UNA SERIE DE NETFLIX
GERENTE SÉNIOR, KIM HYEON-JEONG SEGUROS DE VIDA MIR
Kim.
Ya puede verte.
Vale.
Sabes que la empresa está en medio de una fusión, ¿verdad?
Sí, señor.
Tengo entendido que Seguros SB
una aseguradora alemana, adquirirá Seguros Mir.
Como cambia el dueño de la empresa,
no podemos evitar la reestructuración.
Esta es la política que decidieron los jefes.
"Los casados dentro de la empresa pueden
elegir dimitir voluntariamente".
¿Por qué?
Porque tienen cierta estabilidad.
¿Cierta estabilidad?
Los empleados casados con dobles ingresos
deben tener más estabilidad que los de un solo ingreso.
Pero aunque sume mi suelo al de mi marido,
no llegaría al de un directivo.
Es la política de la empresa.
"Si uno de los empleados de la pareja casada
no renuncia voluntariamente,
el marido estará de excedencia sin sueldo".
Entonces, si no dimito,
¿despedirá a mi marido?
Piensa bien qué opción sería más beneficiosa.
Como esposa, ¿deberías interponerte en la carrera de su marido?
¿Cómo?
También sería incómodo para los padres.
¿Qué padres querrían ver
a su hijo en casa mientras su nuera trabaja?
Ahora es cuando deberías apoyar a tu marido.
Kim.
¿Qué te ha dicho el gerente de RR. HH.?
Es verdad.
Tu marido también trabaja aquí, ¿no, Lee?
Sí. ¿Por qué lo preguntas?
Lee.
Te verá ahora.
De acuerdo.
MARIDO: TENEMOS QUE HABLAR
¿Qué te ha dicho?
Me ha dicho que te convenciera.
¿Para que dimita?
Eso es lo que quiere la empresa ahora.
Librarse de las empleadas.
¿Estás bien?
Lo he dado todo por esta empresa.
Lo sabes, ¿no?
Claro.
Claro que lo sé.
Me cogí tal vez dos semanas
después de dar a luz a Jeong-min.
Renuncié voluntariamente al resto de mi baja de maternidad
y volví directa al trabajo.
Lo sé.
Todos en el trabajo saben que lo hiciste.
Esperaban que dejara mis roles de madre y esposa
y fuera una empleada dedicada a la empresa.
Ahora dice que me quede en casa y te cuide.
Que me interpondré en tu carrera…
si sigo trabajando aquí.
CASO 12 EL DELFÍN DEL RÍO YANGTSÉ
Adelante.
Hala.
Parece que…
- ¿Has pasado la noche aquí? - No, fui a casa al amanecer y descansé.
Ya.
¿Desayunas una hamburguesa?
Sí. Tengo una reunión con un cliente, así que no tengo tiempo de comer bien.
¿Qué puedo hacer por ti?
Voy a visitar a Park Hak-su al hospital.
Pensé que podrías acompañarme,
pero supongo que no puedes venir.
Espera…
¿Qué le ha pasado?
¿Está enfermo?
Anda.
¿No te has enterado?
Anoche, Jang Jae-jin visitó a Park y montó una escena.
Jang Jae-jin…
¿El hijo del presidente de Construcciones Hyeonbo?
Sí, exacto.
Salió de prisión hace unos días.
Solo lo condenaron a ocho años
tras asesinar brutalmente a su padre por ti y Park.
¿Qué problema tiene?
Fue a la casa de Park y blandió un cuchillo para vengarse.
Menos mal que su familia llegó a tiempo.
Por suerte, no se hizo mucho. Solo estaba un poco agitado.
¿Atraparon a Jang Jae-jin?
Aún no. La policía lo busca.
También se acordará de mi cara.
Por eso le he dicho a los de seguridad
que estuvieran más atentos con los que entren al edificio.
Aumentaremos el personal de seguridad,
así que no te preocupes. ¿De acuerdo?
Sí.
- Vuelve al trabajo. - Nos vemos luego.
Fue a la casa de Park y blandió un cuchillo para vengarse.
¿Atraparon a Jang Jae-jin?
Aún no. La policía lo busca.
Hola.
Abogado Jung Myeong-seok, ¿no?
Sí.
Soy Moon Jong-Cheol, gerente de RR. HH. de Seguros Mir.
Nos hemos visto antes. ¿Lo recuerda?
Sí.
Lo siento.
Vamos a la sala de conferencias.
Claro.
"Si uno del matrimonio
no renuncia voluntariamente,
el marido estará de excedencia sin sueldo".
No sé por qué esta política discrimina a las mujeres.
Como penalizan al marido, ¿no discrimina a los hombres?
Exacto.
Eso digo yo.
La abogada contraria sigue diciendo
que discrimina a las mujeres
y es muy frustrante.
Bueno…
Literalmente, puede ser, pero la sociedad tiene valores patriarcales.
Si solo uno dentro de un matrimonio puede trabajar,
¿podemos ignorar el prejuicio de que obviamente debería ser el marido?
Ya.
De hecho, de las 112 parejas casadas de la empresa,
98 de las mujeres ya renunciaron.
Exacto. Dijo que castigaría a los maridos, pero al final,
la mayoría renunciaron voluntariamente.
Además, ni pueden presentar una queja,
porque a los maridos los tiene como rehenes la empresa.
¿No es por eso por lo que solo dos de las 98 empleadas
que renunciaron han presentado la demanda?
¿Esta política se creó considerándolo?
