NETFLIX-SARJA
MANAGERI-JOHTAJA KIM HYEON-JEONG VAKUUTUSYHTIÖ MIR LIFE
Nti Kim.
Hän on valmis tapaamaan teidät.
Selvä.
Tiedäthän, että yritys on parhaillaan fuusioprosessissa?
Kyllä.
Ymmärtääkseni Mir Lifen -
ostaa SB Life, saksalainen vakuutusyhtiö.
Koska yhtiön omistaja vaihtuu,
emme voi välttää uudelleenjärjestelyjä.
Tämä on ylempien tahojen päättämä käytäntö.
"Yrityksen naimisissa olevat työntekijät -
voivat erota vapaaehtoisesti."
Miksi?
Koska he ovat suhteellisen vakaita.
Suhteellisen vakaita?
Tuplatuloisten naimisissa olevien työntekijöiden -
täytyy elää vakaampaa elämää kuin yksituloisten.
Mutta vaikka yhdistäisin palkkani mieheni palkkaan,
se ei vastaisi johtajien palkkoja.
Se on yhtiön käytäntö.
"Jos yksi avioituneista työntekijöistä -
ei eroa vapaaehtoisesti,
aviomies joutuu palkattomalle lomalle."
Sanot siis, että jos en irtisanoudu,
erotat mieheni?
Mieti tarkkaan, kumpi vaihtoehto olisi hyödyllisempi.
Pitäisikö sinun todella olla vaimona miehesi uran tiellä?
Anteeksi?
Se olisi epämukavaa vanhemmillekin.
Millaiset vanhemmat ilahtuisivat -
nähdessään poikansa kotona, kun miniä on töissä?
Nyt sinun pitäisi tukea miestäsi.
Nti Kim.
Mitä henkilöstöpäällikkö sanoi?
Aivan.
Onko sinunkin aviomiehesi täällä töissä, nti Lee?
Kyllä. Miksi kysyt?
Nti Lee.
Hän tapaa sinut nyt.
Selvä.
AVIOMIES: MEIDÄN PITÄÄ PUHUA
Mitä hän sanoi sinulle?
Käski minun saada sinut vakuuttumaan.
Jotta irtisanoutuisin?
Sitä yhtiö nyt haluaa.
Päästä eroon naistyöntekijöistä.
Oletko kunnossa?
Tein tälle yritykselle kovasti töitä.
Tiedäthän sen?
Totta kai.
Totta kai tiedän.
Taisin pitää pari viikkoa vapaata -
synnytettyäni Jeong-minin.
Luovuin vapaaehtoisesti äitiyslomani viimeisistä päivistä -
ja palasin suoraan töihin.
Tiedän.
Kaikki töissä tietävät sen.
He odottivat minun jättävän kaikki roolini äitinä ja vaimona -
ja alkavan yrityksen omistautuneeksi työntekijäksi.
Nyt hän sanoo, että minun pitäisi jäädä kotiin ja huolehtia sinusta vaimona.
Hän sanoi, että olen urasi tiellä,
jos jatkan täällä työskentelyä.
TAPAUS 12 JANGTSE-JOEN DELFIINI
Sisään.
Jestas.
Vaikuttaa siltä, että…
Vietitkö yön täällä? -En, menin kotiin aamulla ja lepäsin.
Vai niin.
Syötkö hampurilaisen aamiaiseksi?
Kyllä. Minulla on pian asiakastapaaminen, joten en ehdi syödä kunnon ateriaa.
Miten voin auttaa?
Olen matkalla tapaamaan asianajaja Park Hak-sua sairaalaan.
Ajattelin, että voisit tulla mukaan.
Mutta et taida päästä.
Odota.
Mitä asianajaja Parkille tapahtui?
Onko hän sairas?
Jopas.
Etkö ole vielä kuullut?
Eilen illalla Jang Jae-jin kävi asianajaja Parkin luona ja aiheutti kohtauksen.
Jang Jae-jin…
Jang Jae-jin, Hyeonbo Rakennuksen puheenjohtajan poika?
Juuri niin.
Hän pääsi vankilasta pari päivää sitten.
Hän sai vain kahdeksan vuoden tuomion -
murhattuaan isänsä raa'asti, kiitos sinun ja asianajaja Parkin.
Mikähän hänen ongelmansa on?
Hän meni asianajaja Parkin kotiin ja huitaisi tätä veitsellä kostoksi.
Luojan kiitos hänen perheensä saapui ajoissa.
Onneksi hän ei loukkaantunut pahasti. Säikähti vain hieman.
Saatiinko Jang Jae-jin kiinni?
Ei vielä. Poliisi etsii häntä.
Jang Jae-jin varmaan myös muistaa kasvoni.
Joten käskin turvatiimiä -
olemaan valppaampia rakennukseen tulevien ihmisten suhteen.
Lisäämme turvahenkilöstön määrää,
joten älä murehdi liikaa. Onko selvä?
Kyllä.
Palaa sitten töihin. -Nähdään myöhemmin.
Hän meni asianajaja Parkin kotiin ja huitaisi tätä veitsellä kostoksi.
Saatiinko Jang Jae-jin kiinni?
Ei vielä. Poliisi etsii häntä.
Hei.
Etkö olekin asianajaja Jung Myeong-seok?
Kyllä.
Olen Moon Jong-cheol, Mir Lifen henkilöstöpäällikkö.
Olemme tavanneet aiemmin. Muistatko?
Kyllä.
Olen pahoillani.
Mennään kokoushuoneeseen.
Toki.
"Jos yksi avioituneista työntekijöistä -
ei eroa vapaaehtoisesti,
aviomies joutuu palkattomalle lomalle."
En ole varma, miksi tämä käytäntö syrjii naisia.
Koska he rankaisevat miehiä, eikö se syrji miehiä?
Aivan.
Sitä tarkoitan.
Vastapuolen asianajaja väittää,
että se on syrjintää naistyöntekijöitä kohtaan,
ja se on turhauttavaa.
No…
Kirjaimellisesti se on ehkä totta, mutta yhteisössämme on patriarkaaliset arvot.
Jos avioparista vain yksi henkilö voi tehdä töitä,
voimmeko todella sivuuttaa ennakkoluulot siitä, että sen pitäisi olla aviomies?
Ymmärrän.
Itse asiassa yhtiön 112 avioparista -
98 vaimoa on jo eronnut.
Aivan. Sanoitte rankaisevanne miehiä,
mutta lopulta vaimot erosivat vapaaehtoisesti.
Eivätkä he voi edes tehdä valitusta.
Koska heidän aviomiehiään pidetään yhtiön panttivankeina.
Eikö tämä ole syy siihen, että vain kaksi 98:sta -
irtisanoutuneesta naistyöntekijästä nosti kanteen?
