A NETFLIX SOROZATA
JUNIOR MENEDZSER
Kim asszony!
Az igazgató úr várja.
Rendben.
Ugye tudja, hogy a cégnél jelenleg egyesítési folyamat zajlik?
Igen, uram
Úgy tudom, hogy a Mir Life-ot
megveszi az SB Life, egy német biztosítótársaság.
Mivel a cég tulajdonosa változik,
átszervezések lesznek.
Erről a feletteseim döntöttek.
„A cégnél dolgozó házaspárok
önként felmondhatnak.”
Miért?
Mert stabilabb anyagi helyzetben vannak.
Stabilabb anyagi helyzetben?
A kétkeresős háztartások stabilabbak,
mint ahol egy alkalmazott tartja el magát.
De még ha össze is adom a fizetésemet a férjemével,
akkor sem lesz annyi, mint egy igazgatói fizetés.
Ez a vállalati szabály.
„Ha egy házaspár egyik tagja
nem mond fel önként,
a férjet fizetés nélküli szabadságra küldjük.”
Tehát azt mondja, ha nem mondok fel,
kirúgja a férjemet?
Gondolja át, mi lenne a jobb!
Tényleg akadályozni akarja a férje karrierjét?
Tessék?
Ez a szülőknek is kényelmetlen lenne.
Melyik szülő örülne,
hogy a fiuk otthon van, miközben a menyük dolgozik?
Most kell támogatnia a férjét!
Kim asszony!
Mit mondott a HR-igazgató?
Ja, igen!
A maga férje is itt dolgozik, ugye?
Igen. Miért kérdi?
Lee asszony!
Az igazgató úr várja.
Rendben.
FÉRJ: BESZÉLNÜNK KELL
Mit mondott neked?
Azt, hogy győzzelek meg.
Arról, hogy lépjek ki?
A cég ezt akarja.
Megszabadul a nőktől.
Jól vagy?
Keményen dolgoztam ezért a cégért.
Tudod, ugye?
Persze.
Persze hogy tudom.
Két hét szabadságot vettem ki
Jeong-min születése után.
Önként vállaltam, hogy lemondok a szülési szabadságomról,
és egyből visszamegyek dolgozni.
Tudom.
Az irodában mindenki tudja.
Elvárták, hogy ne legyek se anya, se feleség,
csak a vállalat elkötelezett dolgozója.
Most meg azt akarják, maradjak otthon, és vigyázzak rád.
Azt mondta az igazgató, hogyha maradok…
a karriered útjába állok.
12. ÜGY A JANGCEI DELFIN
Szabad!
Jó ég!
Olyan, mintha…
- Itt töltötte az éjszakát? - Nem, hajnalban hazamentem pihenni.
Értem.
Hamburgert reggelizik?
Igen. Nemsokára egy ügyféllel találkozom, nincs időm rendesen enni.
Miben segíthetek?
Most megyek be Park Hak-su ügyvédhez a kórházba.
Arra gondoltam, talán velem tarthatna.
De látom, nem ér rá.
Várjon!
Mi történt Park ügyvéddel?
Beteg?
Jó ég!
Még nem is hallotta?
Tegnap este Jang Jae-jin elment Park ügyvédhez, és jelenetet rendezett.
Jang Jae-jin…
A Hyeonbo Építővállalat elnökének a fia?
Igen, úgy van.
Pár napja szabadult.
Önnek és Park ügyvédnek köszönheti, hogy csak nyolc évet kapott.
Brutálisan meggyilkolta az apját.
Vajon mit akar?
Elment Park ügyvédhez, és megdobta egy késsel, hogy bosszút álljon.
Még jó, hogy a családja időben közbelépett.
Szerencsére nem komoly a sérülése.
Elkapták Jang Jae-jint?
Még nem. A rendőrség keresi.
Jang Jae-jin valószínűleg emlékszik rám is.
Szóltam a biztonságiaknak,
hogy figyeljenek jobban, ki jön be az épületbe.
Növelni fogjuk a biztonsági emberek számát,
ne aggódjon! Rendben?
Igen, asszonyom.
- Hagyom dolgozni. - Viszlát!
Elment Park ügyvédhez, és megdobta egy késsel, hogy bosszút álljon.
Elkapták Jang Jae-jint?
Még nem. A rendőrség keresi.
Jó napot!
Ön Jung Myeong-seok ügyvéd, ugye?
Igen.
