UNE SÉRIE NETFLIX
KIM HYEON-JEONG, RESPONSABLE MIR LIFE ASSURANCE VIE
Madame Kim.
Il est prêt à vous recevoir.
D'accord.
Vous savez que l'entreprise est en pleine fusion, n'est-ce pas ?
Oui, monsieur.
Je sais que Mir Life va être racheté
par SB Life, une compagnie d'assurance allemande.
Comme le propriétaire change,
la restructuration est inévitable.
Voici ce qui a été décidé par les gérants.
"Tout employé marié au sein de la société
"est encouragé à démissionner."
Pourquoi ?
Parce qu'ils ont une stabilité relative.
Une stabilité relative ?
Les employés mariés avec deux revenus
ont une vie plus stable que les employés célibataires.
Mais même si j'additionnais mon salaire à celui de mon mari,
on serait encore loin du salaire des cadres.
C'est la politique de l'entreprise.
"Si l'un des deux employés mariés
"ne démissionne pas,
"le mari sera mis en congé sans solde."
Donc, vous dites que si je ne démissionne pas,
vous allez renvoyer mon mari ?
Réfléchissez bien à la meilleure option.
En tant qu'épouse, devriez-vous vraiment entraver la carrière de votre mari ?
Pardon ?
Ce serait aussi gênant pour vos parents.
Qui aimerait voir son fil à la maison pendant que la belle-fille travaille ?
C'est le moment de soutenir votre mari.
Madame Kim.
Qu'a dit le directeur des RH ?
Votre mari travaille ici aussi, non ?
Oui. Pourquoi ?
Madame Lee.
Il va vous recevoir.
D'accord.
MON MARI : IL FAUT QU'ON PARLE
Qu'est-ce qu'il t'a dit ?
Il m'a dit de te convaincre.
De démissionner ?
C'est ce que veut l'entreprise.
Se débarrasser des femmes.
Ça va ?
J'ai travaillé dur pour cette entreprise.
Tu le sais, non ?
Bien sûr.
Je le sais.
J'ai dû m'arrêter deux semaines
après la naissance de Jeong-min.
J'ai volontairement renoncé à mes derniers jours de congé maternité
et je suis revenue travailler.
Je sais.
Tout le monde le sait ici.
J'ai dû abandonner mon rôle de mère et d'épouse
pour devenir une employée dévouée.
Et maintenant, on me dit de rester gentiment à la maison.
Que je gênerais ta carrière si je…
si je continuais à travailler ici.
AFFAIRE 12 LE DAUPHIN DE CHINE
Entrez.
Bon sang.
On dirait que…
- Vous avez passé la nuit ici ? - Non, je suis rentré à l'aube.
Je vois.
Un hamburger au petit-déjeuner ?
Oui. J'ai rendez-vous avec un client, et n'ai pas le temps de mieux manger.
Que puis-je pour vous ?
Je vais voir maître Park Hak-su à l'hôpital.
J'ai pensé que vous pourriez m'accompagner.
Mais visiblement, vous êtes pris.
Attendez…
Qu'est-il arrivé à maître Park ?
Il est malade ?
Mon Dieu.
Vous n'êtes pas au courant ?
Hier soir, Jang Jae-jin est allé voir maître Park et a fait une scène.
Jang Jae-jin…
Le fils du président de Hyeonbo Construction ?
Oui, c'est ça.
Il a été libéré il y a quelques jours.
S'il n'a fait que huit ans de prison pour le meurtre brutal de son père,
c'est bien grâce à vous et maître Park.
Je me demande quel est son problème.
Il est allé chez maître Park armé d'un couteau et l'a menacé de se venger.
Heureusement que sa famille est arrivée à temps.
Il n'a pas été blessé trop gravement. Juste un peu secoué.
Jang Jae-jin a été arrêté ?
Pas encore. La police le recherche.
Il doit aussi se souvenir de mon visage.
J'ai dit à l'équipe de sécurité
d'être plus vigilante avec les gens qui entrent dans le bâtiment.
On va augmenter le personnel de sécurité,
alors ne vous inquiétez pas trop.
Oui, madame.
- Retournez travailler. - À plus tard.
Il est allé chez maître Park armé d'un couteau et l'a menacé de se venger.
Jang Jae-jin a été arrêté ?
Pas encore. La police le recherche.
Bonjour.
Vous êtes maître Jung Myeong-seok ?
Oui.
Je suis Moon Jong-Cheol, directeur des RH chez Mir Life.
On s'est déjà vus. Vous vous souvenez ?
Oui.
Je suis désolé.
Allons en salle de réunion.
D'accord.
"Si l'un des deux employés mariés
"ne démissionne pas
"le mari sera mis en congé sans solde."
Je ne vois pas en quoi cette politique est discriminatoire envers les femmes.
Ce sont les maris qui sont pénalisés, c'est donc contre les hommes, non ?
Exactement.
C'est ce que je dis.
L'avocate adverse n'arrête pas de dire
que c'est de la discrimination envers les femmes
et c'est très frustrant.
Au sens littéral oui, mais notre société fonctionne avec des valeurs patriarcales.
Si une seule personne du couple peut travailler,
c'est un préjugé évident d'affirmer que ça devrait être le mari, non ?
Sur les 112 couples mariés au sein de l'entreprise,
98 femmes ont déjà démissionné.
Voyez. Vous avez dit que vous pénaliseriez les maris, mais au final,
ce sont surtout les femmes qui ont démissionné volontairement.
Et elles ne peuvent même pas porter plainte.
Parce que l'entreprise retient leurs maris en otage.
N'est-ce pas pour ça que seules deux des 98 employées
qui ont démissionné portent plainte ?
Cette politique a-t-elle été créée en connaissance de cause ?
Quoi ?