Otettiinko tässä käytännössä kaikki tämä huomioon?
Mitä?
No siis…
On vaikeaa tehdä suuria uudelleenjärjestelyjä ongelmitta,
joten Mir Life vain löysi tehokkaimman tavan.
Aivan. Sitä tarkoitankin.
Hyvä on. Eivätkö ne kanteen nostaneet kaksi -
työntekijää olekin Kim Hyeon-jeong ja Lee Ji-young?
Millaisia työntekijöitä he olivat?
He eivät olleet erityisen ongelmallisia.
Voisi sanoa, että vanhempi manageri Kim -
oli hyvin omistautunut työlleen.
Koska hän sai parhaan työntekijän palkinnon kahdesti.
Apulaismanageri Lee oli myös hyvä työssään.
Hän otti ilmeisesti usein vapaata ennen irtisanoutumistaan.
Ne taisivat olla hänen lääkärikäyntejään,
mutta tutkin asiaa lisää.
Mitä enemmän tiedät kantajista, sen parempi.
Antakaa meille kaikki, mitä teillä on.
Emme yritä arvostella heidän vikojaan,
mutta on tärkeää, että tiedämme heidän tilanteensa ja heikkoutensa.
Hyvä on.
Mutta -
vastapuolen asianajajasta.
Asianajaja Ryu Jae-sook?
Tunnetko hänet hyvin?
En henkilökohtaisesti.
Tiedän, että hän yleensä ottaa tapauksia,
jotka liittyvät naisiin, ihmisoikeuksiin ja työvoimaan.
Onko hän kuuluisa tällä alalla?
Hän teki paljon juttuja, jotka herättivät kansan huomion.
Esimerkiksi tapaukset "Seono-teollisuuden alihankkijan väärinkäytös",
"Gwangil-konsernin naistyöntekijöiden varhaiseläke",
ja "työntekijöiden syyte Gyeongok Rakennukselle pölykeuhkon aiheutuksesta."
Mutta koska hän hoitaa isoja Daavid ja Goljat -tapauksia,
hänen voittoprosenttinsa ei ole kovin korkea.
Hän hävisi kaikki ne juuri mainitut tapaukset.
Hän on kuin häviämiseen erikoistunut asianajaja.
Oletko huolissasi asianajaja Ryusta?
No,
hän tuli kerran käymään yrityksen luona, ja hän oli…
Miten sanoisin tämän?
Äänekäs?
Älkää -
ilmoittako parisuhdestatustanne yritykselle!
Mir Life käyttää ovelia temppuja pakottaakseen vaimot irtisanoutumaan,
jotta he voivat uudelleenjärjestellä yhtiötä sukupuolisyrjinnän keinoin!
Tule järkiisi!
-Tule järkiisi!
Pakollinen irtisanoutuminen vapaaehtoisen irtisanoutumisen varjolla!
Tuomitkaa sorto!
Tuomitkaa! -Hän on äänekäs.
Mir Life, tule järkiisi! -Esikäsittely on tänään.
Tule järkiisi! -Lämmitteleekö hän protestoimalla?
En ole ikinä nähnyt hänenlaistaan asianajajaa.
Tuomitkaa!
-Tuomitkaa!
Hänen vaatteidensa väri täsmäsi asianomistajien kanssa.
Ja heillä on yhteensopivat otsapannatkin.
Tule järkiisi! -Tule järkiisi!
On melkein aika. Mennäänkö sisään?
Tuomari Ryu Myeong-ha tunnetaan tiukkana kaikesta.
Ryu Myeong-ha?
Tuomitkaa tämä sorto!
Onko tapauksen tuomari Ryu Myeong-ha?
Kyllä, etkö tiennyt?
Meillä on ongelma.
Eikö tuon kovaäänisen asianajajan nimi ole Ryu Jae-sook?
Ei voi olla…
Eihän hänen perheensä voi olla Pungsanin Ryu-perheestä?
Mir Life, myönnä tämä epäreilu erottaminen!
Myönnä! -Myönnä!
SOVITTELIJA
Hei.
KANTAJA
VASTAAJA
Herra tuomari.
Kantajat ja heidän asianajajansa protestoivat juuri -
oikeuden edessä tästä tapauksesta.
Pelkään, että mielenosoitus vaikuttaa teihin -
ja heikentää oikeudenkäynnin oikeudenmukaisuutta.
Kantajat ja minä vain protestoimme -
Mir Lifen seksuaalisesti syrjivää järjestelyä vastaan.
Emme halunneet vaikuttaa oikeudenkäyntiin.
Miksi sitten protestoitte oikeuden edessä?
Olisitte tehneet sen Mir Lifessa.
Aiomme protestoida myös Mir Lifessa.
Teimme sen täällä tänään vain, koska meidän piti olla tässä kuulemisessa.
Pitääkö meidän keskustella kanssasi siitä, missä protestoimme?
Se ei ole tarpeen.
Neuvonantaja,
mistä perheesi on kotoisin?
Sukuni on Pungsanin Ryu-perhettä.
Hyvänen aika.
Minunkin sukuni on Pungsanin Ryu-perhettä.
Mitä sukupolvinimeä isäsi sitten käyttää?
Isäni…
Herra tuomari, miksi kysytte isäni sukupolvinimestä ettekä minun?
No, koska tyttäret eivät yleensä käytä sukupolvinimeä.
Aivan.
Koska tyttäristä tulee ulkopuolisia avioiduttuaan,
eivätkä he voi jatkaa Pungsanin suvun Ryu-linjaa?
Ei, tarkoitan… -Herra tuomari,
tämän jutun ydin on sukupuolisyrjintä.
Ja sukupuolisyrjintä on ankarasti kielletty teko -
tämän maan lakien mukaan,
kuten kehyslaki sukupuolten tasa-arvosta -
ja tasa-arvoisen työmahdollisuuden laki.
Olen huolissani siitä,
että olette puolueellinen, koska en käyttänyt sukupolvinimeä,
koska olen nainen, ja siten ette näe jutun ydintä oikeudenmukaisesti.
Mitä?
Nimeni "Jae", Ryu Jae-sook, on sukupolvinimi,
joka viittaa Pungsanin Ryu-suvun 26. sukupolveen.
Nimessänne on "Ha", arvon tuomari,
joten oletan, että olette 27. sukupolvea.
Kyllä olen.
Se tarkoittaisi, että olen tavallaan kuin tätinne.
Tietenkään teidän ei tarvitse kutsua minua "tädiksi".
Selvä.
Arvon tuomari, voinko puhua protestista, jota kantajat ja heidän asianajajansa…
Se ei ole ongelma.
Anteeksi?