Moon Jong-Cheol vagyok, HR-igazgató a Mir Life-nál.
Már találkoztunk. Nem emlékszik rám?
De igen!
Elnézést!
Menjünk be a tárgyalóba!
Rendben.
„Ha egy házaspár egyik tagja
nem mond fel önként,
a férjet fizetés nélküli szabadságra küldjük.”
Nem tudom, hogy ez az eljárás, miért a nőket diszkriminálja.
Ha a férjet büntetik, akkor ez a férfiakkal szembeni diszkrimináció.
Pontosan.
Én is ezt mondom.
A másik fél ügyvédje viszont azt állítja,
hogy ez a női alkalmazottak megkülönböztetése,
és ez olyan frusztráló!
Nos…
Ez a szó szoros értelmében igaz, de patriarchális társadalomban élünk.
Ha csak egy ember dolgozhat a házaspár tagjai közül,
az elvárások alapján a férj lesz az.
Értem.
Sőt, a cégnél lévő 112 házaspár közül
98 feleség már felmondott.
Pontosan. Azt mondta, a férjeket büntetné,
de ennek ellenére csak a feleségek mondtak fel önként.
Ráadásul panaszt sem tehetnek.
A férjeiket túszként tartja fogva a cég.
Nem lehet, hogy ezért van az, hogy a 98 munkavállalóból
csak ketten indítottak pert?
Vajon ezt a céges politikát direkt így találták ki?
Tessék?
Hát…
A nagy átszervezésekkel nehéz problémamentesen megbirkózni,
így a Mir Life megtalálta a leghatékonyabb módszert.
Igen, úgy van. Ezt mondom én is.
Rendben. A két alkalmazott, aki beperelte,
Kim Hyeon-jeong és Lee Ji-young, igaz?
Milyen alkalmazottak voltak?
Nem voltak különösebben problémásak.
Kim vezető menedzser
nagyon odaadóan végezte a munkáját.
Kétszer is ő nyerte a Legjobb Dolgozó Díjat.
Lee igazgatóhelyettes is jó munkaerő volt.
Úgy látom, gyakran vett ki szabadságot a felmondása előtt.
Szerintem orvoshoz ment,
de utánanézek.
Minél többet tud a felperesekről, annál jobb.
Kérem, adjon át mindent, ami önnél van!
Nem a hibáikat keressük,
de fontos, hogy megismerjük a helyzetüket, a gyengeségeiket.
Jól van.
De…
ott van az felperesek ügyvédje.
Ryu Jae-sook ügyvédnő?
Ismeri?
Nem, személyesen nem.
Tudom, hogy általában
a nőket érintő, emberi jogi és munkaügyi esetekkel foglalkozik.
Híres a hölgy?
Sok, a közvéleményt felkavaró ügye volt.
Például a Seono Iparvállalat alvállalkozási visszaélése.
A Gvangil női alkalmazottainak korai nyugdíjazása
és a Gyeongok Építőipari Vállalat pneumokoniózisos ügye.
De mivel nagy, Dávid és Góliát-szerű ügyeket vállal el,
nem nyer olyan sokszor.
A felsorolt ügyeket elvesztette.
Mintha a perek elvesztésére szakosodott volna.
Aggódik Ryu ügyvédnő miatt?
Hát,
egyszer eljött a céghez, és…
Hogy is mondjam?
Hangoskodott.
Ne
árulják el a cégnek, ha házasok!
A Mir Life trükkökkel kényszeríti a feleségeket a felmondásra,
nemi megkülönböztetéssel szervezi át a céget.
Térjenek észhez!
- Térjenek észhez! - Térjenek észhez!
Önkéntes felmondás címen kényszerítik önöket a távozásra.
Ne hagyják magukat elnyomni!
- Ne hagyják! - Nagyon hangos.
Ma van az előzetes meghallgatás.
- Térjenek észhez! - A tiltakozással készül fel rá?
Még sosem láttam ilyen ügyvédet.
Ne hagyják!
- Ne hagyják! - Ne hagyják!
Ugyanolyan ruhában van, mint a felperesek.
A fejpántjuk is ugyanolyan.
- Térjenek már észhez! - Térjenek már észhez!
Mindjárt kezdődik. Bemegyünk?
Ryu Myeong-ha bíró híresen szigorú.
Ryu Myeong-ha?
Ne hagyják az elnyomást!
Ryu Myeong-ha úr lesz a bíró?
Igen. Nem tudta?