Je veux dire…
C'est difficile d'effectuer une restructuration sans problème,
donc Mir Life a trouvé la méthode la plus efficace.
Oui, c'est ça. C'est ce que je dis.
Bien. Les deux employées qui ont porté plainte
sont Kim Hyeon-jeong et Lee Ji-young, c'est ça ?
Quel genre d'employées étaient-elles ?
Elles n'étaient pas particulièrement problématiques.
On peut dire que Mme Kim, une responsable,
était très dévouée à son travail.
Elle a reçu deux fois le prix de la meilleure employée.
Mme Lee, la responsable adjointe, était elle aussi compétente.
Je vois qu'elle a souvent pris des jours de congé avant sa démission.
Je crois que c'était pour des rendez-vous médicaux,
mais je vais vérifier.
Plus vous aurez d'informations sur les plaignantes, mieux ce sera.
Donnez-nous tout ce que vous avez.
Nous n'essayons pas de déceler leurs points noirs,
mais il est crucial que nous connaissions leurs situations et leurs faiblesses.
Oui, d'accord.
Et…
à propos de l'avocate adverse.
Maître Ryu Jae-sook ?
Vous la connaissez bien ?
Non, pas personnellement.
Je sais qu'elle s'occupe souvent d'affaires
impliquant les femmes, les droits de la personne et le travail.
Elle est connue dans ce domaine ?
Elle a traité des affaires qui ont attisé les foules.
Par exemple : "Fraude au contrat de l'industrie lourde Seono",
"Retraite anticipée des employées de Gwangil"
et l'affaire "Gyeongok cause des infections pulmonaires".
Mais comme elle s'occupe d'affaires à la David et Goliath,
son taux de victoire n'est pas très élevé.
Elle a perdu toutes les affaires mentionnées.
Une sorte d'avocate spécialisée dans la défaite.
Avez-vous des inquiétudes au sujet de maître Ryu ?
C'est que,
elle est déjà venue à la société une fois et elle était…
Comment dire ?
Bruyante ?
N'informez pas la société
de votre mariage !
Mir Life se sert de la loi pour forcer les femmes à démissionner
et parvenir à une restructuration discriminatoire du genre !
Ressaisissez-vous !
Des démissions forcées déguisées en démissions volontaires !
Justice face à l'oppression !
- Justice ! - Elle est bruyante.
- Mir Life ! - On a l'audience préliminaire.
- Ressaisissez-vous ! - Elle s'échauffe en protestant ?
Quelle avocate unique.
Justice !
Et on dirait qu'elle a assorti ses vêtements à ceux des plaignantes.
Elles ont même des bandeaux assortis.
Ressaisissez-vous !
C'est presque l'heure. On y va ?
Le juge Ryu Myeong-ha est connu pour être pointilleux.
Ryu Myeong-ha ?
Justice face à l'oppression !
Le juge de cette affaire est le juge Ryu Myeong-ha ?
Oui, vous ne saviez pas ?
On a un problème.
Cette avocate bruyante, elle ne s'appelle pas Ryu Jae-sook ?
Impossible.
Ce serait la famille Ryu de Pungsan ?
Mir Life, admettez ces licenciements injustes !
- Admettez-le ! - Admettez-le !
CONCILIATEUR
Bonjour.
PLAIGNANT
ACCUSÉ
Monsieur le juge.
Les plaignantes et leur avocate viennent de protester devant le tribunal
à propos de cette affaire.
J'ai peur que cette manifestation
ne vous affecte et n'altère l'équité de ce procès.
Les plaignantes et moi manifestions
contre la restructuration discriminatoire liée au genre de Mir Life.
Nous n'avions pas l'intention d'affecter le procès.
Alors, pourquoi manifester devant le tribunal ?
Vous auriez dû aller à Mir Life.
C'est prévu.
Nous l'avons fait ici pour pouvoir assister à l'audience préliminaire.
Devons-nous vous consulter pour choisir où protester ?
Ce n'est pas nécessaire…
Maître,
d'où vient votre famille ?
De la famille Ryu de Pungsan.
Ça alors.
Je descends moi aussi des Ryu de Pungsan.
Votre père porte quel nom de génération ?
Mon père…
Monsieur le juge, pourquoi parlez-vous du nom de mon père et non du mien ?
Parce qu'en général, les filles ne portent pas le nom d'une génération.
Oui.
Parce qu'une fois mariées, les filles en sont exclues
et ne peuvent pas perpétuer la lignée ?
- Non, je… - Monsieur le juge.
Je pense que l'essence de cette affaire est la discrimination liée au genre.
La discrimination liée au genre est strictement interdite par nos lois,
les lois sur le travail ou l'égalité des sexes et de l'emploi.
Cela m'inquiète de voir la partialité
dont vous faites preuve quant au nom de génération utilisé par les femmes,
et je me demande si vous saurez être juste et saisir l'essence de cette affaire.
Quoi ?
Le "Jae" dans mon nom est un nom de génération
qui fait référence à la 26e génération de la famille Ryu de Pungsan.
Il y a un "Ha" dans votre nom,
donc je suppose que vous êtes de la 27e génération.
Oui, en effet.
Ça veut dire que je suis un peu comme votre tante.
Bien sûr, vous n'avez pas besoin de m'appeler "tatie".
Oui.
Monsieur le juge, peut-on reparler de la protestation que les plaignantes et…
Ce ne sera pas un problème.
Pardon ?
La protestation n'affecte en rien mon jugement.
Ainsi,
ce ne sera pas un problème.
Merci, monsieur le juge Ryu Myeong-ha.
Je n'aime pas le mot "contexte".
C'est aussi dur que le mot "ambiance".
Quand j'étudiais le droit, je n'avais pas à trouver le contexte et l'ambiance
qui étaient cachés au-delà des mots.