En näe protestin vaikuttavan arvostelukykyyni.
Joten -
se ei ole ongelma.
Kiitos, tuomari Ryu Myeong-ha.
En pidä sanasta "konteksti".
Se on yhtä vaikea kuin sana "sävy".
Kun opiskelin lakia, minun ei tarvinnut selvittää kontekstia ja sävyä,
jotka olivat sanojen takana piilossa.
Mutta se ei riitä joissain tapauksissa.
En voi mennä yksityiskohtiin,
mutta opin, että ilmeisen kohtuullinenkin käytäntö voi olla sukupuolisyrjintää,
jos ottaa huomioon, että tämä on patriarkaalinen yhteiskunta…
Hei, Young-woo.
Niin?
Tapailetko -
jotakuta?
Miksi kysyt tuota yhtäkkiä?
Onko tässäkin piilokonteksti, josta en tiedä?
Ei mitään sellaista.
Mietin vain, oletko parisuhteessa.
No…
En.
Eikö?
Tarkoitan…
Mutta…
Suutelitteko te?
Hyvänen aika.
En olisi uskonut sinusta.
Kuin olisit Hollywood-elokuvassa tekemässä asioita amerikkalaisittain.
Miten tiesit, että suutelin jotakuta?
Miten niin miten?
Suutelitte aivan talon edessä!
Senkin pikku…
Mutta mitä?
Ettekö seurustele?
Emme ole puhuneet siitä vielä.
Tutustumme ensin toisiimme käymällä treffeillä.
Sitten hän on täysi retku.
Suuteleeko hän sinua ympäriinsä pyytämättä kunnolla ulos?
Kuka hän on? Tuo hänet kotiin.
Minun on nähtävä itse, millainen mies hän on.
Hyvänen aika.
En tehnyt mitään väärää.
Hei, odota.
Se kaasupyssy.
"Jos yksi avioituneista työntekijöistä -
ei eroa vapaaehtoisesti,
aviomies joutuu palkattomalle lomalle."
Mikä oli Mir Lifen tarkoitus, kun se loi tämän käytännön?
Ettekö lopulta saanut naistyöntekijät eroamaan -
uhkaamalla vaimoja, että heidän miehensä menettäisivät työnsä?
Ei, Mir Life on yhtiö, joka kunnioittaa naisia.
Jopa uudelleenjärjestelyn aikana -
keksimme käytännön, joka on hyödyllisempi naistyöntekijöille.
"Pitäisikö sinun todella olla vaimona miehesi uran tiellä?"
"Millaiset vanhemmat ilahtuisivat -
nähdessään poikansa kotona, kun miniä on töissä?"
"Nyt sinun pitäisi tukea miestäsi."
"Kun mies menettää työnsä, hänestä tulee työtön."
"Mutta kun vaimo menettää työnsä, hän on yhä kotirouva."
"Aiotko tehdä miehesi elämästä noloa ja säälittävää?"
Sanoitte kantajille nämä sanat. Muistatteko?
Kyllä.
Ettekö juuri sanonut,
että Mir Life on yhtiö, joka kunnioittaa naisia,
ja että loitte uudelleenjärjestelykäytännön,
joka on hyödyllisempi naistyöntekijöille?
Mutta näiden kokousten kautta -
suostuttelitte naistyöntekijät -
irtisanoutumaan vapaaehtoisesti.
Myönnättekö tehneenne niin?
Kerroin vain, miltä minusta tuntui.
Ne ovat omia mielipiteitäni, jotka eivät liity yhtiön käytäntöön.
Älkää olko naurettava.
Arvon tuomari. Tällainen kuulustelu on hyvin sopimatonta,
koska se loukkaa todistajaa.
Rajoittakaa kantajan asianajajaa, jotta hän ei ylitä rajaa.
Hra Moon on Mir Lifen henkilöstöpäällikkö,
joten hän tapasi kantajia yhtiön edustajana.
Pitäisikö minun vain hyväksyä, että hän ilmaisi mielipiteensä -
ja jutteli jokapäiväisiä sellaisissa vakavissa tapaamisissa?
Enpä usko,
tuomari Ryu Myeong-ha.
ASIANAJAJA RYU JAE-SOOK
Hra Moon Jong-cheol -
Mir Lifea silloin, kun hän tapasi kantajat.
Myönnättekö tehneenne tämän?
Kyllä, mutta…
Kirjaa se pöytäkirjaan.
Kun kuulitte yrityksen rakennepolitiikasta,
mitä ajattelitte siitä?
Uskoitteko, että he johdattelivat naistyöntekijöitä irtisanoutumaan -
uhkailemalla heitä ja uhkaamalla miestensä menettävän työnsä?
En.
Jos olisin ajatellut niin, olisin irtisanoutunut.
Meidän tapauksessamme mieheni erosi vapaaehtoisesti.
Minusta yhtiön käytäntö ei ollut seksuaalisesti syrjivä.
Ellei se ole käänteistä syrjintää.
Tapasitte hra Moonin, eikö niin?
Kyllä.
Sanoiko hän asioita kuten:
"Pitäisikö sinun vaimona olla miehesi uran tiellä?"
En muista.
Koska se ei ole tärkeää.
Muistan, että jos hakisimme vapaaehtoista irtisanoutumista,
saisimme erorahan, joka vastaisi 13 kuukauden palkkaa -
ja mahdollisuuden työskennellä urakkatyöntekijöinä.
Mahdollisuuden työskennellä urakkatyöntekijänä?
Miksi sanot sen kuin se olisi jokin etu?
Etkö tiedä, että he käyttävät uudelleenjärjestelyä tekosyynä -
tehdä naistyöntekijöistä väliaikaistyöntekijöitä?
Kaikki ne jutut sukupuolisyrjinnästä ja väliaikaistyöntekijöistä.
En ymmärrä, miksi yleensä itsenäiset ja fiksut ihmiset -
sanovat, että heidät pakotettiin tekemään -
sellainen päätös hra Moonin sanojen takia.
Yhtiössä on jo levotonta uudelleenjärjestelyjen ja fuusion takia,
ja nyt on oikeusjuttukin.
Loput työntekijät ovat uupuneita!
Siinä kaikki.
Kantajan asianajaja, voitte aloittaa ristikuulustelun.
Miehennehän on hyvin sairas.
Kuulin, että hänet leikattiin hiljattain paksusuolen syövän takia.
Kyllä.
Mutta mieheni ei lopettanut työtään sen takia.
Vaikka hän ei olisi sairastunut,
olisimme tehneet saman päätöksen.
Saitte ennen miehenne leikkausta -
kuukauden palkallisen loman, eikö niin?
Se on poikkeuksellinen etu yhtiölle,
joka on vaikeissa olosuhteissa.