¿Qué?
Bueno, es decir…
Es bastante difícil realizar una reestructuración sin problemas,
así que Seguros Mir encontró el método más eficiente.
Sí, eso es. Eso es lo que digo.
Bien. Las dos empleadas que los han demandado
son Kim Hyeon-jeong y Lee Ji-young, ¿no?
¿Qué clase de empleadas eran?
No eran particularmente problemáticas.
Se podría decir que la gerente sénior Kim
estaba muy dedicada a su trabajo,
ya que recibió dos veces el premio al mejor empleado.
La gerente adjunta Lee también era buena en su trabajo.
Veo que solía tomarse días libres antes de renunciar.
Creo que eran para ir al médico,
pero lo investigaré.
Cuanta más información tenga sobre las demandantes, mejor.
Denos todo lo que tenga.
No intentamos descubrir sus defectos,
pero es crucial que conozcamos sus situaciones o debilidades.
Sí, de acuerdo.
Pero…
sobre la abogada contraria.
¿Ryu Jae-sook?
¿La conoce bien?
No, no la conozco personalmente.
Sé que suele encargarse de casos
que implican mujeres, derechos humanos y trabajo.
¿Es famosa en este campo?
Ha participado en casos que revolucionan al público.
Como el del problema de subcontratación de Industrias Seono,
la jubilación anticipada de las empleadas de Gwangil
y el caso contra Construcciones Gyeongok por causar neumoconiosis.
Pero como se enfrenta a casos como los de David y Goliat
su tasa de victorias no es muy alta.
Perdió todos los casos que ha mencionado.
Es como si se especializara en perder casos.
¿Tiene alguna preocupación en particular sobre la abogada Ryu?
Bueno,
vino a la empresa una vez y era…
¿Cómo lo digo?
¿Ruidosa?
¡No informéis
a la empresa de vuestro estado civil!
¡Seguros Mir explota la ley para obligar a las mujeres a renunciar voluntariamente
para una reestructuración que discrimina por género!
¡Abrid los ojos!
- ¡Abrid los ojos! - ¡Abrid los ojos!
¡Dimisión forzada con el pretexto de ser voluntaria!
¡Condenad la opresión!
- ¡Condenadla! - Sí que es ruidosa.
- ¡Abrid los ojos! - Es la audiencia.
- ¡Abrid los ojos! - ¿Se prepara protestando?
No había visto a una abogada así.
¡Condenadla!
- ¡Condenadla! - ¡Condenadla!
Y parece que ha combinado el color de la ropa con las demandantes.
Y se han puesto bandanas a juego.
- ¡Abrid los ojos! - ¡Abrid los ojos!
Ya casi es la hora. ¿Entramos?
El juez Ryu Myeong-ha es conocido por ser estricto con todo.
¿Ryu Myeong-ha?
¡Condenad este acto de opresión!
¿El juez de este caso es Ryu Myeong-ha?
Sí, ¿no lo sabías?
Tenemos un problema.
Esa abogada ruidosa, ¿no se llama Ryu Jae-sook?
No puede ser…
No será de los Ryu de Pungsan, ¿no?
Seguros Mir, ¡admitid este despido injusto!
- ¡Admitidlo! - ¡Admitidlo!
MEDIADOR
Hola.
DEMANDANTE
DEMANDADO
Señoría.
Las demandantes y su abogada protestaban
frente al juzgado por este caso.
Me preocupa que la protesta le afecte
y socave la imparcialidad del juicio.
Las demandantes y yo solo protestábamos
contra la reestructuración sexualmente discriminatoria de Seguros Mir.
No teníamos intención de afectar el juicio.
¿Y por qué protestan frente al juzgado?
Haberlo hecho en Seguros Mir.
También vamos a protestar a Seguros Mir.
Lo hemos hecho aquí hoy porque teníamos que estar en la vista previa al juicio.
¿Tenemos que decirle dónde protestamos?
No es necesario…
Abogada,
¿cuál es el origen de su familia?
Mi familia es la Ryu de Pungsan.
Madre mía.
Mi familia también es de la Ryu de Pungsan.
¿Entonces qué generación de apellido lleva su padre?
Mi padre…
Señoría, ¿por qué pregunta por el apellido de mi padre y no por el mío?
Bueno, porque las hijas no suelen usar un apellido generacional.
Claro.
¿Porque las hijas se vuelven extrañas cuando se casan
y no continúan la línea Ryu de Pungsan?
- No, es decir… - Señoría.
Creo que la esencia de este caso es la discriminación sexual.
Y es un acto estrictamente prohibido
por las leyes de este país,
como la de Igualdad de Género
y la de Oportunidades.
Me preocupa que su señoría,
que es parcial en que yo no use un nombre generacional porque soy mujer,
pueda ver la esencia de este caso justamente.
¿Qué?
El "Jae" de mi nombre es el que muestra
la 26.ª generación de la familia Ryu de Pungsan.
Su nombre tiene "Ha",
así que asumo que usted es de la 27.ª.
Sí.
Eso significa que, en cierto modo, soy como su tía.
Claro que no hace falta que me llame "tía".
Vale.
Señoría, ¿puedo mencionar la protesta que las demandantes y su abogada…?
Eso no será un problema.
¿Disculpe?
No veo que la protesta afecte mi juicio de ninguna manera.
Por tanto,
no será un problema.
Gracias, juez Ryu Myeong-ha.
No me gusta la palabra "contexto".