Mais je pense que ça ne suffit pas pour certaines affaires.
Je ne peux pas entrer dans les détails,
mais j'ai appris que même une politique apparemment modérée
peut être discriminatoire si on considère le contexte d'une société patriarcale…
Dis-moi, Young-woo.
Oui ?
Est-ce que
tu vois quelqu'un ?
Pourquoi tu me demandes ça ?
Y a-t-il aussi un contexte caché que j'ignore ?
Non, pas du tout.
Je me demandais juste si tu étais en couple.
Non.
Non ?
Pourtant…
Vous vous êtes…
embrassés ?
Mon Dieu.
Je ne t'en croyais pas capable.
On se croirait dans un film hollywoodien.
Comment tu sais que j'ai embrassé quelqu'un ?
Comment ça ?
Vous vous embrassiez devant la maison !
Espèce de petite…
Et tu dis quoi ?
Vous n'êtes pas en couple ?
On n'en a pas encore parlé.
On apprend à se connaître en se fréquentant.
Alors, c'est un vrai voyou.
Il t'embrasse sans même te demander de sortir avec lui ?
C'est qui ? Ramène-le à la maison.
Je dois voir par moi-même quel genre d'homme il est !
Seigneur.
Je n'ai rien fait de mal.
Une seconde !
Le pistolet de défense.
"Si l'un des deux employés mariés
"ne démissionne pas,
"le mari sera mis en congé sans solde."
Quelle était l'intention de Mir Life en créant cette politique ?
Finalement, n'avez-vous pas poussé les femmes à démissionner
en menaçant leurs maris de perdre leur emploi ?
Non, Mir Life est une entreprise qui respecte les femmes.
Même en pleine restructuration,
nous avons choisi une politique plus avantageuse pour les femmes.
"En tant qu'épouse, devriez-vous vraiment entraver la carrière de votre mari ?
"Qui aimerait voir son fil à la maison
"pendant que la belle-fille travaille ?
"C'est le moment de soutenir votre mari.
"Quand un mari perd son travail, il devient sans emploi.
"Quand une femme perd son travail, elle reste femme au foyer.
"Vous voulez que votre mari mène une vie gênante et pathétique ?"
Ce sont les mots que vous avez dits aux plaignantes. Vous vous souvenez ?
Oui.
N'avez-vous pas dit
que Mir Life est une entreprise qui respecte les femmes,
et que votre politique de restructuration est plus avantageuse pour elles ?
Mais à travers ces entrevues,
vous avez activement persuadé les femmes employées chez vous
de démissionner.
Vous l'admettez ?
Je disais juste ce que je pensais.
Mes opinions personnelles n'ont rien à voir avec la politique de l'entreprise.
Ne soyez pas ridicule.
Monsieur le juge. Ce genre de question est inapproprié.
ce discours est insultant pour le témoin.
Veuillez refréner maître Ryu pour qu'elle ne dépasse pas les bornes.
M. Moon est le directeur RH de Mir Life,
il a donc rencontré les plaignantes au nom de l'entreprise.
Je suis censée accepter qu'il ait exprimé ses opinions personnelles
et bavardé nonchalamment lors d'entrevues professionnelles ?
Je ne crois pas,
monsieur le juge Ryu Myeong-ha.
MAÎTRE RYU JAE-SOOK
M. Moon Jong-cheol
représentait Mir Life au moment de ses entrevues avec les plaignantes.
Vous admettez avoir dit ça ?
Oui, mais…
Que ce soit noté.
Qu'avez-vous pensé en découvrant
cette politique de restructuration ?
Avez-vous pensé qu'elle poussait les femmes à démissionner en les menaçant,
en disant que leurs maris perdraient leur emploi ?
Non.
Si je pensais ça, j'aurais démissionné.
Dans notre cas, c'est mon mari qui a démissionné.
Je n'ai pas trouvé la politique de l'entreprise discriminatoire.
Ou alors, c'est dans l'autre sens.
Vous avez eu une entrevue avec M. Moon, n'est-ce pas ?
Oui.
A-t-il dit quelque chose comme :
"En tant qu'épouse, devriez-vous vraiment entraver la carrière de votre mari" ?
Je ne m'en souviens pas.
Parce que ce n'est pas si important.
Ce dont je me souviens, c'est que si on démissionnait volontairement,
on obtenait une indemnité de départ équivalente à 13 mois de salaire
et la possibilité de travailler en CDD.
Une opportunité de travailler en CDD ?
Pourquoi vous dites ça comme si c'était un avantage ?
La restructuration est une excuse
pour faire passer les femmes à temps partiel !
Toutes ces histoires de discrimination et de temps partiel.
Pourquoi des personnes indépendantes et intelligentes
disent qu'on leur a forcé la main
juste à cause de ce que M. Moon a dit ?
Entre la restructuration et la fusion, c'est déjà tendu,
et maintenant, un procès.
Les employés qui restent n'en peuvent plus !
Ce sera tout.
L'accusation peut commencer le contre-interrogatoire.
Votre mari est très malade, n'est-ce pas ?
Il a récemment été opéré d'un cancer du côlon, c'est ça ?
Oui.
Mais ce n'est pas pour ça qu'il a démissionné.
Même s'il n'était pas malade,
nous aurions pris la même décision.
Avant l'opération de votre mari,
vous avez pris un mois de congés payés, n'est-ce pas ?
C'est un avantage exceptionnel pour une entreprise
dans une situation aussi difficile.
Votre présence ici aujourd'hui a-t-elle
un rapport avec cet avantage ?
Madame Choi Yeon-hui.
L'opération de votre mari s'est bien passée ?
On était tellement prises par le procès
qu'on n'est même pas venues vous voir à l'hôpital.
Ce n'est pas grave.
Son opération s'est bien passée. Il n'y a pas de métastases.