Liittyykö läsnäolonne täällä siihen,
että saitte sellaisen edun?
Nti Choi Yeon-hui.
Sujuiko miehesi leikkaus hyvin?
Olimme oikeusjutun takia niin kiireisiä,
ettemme voineet edes käydä luonasi sairaalassa.
Ei se mitään.
Leikkaus meni hyvin. Etäpesäkkeitäkään ei ole.
Hän on kunnossa.
Niinkö? Sepä hyvä.
Mikä helpotus.
Hei, ei sinun tarvitse olla pahoillasi tästä.
Keskity vain huolehtimaan miehestäsi.
Ihmisillä on eri mielipiteet.
Jos olisin asemassasi, olisin tehnyt samoin.
Nti Kim…
Nti Choi, maistoitko ulkona bungeoppangia?
En tiedä, onko syy se, että sitä myydään oikeustalolla, mutta se on hyvää.
Haetaan yhdessä bungeoppangia.
Ei se mitään. Haen sitä joskus toiste.
Älä nyt.
Ota edes yksi.
Jos me kaikki kolme olisimme vielä töissä yhdessä,
nyt olisi välipalan aika.
Olen pahoillani.
Olen todella pahoillani.
Miksi sinä itket?
Jopas…
Ei hätää.
Niin, ei hätää.
Ei hätää.
Mitä järkeä tässä kaikessa on?
Anteeksi!
Tässä.
Mitä tämä on? -Bungeoppangia.
Ostimme ne teille, kun haimme omiamme. Ottakaa vähän.
Kiitos.
Toki. Heippa.
Ostavat vastapuolen asianajajille bungeoppangia?
He ovat aika rentoja.
Luulevatko he olevansa voitolla?
No, he ovat voitolla.
Mennään.
Jun-ho.
Luulen, että meidän pitää tutkia asianomistajia.
Tutkia? -Niin.
Onko mitään,
mikä osoittaisi kantajien jättäneen yhtiön vapaaehtoisesti?
Olen varma, etteivät he lopettaneet omasta tahdostaan.
Mutta ehkä mikä tahansa todiste siitä,
että vapaaehtoinen eroaminen oli silloin paras vaihtoehto.
Tutkin asiaa.
Mitä?
Taksi.
Haluan nähdä tuon taksin mainoksen.
Mitä? Taksin?
Tuon taksin mainoksessa on symboli,
joka näyttää aivan nti Lee Ji-yeongin avaimenperältä.
Haluan tarkistaa, mikä se on.
Ja miksi meidän pitäisi tarkistaa se?
Niin. Jos tämä on taas jokin satunnainen pakkomielteesi…
Ovatko kaikki turvavöissä?
Mikä häntä vaivaa?
Young-woo!
Asianajaja Woo. Katsokaa tarkkaan.
HUIMANGIN NAISTENKLINIKKA UUDEN ELÄMÄN ALKU HUIMANGISSA
"Erikoistunut hedelmällisyyshoitoihin."
"Huimangin naistenklinikka"?
Etkö työskentelekin asianajaja Woon kanssa?
Luuletko voivasi saada asianajaja Woon lähtemään Hanbadasta?
Anteeksi?
Ei ole väliä, ottaako hän loparit vai saako potkut.
LAKIMIEHEN LAUSUNTO
Mitä sinä puuhaat?
Töitä.
Teen töitä.
Vai niin.
Ei kai haittaa, että istun tässä?
Minun on hankittava tällainen.
No…
Eli…
Millaista -
on työskennellä isossa lakifirmassa?
Mitä?
Minusta -
se voi olla -
joskus kurjaa.
Isoissa lakifirmoissa on tehtävä epäoikeudenmukaisia asioita -
ja kiusattava heikkoja.
Koska ne, joilla on varaa asianajajiin kuten me ja korkeisiin palkkoihin,
ovat rikkaita ja vaikutusvaltaisia.
Tiedätkö,
kuka keksi Mir Lifen uudelleenjärjestelystrategian?
Mitä?
Me keksimme.
Mitä?
Se oli Hanbada.
Katsoin lakimiehen lausuntoa, jonka Hanbada lähetti Mir Lifelle viime vuonna,
ja kaikki oli kirjoitettu siihen.
"Virallisesti teidän on sanottava, että aviomiestä rangaistaan -
sukupuolisyrjinnän välttämiseksi."
"Vaikka se ei olisi paljon, pikku erorahan antaminen -
auttaa vapaaehtoisen irtisanoutumisen toteutumisessa."
"Saakaa se näyttämään siltä, että vaihto urakkatyöhön on -
etu, jota tarjotaan vain niille, jotka irtisanoutuvat."
Kaikki tämä -
oli temppu, jonka Hanbada opetti Mir Lifelle.
Keksikö Mir Life sitten sen käytännön -
aikeenaan erottaa naistyöntekijät ylipäänsä?
Kyllä.
He käyttivät fuusiota tekosyynä erottaa lähes 100 naistyöntekijää,
ja siirsivät heidät väliaikaistöihin samalla,
kun saivat konsultointia isolta lakifirmalta,
jotta he eivät kohtaisi ongelmia tulevaisuudessa.
Se on fiksua sukupuolisyrjintää.
Jos kolme muskettisoturia -
voisivat todistaa tämän, he voisivat voittaa.
Niin ei taida käydä.
Asianajaja Ryun näkeminen TV:ssä…
Oletko nähnyt hänet TV:ssä?
Hänen toimistonsa näytti lähikaupalta.
Luuletko, että hän saa tutkittua mitään kunnolla?
Luultavasti ei.
Vaikka hän haluaisi palkata Jun-hon kaltaisen työntekijän, pystyisikö hän?
Ei, koska hänellä ei ole varaa.
Oletko samaa mieltä?
Lopetan valittamisen ja palaan töihin.
Aivan.
Tämä on se lakimiehen lausunto,
ja siinä on kaikki, mitä juuri mainitsin.
Haluaisitko lukea sen?
Kaikessa rauhassa.
LAKIMIEHEN LAUSUNTO
"Vastaanottaja: Mir Life. Lähettäjä: Lakitoimisto Hanbada."
"Otsikko, katsaus…"
Ei, en tarkoittanut,
että lukisit sen ääneen nyt.
Lue se hiljaa itseksesi.
"Otsikko, katsaus avioituneiden työntekijöiden uudistuskäytäntöön."
Mikä tämä on?
Lakimiehen lausunto, jonka Hanbada lähetti Mir Lifelle viime vuonna.
Olitko tietoinen tämän lausunnon sisällöstä?
Totta kai tiesin.
Miten edes löysit tämän?
Auttoiko Hanbada todella -
Mir Lifea erottamaan vain naistyöntekijät?