Es tan difícil como la palabra "tono".
Cuando estudiaba, no tenía que descifrar el contexto y el tono
que se ocultaban detrás de las palabras.
Pero creo que eso no basta para algunos casos.
No puedo entrar en detalles,
pero he aprendido que una política que parece moderada puede discriminar
si consideras el contexto de que esta es una sociedad patriarcal…
Oye, Young-woo.
¿Sí?
¿Estás…
saliendo con alguien?
¿Por qué me lo preguntas así de repente?
¿También hay un contexto oculto que no conozco?
No, para nada.
Solo me pregunto si estás en una relación.
Pues…
No.
¿No?
Es que…
Pero…
¿os besabais?
Increíble.
No creí que fueras capaz.
Es como una peli de Hollywood, a la estadounidense.
¿Cómo sabías que besé a alguien?
¿Cómo que cómo?
¡Si os estabais besando delante de casa!
Dios, mira que…
¿Y qué has dicho?
¿No tenéis una relación?
Aún no lo hemos hablado.
Primero nos estamos conociendo y, para eso, tenemos citas.
Entonces es un liante.
¿Va por ahí besándote sin siquiera invitarte a salir?
¿Quién es? Tráelo a casa.
Necesito ver yo mismo qué clase de hombre es, ¿vale?
Vaya.
No hice nada malo.
Oye, un momento.
La pistola de gas.
"Si uno del matrimonio
no renuncia voluntariamente,
el marido estará de excedencia sin sueldo".
¿Cuál era la intención de Seguros Mir al crear esta política?
¿Al final no llevaban a las empleadas a dimitir
amenazando a las mujeres con que sus maridos perderían su trabajo?
No, Seguros Mir es una empresa que respeta a las mujeres.
Incluso en la reestructuración,
se nos ocurrió una política que es ventajosa para las empleadas.
"Como esposa, ¿deberías interponerte en la carrera de su marido?".
"¿Qué padres querrían ver a su hijo
en casa mientras su nuera trabaja?".
"Ahora es cuando deberías apoyar a tu marido".
"Cuando un marido pierde su trabajo, se queda en el paro,
pero cuando una mujer pierde el suyo, aún es ama de casa".
"¿Harás que la vida de tu marido sea vergonzosa y patética?".
Esto es lo que les dijo a las demandantes. ¿Lo recuerda?
Sí.
¿No acaba de decir
que Seguros Mir es una empresa que respeta a las mujeres
y que se les ocurrió una política
que es ventajosa para las mujeres?
Pero en esas reuniones,
convenció intensamente a las mujeres
de dimitir voluntariamente.
¿Admite haberlo hecho?
Solo decía lo que pienso.
Mi opinión personal es irrelevante para la política de la empresa.
No diga tonterías.
Señoría. Este tipo de interrogatorio es muy inapropiado
porque insulta al testigo.
Coarte a la abogada de las demandantes para que no se propase.
El señor Moon es el jefe de Recursos Humanos,
se reunía con las demandantes como representante de la empresa.
¿Se supone que debo aceptar que expresó su opinión personal
y tuvo conversaciones casuales en reuniones serias como esa?
No lo creo,
juez Ryu Myeong-ha.
ABOGADA RYU JAE-SOOK
El señor Moon Jong-cheol
representaba a Seguros Mir en sus reuniones con las demandantes.
¿Admite haberlo hecho?
Sí, pero…
Que conste en acta.
Cuando se enteró de la política de reestructuración,
¿qué le pareció?
¿Pensó que al final llevaban a las mujeres a dimitir
amenazándolas con que sus maridos perderían sus empleos?
No.
Si lo pensara, habría renunciado.
En nuestro caso, mi marido fue quien dimitió voluntariamente.
No creí que la política de la empresa discriminara sexualmente.
Si eso era discriminación positiva.
Se reunió con el señor Moon, ¿correcto?
Sí.
¿Dijo algo del estilo:
"Como esposa, ¿deberías interponerte en la carrera de su marido?"?
En realidad no lo recuerdo.
Porque eso no es tan importante.
Lo que recuerdo es que si pedíamos la dimisión voluntaria,
nos daban una indemnización equivalente a 13 meses de sueldo
y la oportunidad de trabajar por contrato.
¿Una oportunidad de trabajar por contrato?
¿Por qué lo dices como si fuera una ventaja?
¿No ves que la reestructuración
es para volvernos trabajadoras a media jornada?
Todo lo de la discriminación y de no trabajar a jornada entera.
No sé por qué gente, que es independiente y lista,
dice que se vio obligada a tomar esa decisión
por lo que dijo el señor Moon.
Ya está difícil con la reestructuración y la fusión,
y ahora la demanda.
¡Los empleados que quedan están agotados!
Eso es todo.
Abogada de las demandantes, empiece el contrainterrogatorio.
Su marido está muy enfermo, ¿verdad?
Me han dicho que lo operaron hace poco de cáncer de colon.
Sí.
Pero no fue por eso por lo que mi marido dimitió.
Aunque no estuviera enfermo,
habríamos tomado la misma decisión.
Antes de la operación de su marido,
usted recibió un mes de baja con paga, ¿no?
Es un beneficio atípico para una empresa
que pasa momentos tan difíciles.
¿El hecho de que esté aquí hoy tiene algo que ver
con ese beneficio?
Choi Yeon-hui.
¿Fue bien la operación de tu marido?
Estábamos tan ocupadas con la demanda
que ni siquiera pudimos ir a veros al hospital.