Il va bien.
Vraiment ? Tant mieux.
Quel soulagement !
Vous n'avez pas à vous sentir mal pour ça.
Occupez-vous de votre mari.
Les gens ont tous des opinions différentes.
À votre place, j'aurais fait la même chose.
Madame Kim…
Madame Choi, vous avez goûté les bungeoppang juste devant ?
C'est peut-être dû au tribunal, mais ils sont délicieux.
Allons en manger ensemble.
Non, ça ira. Une autre fois.
Allez.
Mangez-en au moins un.
Si on travaillait encore toutes les trois,
ce serait pile l'heure de la pause.
Je suis désolée.
Je suis vraiment désolée.
Pourquoi vous pleurez ?
Bon sang
Ça va aller.
Oui, ça va aller.
Tout va bien.
Pourquoi font-ils ça ?
Excusez-moi !
Tenez.
- C'est quoi ? - Des bungeoppang.
On en a pris pour vous aussi. Partagez-vous-les.
Merci.
De rien. Au revoir.
Elles achètent des bungeoppang à la partie adverse ?
Elles sont vraiment détendues.
Elles croient qu'elles vont gagner ?
C'est le cas pour l'instant.
Allons-y.
Jun-ho.
Je pense qu'on va devoir enquêter sur les plaignantes.
- Une enquête ? - Oui.
Y a-t-il quoi que ce soit prouvant
que les plaignantes ont démissionné volontairement ?
J'imagine qu'elles n'ont pas démissionné volontairement.
Mais elles ont peut-être pensé
que c'était la meilleure option à ce moment-là.
Je regarderai.
Le taxi.
Je veux voir la pub sur ce taxi.
Quoi ? Le taxi ?
Il y a un logo sur la pub de ce taxi
qui ressemble exactement au porte-clés de Mme Lee Ji-yeong.
Je voudrais voir ce que c'est.
Et pourquoi on devrait vérifier ça ?
Oui. Si c'est encore une de tes obsessions…
Tout le monde est attaché ?
Qu'est-ce qui lui prend ?
Young-woo.
Maître Woo. Regardez bien.
HÔPITAL POUR FEMMES HUIMANG DÉBUTER UNE NOUVELLE VIE
"Traitement de l'infertilité.
"Hôpital pour femmes Huimang" ?
Vous travaillez avec maître Woo, n'est-ce pas ?
Pensez-vous pouvoir faire en sorte qu'elle quitte Hanbada ?
Pardon ?
Peu importe qu'elle démissionne ou qu'elle se fasse renvoyer.
CONSULTATION JURIDIQUE
Que faites-vous ?
Je travaille.
Je vois.
Ça ne dérange pas que je m'assoie ?
Il m'en faut vraiment un.
Alors…
Dites-moi…
Pour vous, c'est comment
de travailler dans un grand cabinet ?
Quoi ?
Pour moi,
c'est parfois
éprouvant.
Dans les grands cabinets, on doit faire des choses injustes
et s'en prendre aux faibles.
Parce que ceux qui peuvent se payer un cabinet aussi cher que le nôtre,
ce sont les riches et les puissants.
Vous savez qui a élaboré
la stratégie de Mir Life pour la restructuration ?
Quoi ?
C'est nous.
Quoi ?
C'était Hanbada.
J'ai regardé la consultation juridique que Hanbada a envoyé à Mir Life
l'an dernier et tout était là.
"Officiellement, vous devrez dire que les maris seront pénalisés
"pour éviter la discrimination.
"Même modeste, une petite indemnité de départ
"serait un avantage pour encourager à la démission.
"Faites comme si le passage en CDD
"n'était un avantage offert qu'à ceux qui démissionnent."
Ce stratagème…
c'est Hanbada qui l'a soufflé à Mir Life.
Alors, depuis le début, Mir Life a créé cette politique
dans l'intention de renvoyer les femmes ?
Oui.
La fusion était une excuse pour renvoyer près de 100 employées
et les faire passer en CDD à temps partiel,
tout cela en ayant consulté un grand cabinet d'avocats
pour éviter d'éventuels problèmes.
C'est de la discrimination calculée.
Si seulement ces Trois Mousquetaires
pouvaient le prouver, elles auraient une chance de gagner.
J'imagine que ça n'arrivera pas.
À voir maître Ryu à la télé…
Vous l'avez déjà vue ?
Son bureau ressemble à une petite épicerie de quartier.
Peut-elle seulement mener une enquête sérieuse ?
Probablement pas.
Pourrait-elle seulement embaucher un employé comme Jun-ho ?
Non, elle n'en a pas les moyens.
Vous n'êtes pas d'accord ?
Je vais arrêter de ronchonner et retourner travailler.
Au fait.
Voici la consultation juridique
qui contient tout ce que j'ai mentionné.
Vous voulez la lire ?
Prenez votre temps.
CONSULTATION JURIDIQUE
"Destinataire : Mir Life. Expéditeur : cabinet d'avocats Hanbada.
"Titre : Étude de…"
Non, je ne voulais pas dire
de la lire à voix haute.
Lisez-la tranquillement de votre côté.
"Étude de la politique de restructuration pour les employés mariés."
Qu'est-ce que c'est ?
La consultation juridique que Hanbada a donnée à Mir Life l'an dernier.
Étiez-vous au courant du contenu de cette consultation?
Bien sûr que oui.
Comment l'avez-vous découverte ?
Alors Hanbada
a vraiment aidé Mir Life à ne renvoyer que les femmes ?
Leur avez-vous appris
à discriminer intelligemment sans que ce soit illégal ?
Non, ce n'est pas comme ça qu'on le présente.
Nous avons donné notre opinion
pour que le client atteigne ses objectifs sans rencontrer de problème juridique.