Opetitko heitä -
syrjimään fiksusti tavalla, joka ei olisi laitonta?
Ei sitä niin pitäisi sanoa.
Kerroimme vain mielipiteemme,
jotta asiakkaamme voisi saavuttaa tavoitteensa ilman lakiongelmia.
Jos voitamme tämän oikeudenkäynnin,
osallistumme naistyöntekijöiden erottamisen laillistamiseen.
Ja vielä häpeällisellä tavalla, ottamalla kantaa siihen tosiasiaan,
että nti Lee sai hedelmällisyyshoitoa.
Sääli, että delfiini hyppäsi niin korkealle,
kun näin Huimangin naisklinikan logon.
Mitä? Delfiini, hyppää, mitä?
Jos emme voi lakata edustamasta Mir Lifeä,
mitä jos vaikenemme edes nti Leen hedelmällisyyshoidosta?
Jos emme voi auttaa parantamaan maailmaa asianajajina…
Asianajaja Woo.
Kuka sinulle sanoi, että asianajajat auttavat parantamaan maailmaa?
Anteeksi? -Asianajajan tehtävä on puolustaa.
Työmme asianajajina on suojella asiakkaan oikeuksia -
ja tehdä parhaamme estääksemme hänen tappionsa.
Asiantuntemustamme pitäisi käyttää siihen,
ei maailman parantamiseen.
Ja mikä tekisi maailmasta ylipäänsä paremman paikan?
Eikö se ole tuomarin tehtävä?
"Asianajajan tehtävä on puolustaa -
ihmisoikeuksia ja toteuttaa sosiaalista oikeutta."
Asiajajalain 1. pykälä, 1. artikla.
Aivan!
Emmekö puolusta juuri nyt Mir Lifea?
On tuomarin tehtävä päättää, kumpi puoli on oikeudenmukainen, ei meidän!
Käytkö sinä -
vihaiseksi?
En, en käy!
Vaikka kulmakarvasi ovat alhaalla, poskipääsi ovat koholla -
ja sieraimesi laajenevat?
Ne ovat tyypillisiä merkkejä siitä, että joku on vihainen.
Joka tapauksessa.
Tutki hedelmällisyyshoitoja perusteellisesti -
ja kuulustele nti Lee Ji-yeongia kunnolla. Onko selvä?
Jos sinä et tee sitä, minä teen.
DELFIINIT KUULUVAT MEREEN, EIVÄT AKVAARIOON
Se on delfiini!
Hei. -Hei.
Hei.
Tämä delfiini on niin söpö.
Tulkaa, lapset.
Okei. -Okei.
LOPETTAKAA DELFIINIEN ESITTELY JA VAPAUTTAKAA NE
Myös Mir Lifen edessä on juuri nyt mielenosoitus,
mutta jätän sen huomiotta ja järjestän toisen mielenosoituksen.
En ole varma, onko tämä hyvä idea.
Et tee tätä protestia delfiinien vapauttamiseksi asianajajana.
Me olemme -
juuri nyt treffeillä.
Mitä minun sitten pitäisi tehdä asianajajana?
Pitäisikö minun kuunnella, mitä asianajaja Jung sanoi,
ja jättää päätös siitä, mikä on oikein tai väärin, tuomarille,
ja keskittyä vain asiakkaan puolustamiseen?
No…
Hanbadassa työskennellessäni -
olen nähnyt monien asianajajien stressaantuvan samasta asiasta.
Niin aloittelijoiden, nuorempien kuin vanhempien asianajajien.
Niinkö? -Kyllä.
On asianajaja Jungin kaltaisia asianajajia, joilla on vakaumuksensa,
mutta on myös asianajajia, jotka pohdiskelevat ja joihin voi vaikuttaa.
Ja jotkut asianajajat lähtevät firmasta sen takia.
Johtuuko se siitä, että Hanbada on iso lakitoimisto?
Mutta tiedätkö, hauskinta on,
että isot lakitoimistot ovat aktiivisimpia julkisen palvelun suhteen.
Veikkaan, ettei Koreassa ole lakitoimistoja,
jotka ottavat yhtä paljon julkisia juttuja kuin Hanbada ja Taesan.
Tämä on vaikeaa.
Se on vielä vaikeampaa kuultuani, mitä sanoit.
Siihen asiaan ei ole helppoa vastausta.
Mieti sitä rauhassa ja hitaasti.
Kannustan sinua aina, päätitpä mitä tahansa.
"Vannon kertovani totuuden, ja koko totuuden -
ja vain totuuden -
ja ottavani rangaistuksen väärässä valasta,
jos kerron valheita."
Vastaajan asianajaja, aloittakaa kuulustelu.
Milloin saitte tietää,
että Mir Life siirtyy SB Lifen, saksalaisen vakuutusyhtiön haltuun?
Joskus viime vuonna.
Käytitte viime vuonna paljon palkallista vapaata.
Parin kuukauden ajan lähditte töistä aikaisin kolmena päivänä viikossa.
Miksi?
Minulla oli lääkärikäyntejä.
Mutta se oli vain viime vuonna.
Kahdeksan vuoteni aikana tässä yrityksessä -
en ole ollut yhtä usein vapaalla kuin viime vuonna.
Missä sairaalassa kävitte?
Huimangin naistenklinikalla.
Huimangin naistenklinikka -
on hedelmällisyyshoitoihin erikoistunut klinikka, eikö?
Kyllä.
Hedelmöityshoidoissa, joka on yksi keinoista hoitaa hedelmättömyyttä,
on käytävä sairaalassa kolmesti viikossa kuukauden ajan.
Jos on töitä, sieltä on lähdettävä aikaisin.
Kun munasoluja kerätään tai alkioita istutetaan,
tarvitaan yleensä vapaapäivä.
Pääsittekö töistä aikaisin -
ja piditte usein vapaata hedelmöityshoitojen takia?
Kyllä.
Sitten ehdotus vapaaehtoisesta eroamisesta olisi -
ollut hyvä tilaisuus keskittyä hedelmällisyyshoitoihin.
Koska suunnittelitte raskautta.
Miten se liittyy tähän?
En tullut raskaaksi,
mutta vaikka olisin onnistunut, olisin jatkanut yrityksessä.
Työnsäädöslain mukaan naistyöntekijät saavat -
90 päivää palkallista lomaa ennen ja jälkeen synnytyksen.
Viime kuulemisessa kantajan asianajaja mainitsi -
kuukauden palkallisen loman, jonka todistaja, nti Choi, oli saanut,
ja sanoi sen olevan yhtiölle poikkeuksellinen etu -
niin vaikeissa olosuhteissa.
Eikö tämä koske myös 90 päivän äitiyslomaa?