No pasa nada.
La operación fue bien. Y no hay metástasis.
Él está bien.
¿En serio? Qué bien.
Menos mal.
Oye, no tienes que sentirte mal por esto.
Tú céntrate en tu marido.
Todos tenemos opiniones diferentes.
Si fuera tú, habría hecho lo mismo.
Kim…
Choi, ¿has probado el pastel bungeoppang de enfrente?
No sé si es por venderlo aquí delante, pero está bueno.
Vamos a comerlo juntas.
Da igual. Ya comeré otro día.
Vamos.
Cómete al menos uno.
Si las tres siguiéramos trabajando juntas,
ya sería hora de merendar.
Lo siento.
Lo siento mucho.
¿Por qué lloras?
Anda…
Tranquila.
Sí, todo está bien.
Tranquila.
¿Qué sentido tiene todo esto?
¡Disculpen!
Tenga.
- ¿Qué es? - Bungeoppang.
Se los hemos comprado al comprar los nuestros. Coman uno.
Gracias.
De nada. Adiós.
¿Comprarles a los abogados contrarios bungeoppang?
Están muy tranquilas.
¿Creen que van ganando?
Es que van ganando.
Vamos.
Jun-ho.
Creo que tendremos que investigar a las demandantes.
- ¿Investigarlas? - Sí.
¿Hay algo que demuestre
que dejaron la empresa voluntariamente?
Seguro que no dimitieron porque querían.
Pero tal vez cualquier prueba
de que pensaran que la dimisión era la mejor opción.
Lo miraré.
¿Qué?
Taxi.
Quiero ver el anuncio de ese taxi.
¿Qué? ¿Taxi?
El anuncio del taxi tiene un símbolo
que es idéntico al llavero de Lee Ji-yeong.
Quiero ver qué es.
¿Por qué deberíamos verificarlo?
Si es otra de tus obsesiones aleatorias…
¿Lleváis el cinturón?
¿Qué le ha dado?
Young-woo.
Woo. Míralo bien.
HOSPITAL DE LA MUJER HUIMANG EL INICIO DE UNA NUEVA VIDA EN HUIMANG
"Especializado en infertilidad".
¿"Hospital de la mujer Huimang"?
¿Dices que trabajas con la abogada Woo?
¿Crees que puedes hacer que deje Hanbada?
¿Qué?
No importa si dimite o la despiden.
CONSULTA LEGAL
¿Qué haces?
Trabajo.
Estoy trabajando.
Ya veo.
No te importa que me siente aquí, ¿no?
Tengo que conseguir uno de estos.
Bueno…
Pues…
¿Cómo es
trabajar en un gran bufete?
¿Qué?
Para mí,
a veces puede ser
deprimente.
En los grandes bufetes, debemos hacer cosas injustas
y acosar a los débiles.
Los que pueden permitirse abogados con comisiones altas
son los ricos y poderosos.
¿Sabes…
a quién se le ocurrió la estrategia de Seguros Mir?
¿Qué?
A nosotros.
¿Qué?
Fue Hanbada.
Miré el informe de consulta que Hanbada envió a Seguros Mir el año pasado,
y todo sale ahí.
"Oficialmente, debe decir que penalizarán al marido para evitar
la discriminación sexual".
"Aunque no sea mucho, dar una pequeña indemnización
será favorable para pedir la dimisión voluntaria".
"Que parezca que el cambio al contrato
es un beneficio que solo se da a quienes renuncian".
Todo…
fue un truco que Hanbada le enseñó a Seguros Mir.
¿Entonces Seguros Mir ideó esa política
con la intención de despedir a las mujeres desde el principio?
Sí.
Usaron la fusión como excusa para despedir a casi 100 empleadas
y las pasaron a puestos de media jornada
después de consultar un gran bufete
para no tener problemas en el futuro.
Es una discriminación muy sagaz.
Si las Tres Mosqueteras
pudieran probarlo, tendrían oportunidad de ganar.
Supongo que no pasará.
Ver a la abogada Ryu en televisión…
¿La has visto?
Su despacho parecía una tiendecita.
¿Crees que podrá investigar de verdad?
Seguramente no.
Aunque quisiera coger a alguien como Jun-ho, ¿podría?
No, porque no puede permitírselo.
¿No crees?
Dejaré de quejarme y volveré al trabajo.
Ah, sí.
Esta es la consulta
y pone todo lo que te he dicho.
¿Quieres leerla?
Tómate tu tiempo.
CONSULTA LEGAL
"Destinatario: Seguros Mir. Remitente: Bufete Hanbada".
"Título: Revisión de…".
No, no decía
que la leas en voz alta ahora.
Léela en voz baja.
"Título: Revisión de política de reestructuración para matrimonios".
¿Qué es?
La consulta legal que Hanbada envió a Seguros Mir el año pasado.
¿Estaba al tanto del contenido de la consulta?
Claro que lo sabía.
¿Cómo la has encontrado?
¿Hanbada realmente ayudó
a Seguros Mir a despedir solo a las mujeres?
¿Les enseñó
a discriminar astutamente de manera que no fuera ilegal?
No, no debería expresarse así.
Solo dimos nuestra opinión
para que nuestro cliente pudiera lograr sus objetivos sin problemas legales.
Si ganamos este juicio,
primero formaremos parte de la legalización del despido de mujeres.
Y encima de manera vergonzosa, sacando el tratamiento de infertilidad
de la señora Lee.