Si on gagne ce procès,
on jouera un rôle dans la légalisation du licenciement prioritaire des femmes.
Et de façon honteuse en avançant le fait que Mme Lee a été traitée
pour sa stérilité.
C'est dommage qu'un dauphin ait sauté si haut quand j'ai vu
le logo de l'hôpital pour femmes.
Quoi ? Un dauphin qui saute ?
Si on ne peut pas cesser de représenter Mir Life,
on pourrait au moins garder le silence sur le traitement de Mme Lee ?
Si on ne peut pas contribuer à rendre le monde meilleur en tant qu'avocats…
Maître Woo.
Qui vous a dit que les avocats contribuaient à rendre le monde meilleur ?
- Pardon ? - Un avocat défend.
On protège les droits du client
en faisant de notre mieux pour éviter qu'il perde de l'argent.
C'est à ça que sert notre expertise juridique,
pas à rendre le monde meilleur.
Et qu'est-ce qui rendrait le monde meilleur ?
N'est-ce pas au juge d'en juger ?
"La mission de tout avocat est de défendre
"le droit et d'appliquer la justice sociale."
Article 1, paragraphe 1 de la Loi sur le droit.
Exactement !
Est-ce qu'on ne défend pas Mir Life ?
C'est au juge de décider quel parti est socialement juste, pas nous !
Vous êtes…
en colère ?
Non, pas du tout !
Pourtant vous froncez les sourcils, vos pommettes sont relevées
et vos narines se dilatent.
Ce sont les signes typiques d'une personne en colère.
Bref.
Faites des recherches sur les traitements contre l'infertilité
et interrogez Mme Lee Ji-yeong. Compris ?
Sinon, c'est moi qui le ferai.
RELÂCHEZ LES DAUPHINS
C'est un dauphin !
- Bonjour. - Bonjour.
Salut.
Ce dauphin est trop mignon.
Venez, les enfants.
- Oui. - Oui.
ARRÊTEZ D'EXHIBER LES DAUPHINS ET RELÂCHEZ-LES
Il y a aussi une manifestation devant Mir Life,
mais je ferme les yeux et j'en fais une ici.
Je ne sais pas si c'est une bonne idée.
Tu ne protestes pas pour libérer les dauphins en tant qu'avocate.
On est…
en plein rencard.
Alors, que dois-je faire en tant qu'avocate ?
Je devrais écouter maître Jung
et laisser le juge décider de ce qui est bien ou mal
en me concentrant uniquement sur la défense du client ?
En travaillant à Hanbada,
j'ai vu beaucoup d'avocats s'inquiéter de la même chose.
Débutants, avocats juniors, seniors, tous.
- Vraiment ? - Oui.
Il y a des avocats comme maître Jung qui ont leurs convictions,
mais d'autres continuent d'y réfléchir et d'être influencés.
Et certains finissent par quitter le cabinet à cause de ça.
Parce que Hanbada est un grand cabinet ?
Mais ce qui est drôle,
c'est que les grands cabinets sont les plus actifs dans le service public.
Je parie qu'aucun cabinet ne prend
autant d'affaires d'intérêt public que Hanbada et Taesan.
C'est dur.
Encore plus après avoir entendu ce que tu as dit.
Ce n'est pas une décision facile à prendre.
Prends le temps d'y réfléchir.
Je te soutiendrai toujours, quoi que tu décides.
"Je jure solennellement de dire la vérité, toute la vérité,
"rien que la vérité,
"et accepte d'être punie pour parjure
"en cas de mensonge."
L'accusation peut commencer l'interrogatoire.
Quand avez-vous su
que Mir Life serait rachetée par SB Life, une compagnie d'assurance allemande ?
L'année dernière.
Vous avez pris beaucoup de congés payés l'an dernier.
Et vous quittiez le travail plus tôt trois jours par semaine.
Pourquoi ?
J'allais chez le médecin.
Mais c'était juste l'an dernier.
Depuis huit ans que j'étais embauchée,
je n'avais jamais pris autant de congés.
Quel est le nom de l'hôpital où vous êtes allée ?
L'hôpital pour femmes Huimang.
Cet hôpital est spécialisé
dans le traitement de l'infertilité, n'est-ce pas ?
Oui.
Pour la FIV, l'un des moyens de traiter l'infertilité,
il faut aller à l'hôpital trois fois par semaine pendant un mois.
Si on a un travail, on doit partir plus tôt.
Les jours de collecte d'ovules ou d'implantation d'embryons,
il faut aussi prendre un jour de congé.
Quittiez-vous le travail plus tôt
et preniez-vous des jours de congé pour la FIV ?
Oui.
Alors, pour vous, cette démission aurait été
une excellente occasion de se concentrer sur votre traitement.
Puisque vous aviez des projets de grossesse.
Je ne vois pas le rapport.
Je n'ai pas réussi à tomber enceinte,
mais même si j'avais pu, j'aurais continué à travailler dans l'entreprise.
D'après la loi du travail, les femmes reçoivent
90 jours de congés payés avant et après l'accouchement.
À la dernière audience, l'avocate adverse a mentionné
le mois de congé payé dont le témoin, Mme Choi, a bénéficié,
et elle a dit que c'était un avantage exceptionnel
dans cette situation difficile.
Cela ne s'applique-t-il pas aussi aux 90 jours de congé maternité ?
Objection ! La plaignante a reçu une FIV bien avant
qu'on lui suggère de démissionner.
Le traitement de la plaignante et sa démission n'ont aucun rapport.
Rejetée.
La défense peut continuer l'interrogatoire.
Madame, veuillez donner une réponse honnête.
N'avez-vous pas pensé qu'il valait mieux
prendre l'indemnité de départ et démissionner
pour préparer votre grossesse au lieu de rester dans une entreprise en crise ?
Excusez-moi.