Vastalause. Kantaja sai hoitoja kauan ennen kuin hänelle -
ehdotettiin vapaaehtoista irtisanoutumista.
Hedelmällisyyshoidot ja vapaaehtoinen irtisanoutuminen ovat epäolennaisia.
No…
Hylätty.
Jatkakaa kuulustelua.
Kantaja, vastatkaa rehellisesti.
Ettekö päättänyt, että on parempi käyttää tämä tilaisuus -
saada erorahaa ja irtisanoutua -
valmistautuaksenne raskauteen kuin jäädäksenne yhtiöön, joka on kriisissä?
Anteeksi.
Nimeni on Woo Young-woo.
Vaikka se luettaisiin suoraan tai toisinpäin, se on silti Woo Young-woo.
Kajakki, kauppakirja, pyöritin, keskipäivä, kilpa-auto, Woo Young-woo.
Olen Ryu Jae-sook.
Jos se käännetään, se on Sook-jae Ryu.
Selvä.
Näin sinut lehdessä.
"Korean tasavallan ensimmäinen autistinen asianajaja."
Mietin, millainen asianajaja hän olisi,
mutta päädyit näköjään lopulta Hanbadaan.
Luulin, että tekisit töitä jossakin siistimmässä paikassa.
Jossakin siistimmässä?
Niin. Esimerkiksi Ryu Jae-sookin lakitoimistossa.
Aivan.
Eikö ole siistimpää puolustaa rohkeita -
naistyöntekijöitä kuin Mir Lifea?
Asianajaja on joku, joka puolustaa.
Asianajajan tehtävä on suojella päämiehensä oikeuksia -
ja tehdä parhaansa estääkseen päämiehensä tappiot.
Asianajajan tehtävä ei ole arvioida,
kumpi päämies tekisi hänestä siistimmän.
Mutta asianajajat ovat ihmisiä.
He ovat erilaisia kuin tuomarit ja syyttäjät.
Anteeksi? -Me kaikki työskentelemme lakialalla,
mutta siinä, missä tuomarit ja syyttäjät suojelevat lakia,
asianajajat suojelevat ihmisiä.
Jokainen tapaus saattaa olla tuomarille tai syyttäjälle vain työtä,
mutta asianajajalle se on erilaista.
Istumme asiakkaan vieressä henkilönä,
jonka he valitsivat turvakseen,
ja ihmisenä.
"Et ollut väärässä."
"Minä tuen sinua."
Näiden asioiden sanominen ja tuen antaminen -
ovat myös osa työtämme.
Meidän on arvioitava itse, mikä on oikein sen suhteen,
ketä puolustamme.
Et voi valehdella itsellesi.
Mitä?
Asianajaja Woo on asianajaja Ryun kanssa.
Mistä he mahtavat puhua?
Sitä minäkin mietin.
Mitä sinä teet? -Mitä? Miksi kysyt?
Yritit mennä Young-woon toimistoon. Mitä nyt?
Minulla voisi olla kysyttävää asianajaja Woolta.
Mikä sinä olet? Kajakkikauppakirjojen suojelija? Mitä se sinulle kuuluu?
Young-woo lähti Jun-hon kanssa aiemmin.
Hän ei ole täällä. Valot ovat pois päältä.
Minne hän menisi tähän aikaan Jun-hon kanssa?
Luulin, että asut Jun-hon kanssa. Etkö tiedä?
He kaksi… -Mitä heistä?
He tapailevat toisiaan.
He tapailevat toisiaan?
Miksi? -Mitä tarkoitat?
Niin he vain tekevät!
Olet niin ärsyttävä.
Pois tieltä.
LAKIMIEHEN LAUSUNTO
RYU JAE-SOOKIN LAKITOIMISTO
ASIANAJAJA WOO YOUNG-WOO
Mikä hätänä? Etsitkö jotain?
Etsin isääni.
Mitä?
Isäni sanoi nähneensä meidän suutelevan viimeksi.
Mitä?
Hän käski tuoda sinut tapaamaan häntä.
Mutta en tee sitä.
Koska emme seurustele vielä.
Mitä?
Emmekö ole -
virallisesti yhdessä?
No…
Emme sanoneet seurustelevamme.
No…
Vai sanoimmeko?
Seurustelemmeko -
me?
Jos emme seurustele,
miksi protestoisin delfiinien vapauttamiseksi vapaapäivänäni?
Mitä?
Etkö ole samaa mieltä delfiinien vapauttamisesta?
Totta kai olen.
Mutta se ei ole ihanteellisinta puuhaa vapaapäivänä.
Se ei ole hauskaa.
Eikö se ole -
hauskaa?
Tai siis…
Oikeasti,
se lista, jonka teit.
"Asioita, joita tehdä treffeillä"?
Niin.
En ole -
tottunut sellaiseen.
Ihmiset eivät yleensä tee treffeillä sellaisia.
Kuten roskien keräämistä lenkillä Han-joella.
Jun-ho!
Hei.
Sinä päivänä -
keräsit vain roskia.
Keräsit roskia yhä uudestaan päivän kirkastuessa,
kunnes se valtava kori oli täynnä.
Kävisikö kukaan muu -
tällaisilla treffeillä?
Kävimme tyypillisillä treffeillä.
Kävimme kuuluisissa ravintoloissa.
Ne olivat kaikki gimbap-paikkoja. Söimme sinä päivänä vain gimbapia.
Sillä listalla on asioita, joita sinäkin haluat tehdä.
Menimme pelihalliin, koska halusit.
Siellä oli meluisaa, mutta pysyin kovana.
Okei, mutta pelasimme vain "Etsi ero" -peliä kolme tuntia.
Hui!
Läpi!
Valmiina? Toimintaa!
Läpi!
Valmiina? Toimintaa!
Läpi!
Valmiina? Toimintaa!
Läpi!
Asianajaja Woo.
Olet hyvä tässä.
Läpi!
Ja olit siinä liian hyvä, joten se ei ollut hauskaa minulle.
Sitten…
Miksi sitten käyt treffeillä kanssani?
Se ei ole edes hauskaa sinulle.
Koska pidän sinusta!
Protestoin delfiinien vapauttamiseksi, keräsin roskia lenkillä -
ja kävin niissä gimbap-paikoissa, koska pidän sinusta.
Emmekö ole -
virallisesti yhdessä?
Tuo todella -
loukkaa minua, tiedätkö sen?
Aivan.
Kantajan asianajaja, esititte uusia todisteita.
Kyllä.
Se todistaa, että Mir Life oli suunnitellut seksuaalisesti syrjivän -
rakennepolitiikan perusteellisesti -
tarkoituksenaan irtisanoa naistyöntekijät alusta asti.
Nimetön tietolähde lähetti sen toimistoomme.