Es una pena que un delfín saltara tan alto cuando vi
el logo del hospital Huimang.
¿Qué? Delfín, saltar, ¿cómo?
Si no podemos dejar de representar a Seguros Mir,
¿y si al menos nos callamos sobre el tratamiento de infertilidad?
Si no podemos contribuir a hacer del mundo un lugar mejor como abogados…
Woo.
¿Quién dice que los abogados contribuyen a hacer del mundo un lugar mejor?
- ¿Eh? - Lo que hace un abogado es defender.
Nuestro trabajo es proteger los derechos
del cliente y esforzarnos por evitarle pérdidas.
Nuestra experiencia legal debe usarse para eso,
no para hacer del mundo un lugar mejor.
¿Y qué haría del mundo un lugar mejor?
¿No es trabajo del juez juzgarlo?
"La misión de cualquier abogado debe ser
defender los derechos humanos y lograr justicia".
Párrafo 1, artículo 1 del estatuto de abogacía.
¡Exacto!
¿No estamos defendiendo a Seguros Mir en este momento?
¡Es trabajo del juez decidir qué lado es socialmente justo, no el nuestro!
¿Se está…
enfadando?
¡No!
¿Aunque tiene las cejas bajas, los pómulos levantados
y las fosas nasales abiertas?
Son señales típicas de que alguien está enfadado.
Da igual.
Investiga los tratamientos de infertilidad
e interroga bien a Lee Ji-yeong. ¿De acuerdo?
Si no lo haces tú, lo haré yo.
LOS DELFINES AL OCÉANO
¡Es un delfín!
- Hola. - Hola.
Hola.
Qué delfín más mono.
Vamos, niños.
- Sí. - Sí.
DEJEN DE EXHIBIR DELFINES Y LIBÉRENLOS
También hay una protesta delante de Seguros Mir en este momento,
pero estoy pasándola por alto y participando en otra.
No sé si es una buena idea.
No estás protestando para liberar a los delfines como abogada.
Estamos…
en una cita.
¿Y qué se supone que debo hacer como abogada?
¿Escuchar lo que dijo el abogado Jung
y dejar que un juez decida lo que está bien o mal
y concentrarme solo en defender al cliente?
Bueno…
Al trabajar en Hanbada,
he visto a muchos abogados estresados por lo mismo.
Novatos, abogados jóvenes, experimentados, todos.
- ¿En serio? - Sí.
Hay abogados como Jung que tienen sus convicciones,
pero también los hay que siguen considerándolo y se ven influidos.
Y algunos acaban dejando el bufete por eso.
¿Es porque Hanbada es un bufete grande?
Pero lo curioso es
que no hay otro lugar más activo en el servicio público que un gran bufete.
Seguro que no hay otros en Corea
con tantos casos de interés público como Hanbada y Taesan.
Es duro.
Me cuesta aún más después de lo que has dicho.
No es un problema con una respuesta fácil.
Tómate un tiempo y piénsalo bien.
Siempre te apoyaré, decidas lo que decidas.
"Juro solemnemente que diré la verdad, toda la verdad
y nada más que la verdad,
y aceptaré el castigo según el perjurio
si hay alguna falsedad".
Abogado del acusado, comience el interrogatorio.
¿Cuándo se enteró
de que Seguros Mir iba a ser adquirida por la aseguradora alemana Seguros SB?
El año pasado.
Se cogió mucho tiempo pagado el año pasado.
Y durante unos meses, salió pronto tres días a la semana.
¿Por qué?
Tenía citas con el médico.
Pero fue el año pasado.
En los ocho años que llevo en la empresa,
no había cogido tanto tiempo como entonces.
¿Cómo se llama el hospital al que fue?
Hospital de la mujer Huimang.
El Hospital de la mujer Huimang
es una clínica especializada en infertilidad, ¿no?
Sí.
Para la in vitro, una de las formas de tratar la infertilidad,
una debe ir a un hospital tres veces por semana durante un mes.
Si se trabaja, tendría que salir temprano.
En los días en que se recogen óvulos o se implantan embriones,
lo más probable es cogerse el día libre.
¿También salía temprano del trabajo
y cogía días libres para la fecundación in vitro?
Sí.
Entonces, la sugerencia de la dimisión voluntaria
habría sido una oportunidad de centrarse en su tratamiento.
Ya que tenía planes para un embarazo.
¿Qué relevancia tiene eso?
No pude quedarme embarazada,
pero aunque lo hubiera conseguido, habría seguido trabajando.
Según las normas laborales, las mujeres reciben
90 días de vacaciones pagadas antes y después de dar a luz.
En la última vista, la abogada de las demandantes mencionó
el mes de baja con sueldo que la testigo, la señora Choi, recibió
y dijo que era un beneficio atípico para una empresa
en circunstancias tan difíciles.
Entonces, ¿no se aplica también a los 90 días de baja por maternidad?
Protesto. La demandante se hizo la in vitro antes de que se sugiriera
la dimisión voluntaria.
Sus tratamientos y su dimisión voluntaria son irrelevantes.
Bueno…
Denegada.
Abogada del acusado, continúe.
Demandante, por favor responda honestamente.
¿No decidió aprovechar la oportunidad
para tener la indemnización y prepararse
para el embarazo en vez de aguantar en una empresa en crisis?
Disculpa.
Soy Woo Young-woo,
se lea por delante o por detrás.
Kayak, solos, conocer, ojo, radar, Woo Young-woo.
Soy Ryu Jae-sook.