Je m'appelle Woo Young-woo.
À l'endroit ou à l'envers, Woo Young-woo.
Kayak, radar, elle, erre, ressasser, Woo Young-woo.
Je suis Ryu Jae-sook.
À l'envers, c'est Sook-jae Ryu.
Oui.
Je vous ai vue dans le journal.
"La première avocate autiste de Corée."
Je me demandais quel genre d'avocate vous seriez,
mais je vois que vous avez fini à Hanbada.
Je vous voyais dans un endroit plus sympa.
Un endroit plus sympa ?
Oui. Par exemple, au cabinet d'avocat Ryu Jae-sook.
Ce n'est pas plus sympa de soutenir des travailleuses
plutôt que des clients comme Mir Life ?
Un avocat est quelqu'un qui défend.
C'est notre travail de protéger les droits du client
en évitant qu'il perde de l'argent.
Ce n'est pas à nous de faire un jugement de valeur
et dire quel client serait le plus sympa.
Mais les avocats sont humains.
Ils sont différents des juges et des procureurs.
- Pardon ? - On travaille tous dans le juridique.
Mais les juges et les procureurs protègent la loi,
et les avocats protègent les gens.
Un juge ou un procureur voit chaque affaire comme un travail,
mais c'est différent pour un avocat.
Nous sommes assis à côté du client…
comme un protecteur qu'ils ont choisi
et comme des êtres humains.
"Vous n'aviez pas tort.
"Je vous soutiens."
Dire ces choses et les soutenir
fait aussi partie de notre travail.
Pour ce faire, nous devons juger par nous-mêmes ce qui est juste
en termes de qui nous défendons.
Vous ne pouvez pas vous mentir à vous-même.
Maître Woo est avec maître Ryu.
De quoi peuvent-elles bien parler ?
Je me demande aussi.
- Qu'est-ce que tu fais ? - Hein ? Pourquoi ?
Tu essayais d'entrer dans le bureau de Young-woo. Qu'y a-t-il ?
J'ai peut-être quelque chose à lui demander.
Tu es qui ? La protectrice de Kayak Radar ? En quoi ça te regarde ?
Young-woo est partie avec Jun-ho tout à l'heure.
Elle n'est pas là. C'est éteint.
Où irait-elle avec Jun-ho à cette heure-ci ?
Je croyais que tu vivais avec lui. T'es pas au courant ?
- Ces deux-là… - Qu'est-ce qu'ils ont ?
Ils sortent ensemble.
Ils sortent ensemble ?
- Pourquoi ? - Comment ça ?
C'est comme ça !
Tu m'énerves.
Laisse-moi passer.
CONSULTATION JURIDIQUE
CABINET D'AVOCAT RYU JAE-SOOK.
MAÎTRE WOO YOUNG-WOO
Qu'y a-t-il ? Tu cherches quelque chose ?
Je cherche mon père.
Quoi ?
Mon père nous a vus nous embrasser.
Quoi ?
Il m'a dit de t'amener le voir.
Mais je ne le ferai pas.
Parce qu'on n'est pas encore en couple.
Quoi ?
On n'est pas encore…
en couple ?
On n'a jamais dit qu'on l'était, si ?
Ou peut-être que si ?
Alors…
on est en couple ?
Si on n'est pas en couple,
pourquoi je protesterais pour libérer les dauphins pendant un jour de congé ?
Quoi ?
Tu n'es pas d'accord pour libérer les dauphins ?
Bien sûr que si.
Mais ce n'est pas l'activité idéale pour un jour de congé.
Ce n'est pas amusant.
Ce n'est pas…
amusant ?
Je veux dire…
Honnêtement,
la liste que tu as faite.
"Idées de rendez-vous" ?
Oui.
Ces choses sont un peu…
inhabituelles.
On ne fait pas ça en rendez-vous.
Ramasser les ordures en courant le long du fleuve Han.
Jun-ho !
Hé…
Ce jour-là, tu n'as vraiment fait
que ramasser les ordures.
Tu en as ramassé encore et encore, alors que le soleil montait,
jusqu'à ce que ce panier soit rempli.
Qui d'autre irait
à ce genre de rendez-vous ?
On a aussi eu des rendez-vous normaux.
Par exemple, on est allés dans des restaurants réputés.
Que des restaurants de gimbap. On n'a mangé que du gimbap.
Il y a aussi des choses que tu veux faire dans la liste.
On a fait des jeux d'arcade comme tu le voulais.
C'était très bruyant, mais je me suis maîtrisée.
Et on a joué trois heures à "Trouve les différences".
Oui !
Terminé !
Prêt ? Action !
Terminé !
Prêt ? Action !
Terminé !
Prêt ? Action !
Terminé !
Dis donc.
Tu es vraiment douée.
Terminé !
Et tu étais trop douée, alors c'était pas drôle pour moi.
Alors…
Pourquoi tu continues à sortir avec moi ?
Si c'est pas drôle pour toi.
Parce que je t'aime beaucoup !
J'ai manifesté pour libérer les dauphins, ramassé des ordures en courant
et mangé du gimbap parce que je t'aime beaucoup.
Et on n'est toujours pas…
en couple ?
C'est vraiment…
blessant, tu sais ?
L'accusation a soumis de nouvelles preuves ?
Oui, monsieur le juge.
La preuve que Mir Life a bien planifié
cette restructuration discriminatoire
dans l'intention de renvoyer les femmes.
C'est un informateur anonyme qui nous l'a envoyée.
Voici le carnet de travail original
de M. Moon Jong-cheol, directeur RH chez Mir Life.
J'ai remis les copies scannées des pages en question aujourd'hui.
Attendez, c'est vraiment votre carnet ?
L'entreprise en a donné à tous les employés l'an dernier.
Le mien doit être dans mon bureau.