Esittelen teille alkuperäisen työmuistion,
jonka hra Moon Jong-cheol, Mir Lifen henkilöstöpäällikkö omisti.
Toimitin kyseisten sivujen skannatut kopiot tänään.
Onko tuo todella muistikirjanne?
Yritys jakoi niitä viime vuonna kaikille työntekijöille.
Omani pitäisi olla toimistossani.
Jos katsotte muistikirjaa, huomaatte, että hra Moonilla on -
tapana tehdä muistiinpanoja puheluiden aikana.
Nuo muistiinpanot tehtiin viime vuoden huhtikuussa puhelimessa -
Mir Lifen toimitusjohtaja Choi Seung-cheolin kanssa.
Toimitusjohtaja Choi antoi hra Moonille selvästi käskyn -
saada vaimot irtisanoutumaan vapaaehtoisesti -
kertomalla heille, että heidän miehiään rangaistaan.
Onko se totta? -Sitä ei voi kiistää.
Hyvänen aika. -Tuo on kiistämätön todiste.
Hra Moon, onko tämä totta?
Onko tuo muistikirjanne?
Minä kirjoitin sen.
Mutta en tiedä, miten se -
päätyi heidän käsiinsä.
Herra tuomari.
Hra Moon ei ole antanut lupaa käyttää hänen muistikirjaansa todisteena.
Siksi nämä todisteet on kerätty laittomasti.
Tämä koskee rikosoikeuslain artiklaa 300…
Kolme…
Rikosoikeuslaki, artikla 300…
Mitä nyt?
Se juttu todisteiden laittomasta keräämisestä.
Aivan.
"Rikostuomioistuinlain artikla 308-2. Mitään oikeusturvaa rikkovaa -
todistusaineistoa ei voi käyttää todisteena"?
Juuri kuulemanne artikkelin mukaan -
Hra Moonin muistikirja ei kelpaa todisteeksi.
Jättäkää se pois todisteista.
No…
Mutta se on rikosoikeuslaki. Tämä oikeudenkäynti on siviilitoimenpide.
Eikö tuomioistuimella ole valta -
hyväksyä todisteet rikosoikeuslain mukaan,
joka soveltaa todisteiden vapaan arvioinnin periaatetta?
Odotan innolla viisasta päätöstänne, tuomari Ryu Myeong-ha.
ASIANAJAJA RYU JAE-SOOK
Lähettikö tämän muistikirjan nimetön tietolähde?
Kyllä, herra tuomari.
Vaikka todisteet olisi kerätty laittomasti,
menettelytavan rikkomus ei ole -
tarpeeksi suuri kieltäytyäksemme hyväksymästä todisteita.
Kelpuutan todisteenne.
Ei se mitään.
HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖ MOON JONG-CHEOL
Sanoit, että työntekijät ovat perhettä. Eivätkö naistyöntekijätkin ole perhettä?
Myönnä laiton irtisanominen!
Myönnä! -Myönnä!
Mir Lifen päämajan edessä pidettiin protesti, jossa tuomittiin Mir Lifen -
naistyöntekijöiden erottaminen ensin aviopareista.
Mielenosoitukseen osallistui Mir Lifesta erotettuja naistyöntekijöitä -
sekä kymmeniä naisjärjestöjen ja ammattiliittojen jäseniä.
Kaksi irtisanottua naistyöntekijää nosti kanteen -
vahvistaakseen irtisanomisen kelvottomuuden.
Mielenosoittajat sanoivat -
lähettävänsä oikeudelle kirjallisen lausunnon.
Huomio kiinnittyy siihen, vaikuttaako mielenosoitus päätökseen.
Nyt tuomionluku.
Virallinen tuomio.
Kaikki kantajien vaatimukset hylätään.
Ja kantajat maksavat oikeudenkäyntikulut.
Oikeus myöntää, että vastaaja kehotti -
aviopareja irtisanoutumaan vapaaehtoisesti useita kertoja,
ja ilmoitti heille aviomiestensä -
irtisanomisesta tai palkattomasta lomasta.
Mutta aviopareista toisen työntekijän nimeäminen -
tähän asiaan rakennemuutosten aikana -
on hyväksyttävää sosioekonomisesta näkökulmasta,
ja koska sitä ei määritelty tehtäväksi vain vaimoille,
sitä ei voi nähdä sukupuolten -
tasa-arvon vastaisena tai naisten syrjintänä,
kuten perustuslaki määrää.
Lisäksi -
kantajat jättivät erokirjeensä harkiten -
vapaaehtoisen eron edellytyksiä -
siten kuin vastaaja ehdotti,
ja eri olosuhteita ja intressejä koskien -
erovaihtoehtoja ja työn jatkamista.
Siksi tätä ei voi pitää pätemättömänä.
Hyvänen aika.
Herra.
Ette näytä kovin hyvältä. Onko kaikki hyvin?
Päätös oli meille hyväksi.
Mitä järkeä siinä on?
Siitä ei ole hyötyä minulle, mutta yhtiölle on.
Mitä?
Totta puhuen luulen,
että saan pian potkut.
Etkö tiennyt?
En.
Vai niin.
Ajattelin, että ehkä Hanbada antoi heille toisen konsultaation.
"Miten erottaa henkilöstöpäällikkö ongelmitta." Jotain sellaista.
Kuulen tästä ensimmäistä kertaa.
Virallisesti he erottavat minut, koska uudelleenjärjestelyt eivät onnistuneet.
Oikeudenkäynti, mielenosoitus ja uutisraportit.
Asiat karkasivat käsistä.
Mitä enemmän sitä mietin,
sitä enemmän tuntuu, että he suunnittelivat tätä alusta asti.
He haluavat antaa työni henkilölle, jonka SB Life haluaa.
Olette kokenut kovia koko tämän ajan. Se on teille varmasti vaikeaa.
Ei.
Erotin lähes sata työntekijää.
Ei olisi oikein toivoa, että asiani järjestyisivät.
Se on karmaa.
Päätöksestä huolimatta suhtaudumme kanteeseen positiivisesti.
Aivan. Meistä se on HMHT!
Hävisimme, Mutta se oli Hyvä Taistelu!
Tuntuu hyvältä, että menimme sentään oikeuteen!
Tuntuu hyvältä! -Tuntuu hyvältä!
Meillä on vielä toinen ja viimeinen vetoomus.
Taistelemme vielä rohkeammin työpaikkojen turvallisuuden ja tasa-arvon puolesta!
Me aiomme! -Me aiomme!
Taistella! -Taistella!
Minua hämmästyttää, että he pitävät oikeudenkäynnin jälkeiset juhlat,
ja on outoa, että me menemme, koska meidät kutsuttiin.