Al revés es Sook-jae Ryu.
Está bien.
Te vi en el periódico.
"La primer abogada autista de la República de Corea".
Me preguntaba qué clase de abogada resultaría ser esa persona,
pero veo que al final acabaste en Hanbada.
Creía que trabajarías en un sitio más guay.
¿Más guay?
Sí. Por ejemplo, en el despacho de abogados de Ryu Jae-sook.
Ya.
¿No es mejor estar del lado de trabajadoras valientes,
en vez de defender a un cliente como Seguros Mir?
Un abogado es alguien que defiende.
El trabajo de un abogado es proteger los derechos del cliente
y esforzarse por evitarle pérdidas.
No es trabajo del abogado juzgar
qué cliente los haría más geniales.
Pero los abogados son humanos.
Son diferentes a los jueces y fiscales.
- ¿Perdón? - Todos trabajamos en el ámbito jurídico,
pero si bien jueces y fiscales protegen la ley,
los abogados protegen a la gente.
Cada caso puede ser solo trabajo para un juez o fiscal,
pero es distinto para un abogado.
Nos sentamos junto al cliente…
como alguien que eligieron para protegerlos
y como seres humanos.
"No te equivocaste".
"Te apoyo".
Decir estas cosas y mostrarles apoyo
también es nuestro trabajo.
Para hacerlo, tenemos que juzgar por nosotras mismas lo que es correcto
sobre quién defendemos.
No puedes mentirte a ti misma.
¿Qué?
Woo está con la abogada Ryu.
¿De qué estarán hablando?
Sí, qué será.
- ¿Qué haces? - ¿Qué? ¿Por qué lo preguntas?
Intentabas entrar al despacho de Young-woo. ¿Qué pasa?
Podría tener algo que preguntarle a Woo.
¿Qué eres? ¿La Protectora de kayak solos? ¿Por qué te interesa?
Young-woo se ha ido pronto con Jun-ho.
No está. La luz está apagada.
¿A dónde iría con Jun-ho a estas horas?
Creía que vivías con Jun-ho. ¿No lo sabes?
- Ellos dos… - ¿Qué pasa con ellos?
Están saliendo.
¿Están saliendo?
- ¿Por qué? - ¿Qué quieres decir?
¡Porque sí!
Qué pesado eres.
Aparta.
CONSULTA LEGAL
DESPACHO DE ABOGADOS DE RYU JAE-SOOK
ABOGADA WOO YOUNG-WOO
¿Qué pasa? ¿Buscas algo?
Busco a mi padre.
¿Qué?
Mi padre dijo que nos vio besándonos el otro día.
¿Qué?
Me dijo que te llevara para conocerte,
pero no lo haré.
Porque aún no estamos saliendo.
¿Qué?
¿Aún no…
estamos saliendo?
Bueno…
No hemos dicho que estábamos saliendo, ¿verdad?
Pues…
¿O sí?
Entonces…
¿estamos saliendo?
Si no estuviéramos saliendo,
¿por qué protestaría para liberar a los delfines en mi día libre?
¿Qué?
¿No crees que hay que liberar a los delfines?
Claro que sí.
Pero no es la actividad ideal para hacer en tu día libre.
No es que sea divertido.
¿No es…
divertido?
Es que…
Sinceramente,
la lista que hiciste.
"¿Cosas que hacer en las citas?".
Sí.
No estoy…
acostumbrado a eso.
La gente normalmente no hace esas cosas al quedar.
Tipo recoger basura mientras corres por el río Han.
¡Jun-ho!
Hola…
Ese día, de verdad
que solo recogiste basura.
Recogías basura sin parar a medida que el día brillaba más
hasta que esa enorme canasta estuvo llena.
¿Hay alguien más
que vaya a este tipo de citas?
Sí que hemos ido a citas típicas.
Por ejemplo, fuimos a restaurantes famosos.
Todos eran de gimbap. Solo comimos gimbap ese día.
En la lista también hay cosas que quieres hacer.
Fuimos a los recreativos porque tú querías.
Había mucho ruido, pero me aguanté.
Ya, pero solo jugamos a "Busca las diferencias" durante tres horas.
¡Hala!
¡Completado!
¿Listos? ¡Adelante!
¡Completado!
¿Listos? ¡Adelante!
¡Completado!
¿Listos? ¡Adelante!
¡Completado!
Woo.
Eres muy buena en esto.
¡Completado!
Y eras buenísima, así que no me divertí mucho.
Entonces…
Entonces, ¿por qué sigues saliendo conmigo?
Si no te diviertes.
¡Porque me gustas!
Protesté para liberar a los delfines, recogí basura mientras corría
y fui a los sitios de gimbap porque me gustas.
¿Y aun así no estamos…
oficialmente juntos?
Eso de verdad…
me duele, ¿sabes?
Ah.
Abogada de las demandantes, ha presentado nuevas pruebas, ¿verdad?
Sí, señoría.
Es prueba de que Seguros Mir planeó minuciosamente
la política de reestructuración discriminatoria
con la intención de despedir a las mujeres desde el principio.
Un informante anónimo lo mandó a nuestro despacho.
Presento la libreta de Moon Jong-cheol,
gerente de Recursos Humanos de Seguros Mir.
He entregado las copias escaneadas de las páginas en cuestión hoy.
Un momento, ¿de verdad es su libreta?
La empresa las dio a todos los empleados el año pasado.
La mía debe estar en mi despacho.