Si vous regardez le carnet, vous verrez que M. Moon
a l'habitude de prendre des notes pendant ses appels.
Ces notes proviennent d'un appel d'avril dernier
avec le directeur exécutif de Mir Life, Choi Seung-cheol.
Le directeur exécutif a clairement donné l'ordre à M. Moon
de pousser les femmes à démissionner
en les informant que leurs maris seraient pénalisés.
- C'est vrai ? - C'est indéniable.
- Mon Dieu. - C'est une preuve irréfutable.
Monsieur Moon, vous confirmez ?
C'est bien votre carnet ?
C'est bien moi qui ai écrit ça.
Mais je ne sais pas comment…
il a atterri entre leurs mains.
Monsieur le juge.
M. Moon n'a pas accepté que son carnet personnel soit utilisé comme preuve.
Cette preuve a donc été recueillie illégalement.
En accord avec le Code de procédure pénale, article 300…
Trois…
Le Code de procédure pénale, article 300…
Qu'y a-t-il ?
Tu sais, l'obtention illégale de preuves.
"Article 308-2 du Code de procédure pénale. Toute preuve obtenue en violation
"de la procédure ne peut être recevable" ?
Oui, selon l'article qui vient d'être cité,
le carnet de M. Moon n'est pas une preuve recevable.
Veuillez l'exclure.
Mais c'est d'après la procédure pénale. Ce procès est une procédure civile.
D'après la procédure civile,
la cour peut librement déterminer si une preuve est recevable ou non.
J'attends avec impatience votre jugement éclairé, monsieur le juge Ryu Myeong-ha.
MAÎTRE RYU JAE-SOOK
Ce carnet a été envoyé par un informateur anonyme ?
Oui, monsieur le juge.
Alors, même si la preuve a été recueillie illégalement,
la violation de la procédure
n'est pas assez grave pour la juger irrecevable.
Votre preuve est recevable.
Ça ira.
DIRECTEUR RH, MOON JONG-CHEOL
Vous disiez que tous les employés sont votre famille. Et les femmes , alors ?
Reconnaissez le licenciement abusif !
- Reconnaissez-le ! - Reconnaissez-le !
Un rassemblement a eu lieu devant le siège de Mir Life pour dénoncer le renvoi
de leurs employées féminines parmi les couples mariés.
De nombreuses femmes renvoyées de Mir Life se sont rassemblées
ainsi que des membres d'organisations féminines et syndicales.
Deux des employées licenciées ont intenté un procès
pour prouver l'invalidité de leur licenciement.
Les participants au rassemblement
prévoient de déposer une déclaration écrite au tribunal.
Ce rassemblement affectera-t-il la décision de la cour ?
Je vais lire le verdict.
Verdict officiel.
Toutes les plaintes des plaignantes sont rejetées.
Et les frais du procès seront réglés par les plaignantes.
La cour reconnaît que l'accusé a incité
les employées mariées à démissionner volontairement plusieurs fois
en les informant que leurs maris seraient licenciés
ou mis en congé sans solde si elles n'acceptaient pas.
Cependant, désigner l'un des employés
d'un couple marié pour qu'il démissionne en pleine restructuration
est acceptable d'un point de vue socio-économique,
et comme il n'est pas spécifié que cela concerne seulement les femmes,
ceci n'est pas considéré comme une atteinte
à l'égalité des sexes ou de la discrimination contre les femmes,
en accord avec la Constitution et la loi du travail.
De plus,
les plaignantes ont remis leurs lettres de démission
en acceptant les conditions de la démission volontaire
proposées par l'accusé
ainsi que les particularités concernant les options de démission
ou de poursuite du contrat de travail.
Cette politique est donc valide.
Mon Dieu.
Monsieur Moon.
Vous n'avez pas l'air bien. Tout va bien ?
Nous avons gagné.
À quoi bon ?
C'est surtout une bonne nouvelle pour l'entreprise.
Quoi ?
Pour être honnête,
je serai sûrement bientôt licencié.
Vous ne le saviez pas ?
Non.
Je vois.
J'ai pensé que Hanbada les avait peut-être encore conseillés.
"Comment virer le directeur RH sans histoire." Quelque chose comme ça.
Je n'étais pas au courant.
Officiellement, ils me virent parce que j'ai échoué avec la restructuration.
Le procès, les manifestations et la couverture médiatique.
Les choses ont dérapé.
Mais plus j'y pense,
plus j'ai l'impression que c'était leur plan depuis le début.
Ils veulent donner mon poste à une personne choisie par SB Life.
Vous avez traversé beaucoup d'épreuves. Ça doit être difficile pour vous.
Non.
J'ai viré presque 100 employés.
Je ne peux décemment pas espérer m'en sortir.
C'est le karma.
Quelle que soit la décision, nous voyons ce procès de façon positive.
C'est vrai. Pour nous, c'est PBPG !
Perdre une Bataille, Pas la Guerre !
On est contentes d'avoir été au moins jusqu'au procès ! Bravo !
- Bravo ! - Bravo !
Il nous reste le deuxième et dernier appel.
Nous nous battrons encore plus courageusement
pour la sécurité de l'emploi et l'égalité !
- Oui ! - Oui !
- Battez-vous ! - Battez-vous !
J'en reviens pas qu'elles organisent une fête après ce procès,
et c'est bizarre qu'on soit invitées.
On était le camp adverse, après tout.
Moi, j'ai envie d'y aller. Je suis curieuse.
Ce genre de trucs t'intéresse ?
Les droits de la personne, des femmes et du travail, comme maître Ryu ?
Je ne sais pas.
Maître Ryu
est comme le dauphin de Chine.
Le dauphin de Chine. Ça faisait longtemps.
Je peux te parler du dauphin de Chine ?
Je peux dire non ?