Mehän olimme vastapuolella.
Minä haluan mennä. Olen utelias.
Kiinnostaako se sinua?
Hoitaa ihmisoikeustapauksia ja auttaa naisia ja työläisiä, kuten asianajaja Ryu?
No -
en ole varma.
Asianajaja Ryu -
on kuin Jangtse-joen delfiini.
Jopas, Jangtse-joen delfiini. En ole kuullut tuota hetkeen.
Voinko kertoa Jangtse-joen delfiinistä?
Voinko kieltäytyä?
Ole hyvä.
Delfiinit elävät enimmäkseen meressä,
mutta jotkut populaatiot sopeutuvat jokiin,
Jangtse-joen delfiini on siitä malliesimerkki.
Ne elivät nimensä mukaisesti Jangtse-joessa Kiinassa,
mutta ne julistettiin sukupuuttoon vuonna 2007.
Miten asianajaja Ryu muistuttaa Jangtse-joen delfiiniä?
Asianajaja Ryu -
on asianajaja, jollaisia ei löydy Hanbadasta.
Toivottavasti hän ei kuole sukupuuttoon.
RYU JAE-SOOKIN LAKITOIMISTO
SEKSUAALISESTI SYRJIVÄ UUDISTUS
UUDISTUKSIA EI PITÄISI OLLA!
Teet sitä taas.
Anna olla.
Ei ole helppoa antaa sen olla.
Hitsi.
KANNUSTAN SINUA, ASIANAJAJA RYU
MERKITYKSELLINEN MENETYS!
Millaistakohan on saada tällaista tukea?
Jopa hävitessään.
Aivan.
Sitä minäkin mietin.
ÄLKÄÄ LANNISTUKO! VOITETAAN! TAISTELLAAN YHDESSÄ!
Hyvänen aika! Olette täällä.
Olimme katolla. Mennään ylös yhdessä.
Selvä.
Aivan.
Haluatko mennä ylös ensin?
Minulla on jotain annettavaa asianajaja Woolle.
Selvä.
Halusin palauttaa tämän.
LAKIMIEHEN LAUSUNTO
Miksi sinulla on tämä?
Etkö lähettänyt sitä minulle?
En.
Käyntikorttisi oli siinä.
Kuin olisit lähettänyt sen salaa.
LAKITOIMISTO HANBADA ASIANAJAJA WOO YOUNG-WOO
Vaikuttaa siltä, että Hanbadassakin on hankalaa.
Sinun pitäisi olla varovainen.
Oliko sinulla tämä koko ajan, mutta et käyttänyt sitä todisteena?
Jos olisin käyttänyt, olisit ollut pulassa.
Minulla oli muitakin keinoja hankkia todisteita.
Tule.
Hei.
Istu tähän.
Teimme bibimbapia.
Asianajaja Ryun katolla kasvattamat vihannekset ovat niin tuoreita.
Olen myös maanviljelijä.
Kattoviljelyä.
Vaikuttaa siltä, että olen parempi maanviljelyssä kuin päätyössäni.
Onko teillä vain bibimbapia? Ei gimbapia?
En näe bibimbapin ainesosia kerralla,
joten odottamattomat tekstuurit tai maut voivat säikäyttää.
Mitä?
Gimbapia?
Säikäyttää?
Älä sitten sekoita aineksia ja syö ne kaikki erikseen.
No…
Syö vain, mitä saat.
Selvä.
Tämä bibimbap on niin nättiä.
Olisi pitänyt tulla aiemmin auttamaan valmisteluissa.
Rentouduimme ja etenimme kaikessa rauhassa.
Lausuimme runoja.
Lausuitte runoja?
Kävi ilmi, että me kaikki rakastamme runoutta.
Minä lausuin runoilija Kim Su-youngin runon,
ja Hyeon-jeong lausui runoilija Ko Jung-heen runon.
Ja nyt on asianajaja Ryun vuoro.
Onko nyt aika lausua runoja?
Eikö sinun pidä valmistella vetoomus?
Aivan. -Juuri niin.
Olet oikeassa.
Hanbadan asianajajat ovat erilaisia.
Taidan hävitä taas.
Voimme pitää tänään hauskaa.
Nämä ovat jatkot.
Haluan tietää, mistä runosta asianajaja Ryu pitää.
Kyllä, haluamme tietää. Lausu se meille.
Ryu Jae-sook!
-Ryu Jae-sook!
Siinä hän menee!
"Vaikka on monia sanontoja,
elämä on -
tulla ilomielin palaksi brikettiä -
jollekulle muulle kuin itselleni."
"Siitä päivästä, kun lattiat kylmenevät siihen asti,
kun kevät tulee, kaunein asia Korean niemimaan kaduilla -
on kuorma-auto, joka kiipeää mäkeä -
briketteineen."
"Ikään kuin se tietäisi, mitä tehdä,
briketti palaa loputtomasti,
kun sen keho syttyy tuleen,
mutta minä olin tietämätön, vaikka söin lämmintä riisiä ja keittoa joka päivä."
"Koska pelkäsin tulevani yksinäiseksi tuhkakasaksi -
rakastettuani muita koko olemuksellani,
minusta ei ole tullut brikettiä -
kenellekään."
"Kun ajattelen sitä,
elämä hajottaa minut palasiksi."
"En ollut koskaan -
ajatellut raivata katuja muille,
kun maailma on liukas aamun lumisateesta."
RYU JAE-SOOKIN LAKITOIMISTO
Se oli mahtavaa!
Syö. -Selvä.
Kiitos ruoasta. -Nauttikaa.
Hitto vie.
Niin, pomo.
Jäin pois väärässä kerroksessa.
Minulla on ristipäämeisseli ja lättäpäämeisseli.
Kyllä, olen tulossa ylös.
Hitto vie.
Asianajaja Jung, Jang Jae-jin jäi kiinni.
Poliisi sai hänet kiinni Changwonissa asti,
joten sinulla ei ole enää syytä huoleen.
Mitä…
Olenko sairas?
Onko todella sellainen laki, että niidenkin,
jotka eivät nähneet kulttuuriperintöä, on maksettava pääsymaksu?
Voinko lähteä liikematkalle?
Minne? -Jejun saarelle.
Teen parhaani ylläpitoni eteen, koska tämä on matka uusien asianajajien kanssa.
Sanomme sitä työmatkaksi, mutta eikö se ole tekosyy mennä lomalle?
He eivät ole auki.
Se näyttää olleen kiinni jo jonkin aikaa.
Älkää antako näkemänne sokaista.
Muista asian ydin.
Tuo kotiin tyttö, joka tekee sinut onnelliseksi.
Älä jotakuta, jota pitää hoitaa.
Tekstitys: Julia Rautio