Si mira la libreta, verá que el señor Moon tiene el hábito
de tomar notas durante sus llamadas.
Esas son de una llamada de abril del año pasado
con el director ejecutivo de Seguros Mir, Choi Seung-cheol.
El director ejecutivo Choi claramente le dio al señor Moon la orden
de hacer que las mujeres dimitieran
diciéndoles que penalizarían a sus maridos.
- ¿Eso es cierto? - Es innegable.
- Dios mío. - Es una prueba innegable.
Señor Moon, ¿es cierto?
¿Ese es su cuaderno?
Sí que lo escribí.
Pero no sé cómo ha…
acabado en sus manos.
Señoría.
El Sr. Moon no ha aceptado que se use su libreta como prueba.
Por tanto, esta prueba ha sido recogida ilegalmente.
Atañe a la Ley de Procedimiento Penal, artículo 300…
Tres…
Ley de Procedimiento Penal, artículo 300…
¿Cómo era?
Ya sabes, lo de la obtención ilegal de pruebas.
Ah.
¿"Artículo 308-2 del Procedimiento Penal. Una prueba obtenida violando
un proceso legal no es admisible"?
Sí, según el artículo que acaba de escuchar,
la libreta del señor Moon no es admisible como prueba.
Por favor, exclúyala.
Es que…
Es una Ley de Procedimiento Penal. Este juicio es un procedimiento civil.
¿No depende del tribunal
aceptarla según lo civil,
que adopta el principio de la libre evaluación?
Espero su buen juicio, juez Ryu Myeong-ha.
ABOGADA RYU JAE-SOOK
¿La libreta la envió un informante anónimo?
Sí, señoría.
Entonces, aunque la prueba fue recogida ilegalmente,
no se ha violado el procedimiento
lo bastante como para negarse a aceptar la prueba.
Admito la prueba.
Tranquilo.
GERENTE DE RR. HH, MOON JONG-CHEOL
Dijo que todos los empleados son familia. ¿Las empleadas no son familia también?
¡Admitan el despido injustificado!
- ¡Admítanlo! - ¡Admítanlo!
Realizan una manifestación en Seguros Mir para denunciar el despido
primero de las empleadas entre las parejas casadas.
A la manifestación han asistido empleadas que fueron despedidas de Seguros Mir,
así como docenas de miembros de organizaciones y sindicatos de mujeres.
Mientras tanto, dos de las despedidas los han demandado
para confirmar la invalidez de su despido.
Las manifestantes
dijeron que presentarán un comunicado al tribunal.
Se presta mucha atención a si la protesta afectará el fallo.
Ahora, el veredicto.
Sentencia formal.
Se desestiman las reclamaciones de las demandantes.
Y las demandantes deben pagar los costos del litigio.
Esta tribunal reconoce que el demandado instó
a los matrimonios de empleados casados a renunciar voluntariamente varias veces
y les notificó que despedirían a sus maridos
o que los dejarían de sin sueldo si no lo hacían.
Sin embargo, designar a uno de los empleados
de un matrimonio de empleados para ello durante la reestructuración
es aceptable desde la perspectiva socioeconómica,
y como no especificó que solo se aplicara a las mujeres,
no puede verse como un acto contra la igualdad de género
o de discriminación contra las mujeres como establece
la Constitución o la Ley de Normas Laborales.
Además,
las demandantes presentaron sus cartas de dimisión
considerando las condiciones de dimisión voluntaria
que sugiere el demandado
y las circunstancias e intereses respecto a las opciones
de dimitir y continuar trabajando.
No puede considerarse inválido.
Madre mía.
Señor.
No tiene buena cara. ¿Va todo bien?
Ha fallado a nuestro favor.
¿Qué más da?
A mí no me hace ningún bien, pero a la empresa sí.
¿Qué?
Para ser sincero,
creo que me despedirán pronto.
¿No lo sabía?
No.
Ya veo.
Pensé que quizá Hanbada les había dado otro consejo.
"Cómo despedir al gerente de Recursos Humanos sin problemas".
Es la primera vez que lo oigo.
Oficialmente, porque no salió bien la reestructuración.
Esto, la manifestación y las noticias.
Todo se ha salido de control.
Cuanto más lo pienso,
más parece que era su plan desde el principio.
Quieren darle mi puesto a la persona que quiere Seguros SB.
Lo ha pasado mal todo este tiempo. Le será duro.
No.
Despedí a casi 100 empleados.
No estaría bien esperar que a mí me fuera bien.
Es el karma.
No importa el fallo, vemos esta demanda de forma positiva.
Eso es. ¡Lo vemos como PBP!
¡Perdimos, pero fue una buena pelea!
¡Nos sentimos bien por haber ido a juicio!
- ¡Nos alegramos! - ¡Nos alegramos!
Aún tenemos la segunda y última apelación.
¡Lucharemos aún más con valentía por la seguridad laboral y la igualdad!
- ¡Lucharemos! - ¡Lucharemos!
- ¡Luchad! - ¡Luchad!
Me sorprende que hagan una fiesta después del juicio,
y también es raro que vayamos solo porque nos hayan invitado.
Al fin y al cabo, éramos la oposición.
Quiero ir. Tengo curiosidad.
¿Te interesan esas cosas?
¿Llevar casos de derechos humanos, mujeres y trabajo como la abogada Ryu?
Bueno…
No estoy segura.
La abogada Ryu
es como el delfín del río Yangtsé.
Dios, el delfín del río Yangtsé. Hacía tiempo que no oía hablar de él.
