu ti popovídat o delfínovci čínském?
Můžu odmítnout?
Prosím.
Delfíni většinou žijí v moři,
ale některé populace se adaptují na řeky,
a jejich příkladem je delfínovec čínský.
Žil v řece Jang-c'-ťiang v Číně,
ale v roce 2007 byl prohlášen za vyhynulého.
Čím se tedy doktorka Rjuová podobá delfínovci čínskému?
Doktorka Rjuová
je ten typ právníka, kterého v Hanbadě nenajdeš.
Jen doufám, že nevyhyne.
PRÁVNÍ KANCELÁŘ RJU ČÄ-SUK
GENDEROVÁ DISKRIMINACE
ZASTAVTE RESTRUKTURALIZACI!
Děláš to zase.
Nech to být.
To není tak snadné.
Bože.
FANDÍM VÁM, DOKTORKO RJUOVÁ
TA PROHRA MÁ SMYSL!
Jaké to asi je, dostávat takovou podporu?
I když prohrála.
Jasně.
To mě taky zajímá.
NEDEJTE SE! PŘEKONÁME TO! POJĎME BOJOVAT SPOLU!
Bože! Tady jste.
Jsme na střeše. Pojďte se mnou.
Dobře.
Jasně.
Půjdete napřed?
Chci něco dát doktorce Uové.
Dobře.
Chtěla jsem vrátit tohle.
PRÁVNÍ KONZULTACE
Jak to, že to máte?
To jste mi neposlala vy?
Ne, neposlala.
Byla v tom vaše vizitka.
Jako byste mi to poslala potají.
DOKTORKA U JONG-U
Zdá se, že i v Hanbadě je to komplikované.
Dávejte na sebe pozor.
Takže jste to měla celou dobu u sebe, ale jako důkaz jste to nepoužila?
Kdybych to udělala, měla byste problémy.
A taky jsem měla jiné způsoby, jak získat důkazy.
Pojďte.
Dobrý den.
Posaďte se.
Udělaly jsme pibimbap.
Doktorka Rjuová tady pěstuje čerstvou zeleninu.
Farmaření je můj koníček.
Farmaření na střeše.
To mi asi jde líp než moje hlavní práce.
Máte jen pibimbap? Žádný kimbap?
Přísady bibimbapu nejsou vidět všechny najednou,
takže by mě mohly vylekat nečekané textury nebo chutě.
Co?
Kimbap?
Vylekat?
Tak si to nemíchej dohromady a sněz to zvlášť.
No…
Jen jez, co ti daly.
Dobře.
Ten pibimbap je krásný.
Měly jsme přijít dřív a pomoct vám.
Jen jsme odpočívaly a nikam nespěchaly.
Recitovaly jsme básně.
Recitovaly jste básně?
Ukázalo se, že všechny milujeme poezii.
Já jsem recitovala báseň od Kim Su-jong
a Hjon-džong báseň od Ko Čung-hi.
A teď je na řadě doktorka Rjuová.
Proč teď recitujete básně?
Neměla byste se chystat na odvolání?
- Jasně. - To je pravda.
Máte pravdu.
Právníci v Hanbadě jsou jiní.
Myslím, že zase prohraju.
No tak, dnes se pobavíme.
Máme afterpárty.
Zajímalo by mě, kterou báseň má ráda doktorka Rjuová.
Ano, chceme to vědět. Řekněte nám ji.
Rju Čä-suk!
- Rju Čä-suk! - Rju Čä-suk!
A je to tady!
„Ačkoli existuje mnoho rčení,
život se sám rád stane
kouskem uhlíku
pro někoho jiného než pro mne.
Ode dne, kdy se zem ochladí, až do dne, kdy přijde jaro,
nejkrásnější věcí v ulicích Korejského poloostrova
je náklaďák s uhlím,
který horlivě šplhá do kopce.
Jako by vědělo, co má dělat,
jakmile jednou vzplane,
hoří uhlí navždycky.
Já si toho nevšímala, byť jsem každý den jedla teplou rýži a polévku.
Ze strachu, že se změním v osamělý kousek popela,
když jsem celou svou bytostí milovala druhé,
jsem se uhlím
pro nikoho nestala.
Když o tom přemýšlím,
život znamená roztříštit se na kousky.
Nikdy mě nenapadlo
uklízet ulice pro ostatní,
když je svět kluzký od ranního sněhu.“
PRÁVNÍ KANCELÁŘ RJU ČÄ-SUK
To bylo skvělé!
- Jezte. - Dobře.
- Díky za jídlo. - Dobrou chuť.
Sakra.
Ano, šéfe.
Vystoupil jsem ve špatném patře.
Mám křížový a plochý šroubovák.
Ano, jdu nahoru.
Sakra.
Doktore Čongu, chytili Čang Čä-džina.
Policie ho chytila až v Čchangwonu,
takže už se nemáte čeho bát.
Co to…
Jsem nemocný?
Opravdu existuje zákon, který říká, že i ten,
kdo nenavštívil kulturní památku, musí zaplatit vstupné?
Můžu jet na služební cestu?
- Kam? - Na ostrov Čedžu.
Vynasnažím se, abych si na sebe vydělal,
protože s sebou beru pár nováčků.
Říkáme služební cesta, ale není to jen výmluva pro dovolenou?
Nemají otevřeno.
Zjevně mají zavřeno už dlouho.
Nenechte se zaslepit tím, co vidíte.
Myslete na podstatu toho, co je za tím.
Měl by sis domů přivést dívku, se kterou budeš šťastný.
Ne někoho, o koho se musíš starat.
Překlad titulků: Kamila Králíková