S'il te plaît.
Les dauphins vivent surtout en mer,
mais certains s'adaptent à l'eau douce
comme les dauphins de Chine par exemple.
Ils vivaient dans le fleuve Yangzi en Chine,
mais ils ont été déclarés disparus en 2007.
En quoi maître Ryu ressemble-t-elle au dauphin de Chine ?
Maître Ryu
est le genre d'avocate qu'on ne trouve pas à Hanbada.
J'espère juste qu'elle ne disparaîtra pas.
CABINET RYU JAE-SOOK
RESTRUCTURATION DISCRIMINANTE
NON À LA RESTRUCTURATION !
Tu recommences.
Laisse tomber.
Ce n'est pas facile de laisser tomber.
Bon sang.
JE VOUS SOUTIENS, MAÎTRE RYU
ON N'A PAS PERDU EN VAIN !
Ça doit être bien de recevoir ce genre de soutien.
Même quand on perd.
Oui.
C'est vrai.
COURAGE ! ON VA GAGNER ! BATTONS-NOUS ENSEMBLE !
Vous êtes là !
On était sur le toit. Montons ensemble.
D'accord.
Vous voulez monter en premier ?
J'ai quelque chose à donner à maître Woo.
D'accord.
Je voulais vous rendre ça.
CONSULTATION JURIDIQUE
Comment avez-vous eu ça ?
Vous ne me l'avez pas envoyé ?
Non.
Il y avait votre carte de visite à l'intérieur.
Comme si vous me l'aviez envoyé en secret.
CABINET HANBADA MAÎTRE WOO YOUNG-WOO
Ça a l'air compliqué au sein de Hanbada aussi.
Vous devriez faire attention à vous.
Vous aviez ça en main et pourtant, vous ne l'avez pas utilisé comme preuve ?
Si je l'avais fait, vous auriez eu des ennuis.
Et j'avais d'autres moyens d'obtenir des preuves.
Venez.
Bonjour.
Asseyez-vous ici.
On faisait du bibimbap.
Les légumes que maître Ryu cultive sont excellents.
Je fais de l'agriculture.
Sur les toits.
On dirait même que je suis meilleure agricultrice qu'avocate.
Vous n'avez que du bibimbap ? Pas de gimbap ?
Je ne vois pas tous les ingrédients du bibimbap,
des textures ou saveurs inattendues pourraient m'alarmer.
Quoi ?
Du gimbap ?
Vous alarmer ?
Alors, ne mélange pas les ingrédients et mange-les séparément.
Mange ce qu'on te donne.
D'accord.
Ce bibimbap est trop joli.
On aurait dû venir plus tôt pour vous aider à préparer.
On a pris notre temps et ça nous a détendues.
On a récité des poèmes.
Des poèmes ?
Il s'avère qu'on aime toutes la poésie.
J'ai récité un poème de Kim Su-young,
et Hyeon-jeong un poème de Ko Jung-hee.
C'est au tour de maître Ryu maintenant.
C'est vraiment le moment de réciter des poèmes ?
Vous n'avez pas un appel à préparer ?
- Oui. - C'est vrai.
Vous avez raison.
Les avocats de Hanbada sont vraiment extra.
Je crois que je vais encore perdre.
Allez, on peut bien s'amuser aujourd'hui.
C'est l'after.
Je suis curieuse de savoir quel poème maître Ryu aime.
Oui, on veut savoir. Récitez-le pour nous.
Ryu Jae-sook !
- Ryu Jae-sook ! - Ryu Jae-sook !
Elle se lève !
"Il existe de nombreux dictons,
"mais pour moi, la vie,
"c'est de volontiers devenir
"une briquette chauffante pour d'autres personnes.
"Du jour où le sol se refroidit jusqu'à l'arrivée du printemps,
"il n'y a pas plus beau spectacle dans les rues de la péninsule coréenne
"qu'un camion qui gravit vaillamment la colline
"rempli de briquettes pour se chauffer.
"Comme si elle savait ce qu'elle devait faire,
"la briquette brûle sans fin
"dès que son corps prend feu,
"mais je n'en avais pas conscience,
"moi qui mangeais mon riz et ma soupe chaude chaque jour.
"Parce que je redoutais de devenir un tas de cendres
"après avoir aimé les autres de tout mon être,
"j'ai refusé de devenir une briquette
"pour les autres.
"Quand j'y pense,
"la vie, c'est se donner tout entier.
"Je n'avais jamais pensé
"à dégager les rues pour que les gens puissent circuler
"alors que ce monde, couvert de neige matinale, est si glissant."
CABINET D'AVOCAT RYU JAE-SOOK
C'était génial !
- Mangez. - D'accord.
- Merci pour le repas. - Bon appétit.
Merde.
Oui, patron.
Je me suis trompé d'étage.
J'ai un tournevis cruciforme et un tournevis plat.
Oui, je monte.
Merde.
Maître Jung, ils ont attrapé Jang Jae-jin.
La police l'a arrêté assez loin, à Changwon.
Vous n'avez plus à vous inquiéter.
Qu'est-ce que…
Je suis malade ?
La loi oblige-t-elle ceux qui n'ont pas visité
un site culturel à payer les frais d'entrée ?
Je peux partir en voyage d'affaires ?
- Où ? - Sur l'île de Jeju.
Je vais essayer de mériter mon salaire, c'est un voyage avec beaucoup de novices.
C'est plus des vacances déguisées qu'un voyage d'affaires, non ?
Ils sont fermés.
Et ça doit faire un moment.
Ne vous laissez pas aveugler par ce que vous voyez.
Gardez à l'esprit l'essence de cette chose.
Tu devrais ramener une fille qui te rendra heureux.
Pas quelqu'un dont tu dois t'occuper.
Sous-titres : Cynthia Tardy