¿Puedo hablarte del delfín del río Yangtsé?
¿Puedo negarme?
Por favor.
Los delfines viven en el mar,
pero algunos grupos se adaptan a ríos
y el del río Yangtsé es un ejemplo.
Como su nombre, vivían en el río Yangtsé de China,
pero fueron declarados extintos en 2007.
¿En qué se parece la abogada Ryu al delfín del río Yangtsé?
La abogada Ryu
es el tipo de abogada que no encuentras en Hanbada.
Solo espero que no se extinga.
DESPACHO DE RYU JAE-SOOK
DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
¡NO DEBERÍA REESTRUCTURARSE!
Ya lo vuelves a hacer.
Déjalo.
No es fácil dejarlo así.
Jo.
¡TE APOYO, ABOGADA RYU!
¡QUÉ PÉRDIDA MÁS IMPORTANTE!
Me preguntó cómo será recibir este tipo de apoyo.
Aunque haya perdido.
Ya.
Yo también.
¡NO TE DESANIMES! ¡LO SUPERAREMOS! ¡LUCHEMOS JUNTAS!
¡Anda! Habéis venido.
Estábamos en la azotea. Subamos juntas.
Vale.
Ah.
¿Quieres subir tú primero?
Tengo que darle algo a la abogada Woo.
Vale.
Quería devolverte esto.
CONSULTA LEGAL
¿Por qué tienes esto?
¿No me la mandaste tú?
No.
Llevaba tu tarjeta.
Como si me la hubieras enviado en secreto.
BUFETE HANBADA ABOGADA WOO YOUNG-WOO
Parece que también lo tienes complicado en Hanbada.
Deberías ir con cuidado.
¿Lo ha tenido hasta ahora, pero no lo ha usado como prueba?
Si lo hubiera hecho, estarías en un lío.
Y no es que no tuviera otras formas de conseguir pruebas.
Ven.
Hola.
Siéntate aquí.
Estábamos haciendo bibimbap.
Las verduras que Ryu cultiva aquí son frescas.
También soy granjera.
Cultivos de azotea.
Pero parece que soy mejor cultivando que en mi trabajo principal.
¿Solo tenéis bibimbap? ¿No hay gimbap?
No puedo ver todos los ingredientes a la vez,
podría sorprenderme cualquier textura o sabor inesperado.
¿Qué?
¿Gimbap?
¿Sorprender?
Entonces no mezcles los ingredientes y cómetelos por separado.
Bueno…
Cómete lo que te dan.
Vale.
El bibimbap es muy bonito.
Deberíamos haber venido antes y ayudaros a prepararlo.
Estábamos relajándonos y tomándonos nuestro tiempo.
Recitando poemas.
¿Recitando poemas?
Resulta que a todas nos encanta la poesía.
Yo he recitado uno del poeta Kim Su-young,
y Hyeon-jeong de la poetisa Ko Jung-hee.
Y ahora le roca a Ryu.
¿Es momento de recitar poemas?
¿No tenéis que preparar una apelación?
- Ya. - Exacto.
Tienes razón.
Las abogadas de Hanbada son muy diferentes.
Creo que volveré a perder.
Venga, podemos divertirnos hoy.
Es la fiesta de después.
Siento curiosidad por saber qué poema le gusta a Ryu.
Sí, queremos saberlo. Recítanoslo.
¡Ryu Jae-sook!
- ¡Ryu Jae-sook! - ¡Ryu Jae-sook!
¡Ahí va!
"Aunque hay muchos dichos,
la vida consiste
en convertirse en una briqueta
para alguien que no sea yo".
"Desde que el suelo se enfría hasta que llega la primavera,
lo más bello en las calles de la península coreana
es un camión que sube la colina
con briquetas".
"Como si supiera lo que tiene que hacer,
una briqueta se quema sin parar
cuando su cuerpo se incendia,
pero yo no me daba cuenta aunque comía arroz caliente y sopa todos los días".
"Como temía convertirme en cenizas y estar solo
después de amar a otros con todo mi ser,
no me he convertido en una briqueta
para nadie".
"Cuando lo pienso,
la vida es romperme en pedazos".
"Nunca había pensado
en despejar las calles para que otros las pisen
cuando el mundo resbala por la nieve de la mañana".
DESPACHO DE RYU JAE-SOOK
¡Ha sido increíble!
- A comer. - Vale.
- Gracias por la comida. - Que aproveche.
Mierda.
Joder.
Sí, jefe.
Me he equivocado de piso.
Tengo un destornillador Phillips y uno plano.
Sí, estoy subiendo.
Mierda.
Joder.
Jung, han atrapado a Jang Jae-jin.
La policía lo ha pillado en Changwon,
así que ya no tienes de qué preocuparte.
¿Qué nari…?
¿Estoy enfermo?
¿De verdad hay una ley que dice que hasta las personas
que no visitan un patrimonio cultural deben pagar la entrada?
¿Puedo viajar por trabajo?
- ¿A dónde? - A la isla de Jeju.
Me esforzaré por ganarme la estancia, ya que es un viaje con muchos novatos.
¿No es una excusa para ir de vacaciones?
No está abierto.
Parece que lleva cerrado mucho.
Que no los ciegue lo que pueden ver.
Tengan en cuenta lo esencial de ese asunto.
Deberías traer a casa a una chica que te haga feliz.
No alguien a quien debas cuidar.
Subtítulos: Aina Castro Corton