Van egy kis gond.
A hangoskodó ügyvédnek nem Ryu Jae-sook a neve?
Az nem lehet…
Nem lehet a pungszani Ryu család, ugye?
Mir Life, ismerjék be, hogy igazságtalan az elbocsátás!
- Ismerjék be! - Ismerjék be!
BÉKÉLTETŐ BÍRÓ
Jó napot!
FELPERES
ALPERES
Bíró úr!
A felperesek és az ügyvédjük tüntettek
a bíróság előtt az ügy miatt.
Attól tartok, hogy a tüntetés befolyásolja önt,
ami aláássa a tárgyalás igazságosságát.
A felperesekkel
a cég szexuálisan diszkriminatív átalakítása ellen tiltakoztunk.
Nem akartuk befolyásolni a tárgyalást.
Akkor miért tiltakoztak a bíróság előtt?
A Mir Life-nál kellett volna.
Ott is fogunk.
Azért tüntettük itt, mert itt tartják az előzetes meghallgatást.
Talán egyeztetnünk kéne önökkel, hogy hol tiltakozzunk?
Nem szükséges…
Ügyvédnő!
Honnan származik a családja?
A pungszani Ryu családból.
Te jó ég!
Én is a pungszani Ryu családból származom.
Milyen vezetéknevet használ az édesapja?
Az édesapám…
Bíró úr, miért az édesapám neve érdekli, és miért nem az enyém?
Mert a nők nem használják a vezetéknevüket.
Igaz.
Mert ha férjhez mennek, és elhagyják a családjukat,
többé már nem a Ryu család tagjai?
- Nem, úgy értem… - Bíró úr!
Úgy vélem, az ügy a szexizmusról szól.
Ezt pedig szigorúan tiltják
a koreai törvények többek között
a nemi egyenlőség és az egyenlő foglalkoztatás terén.
Attól tartok bíró úr,
nem tudja tisztán látni az ügy lényegét, hiszen az is zavarja,
hogy nőként nem használom a vezetéknevem.
Micsoda?
A „Jae” a nevemben, a Ryu Jae-sookban,
a pungszani Ryu család 26. generációjára utal.
Az ön nevében benne van a „Ha”, bíró úr,
felteszem, ön a 27. generációhoz tartozik.
Igen.
Ez azt jelenti, hogy olyan, mint a nagynénje lennék.
Persze nem kell nénikémnek hívnia.
Rendben.
Bíró úr, az a tüntetés, amit a felperesek és az ügyvédjük…
Nem említjük az ügyet.
Tessék?
Nem hiszem, hogy a tüntetés befolyásolná az ítélőképességemet.
Úgyhogy…
nem említjük az ügyet.
Köszönöm, Ryu Myeong-ha bíró úr.
Nem tetszik a „kontextus” szó.
Ugyanolyan nehéz, mint a hagsúly.
Eddig nem kellett gondolkoznom a jelentésen és hangsúlyon.
kontextusról és hangulatról.
De néhány ügyben erre van szükség.
Nem árulhatok el részleteket,
de úgy tűnik, egy ártalmatlannak tűnő eljárás is lehet szexista,
ha figyelembe vesszük, hogy ez egy patriarchális társadalom…
Figyelj csak, Young-woo!
Igen?
Te…
jársz valakivel?
Ezt most miért kérdezed ilyen hirtelen?
Ez is egy rejtett kontextus, amiről nem tudok?
Nem, nem erről van szó.
Azon tűnődöm, hogy van-e valakid.
Hát…
Nincs.
Nincs?
Úgy értem…
Esetleg…
csókolóztál?
Te jó ég!
Nem hittem volna, hogy tudsz.
Mintha egy hollywoodi filmben lennénk.
Honnan tudod, hogy csókolóztam?
Hogy érted, hogy honnan tudom?
Itt csókolóztatok a ház előtt!
Jaj, te kis…
De mi történt?
Nem jártok?
Még nem beszéltük meg.
Ismerkedünk, randizunk.
Akkor a srác egy szemétláda!
Úgy csókolóztok, hogy nem is randiztok rendesen?
Ki ez a pasas? Hozd haza!
A saját szememmel kell látnom, milyen ember!
Jó ég!
Nem tettem semmi rosszat.
Várjon!
Fegyver van nála!
„Ha egy házaspár egyik tagja
nem mond fel önként,
a férjet fizetés nélküli szabadságra küldjük.”
Mi volt a Mir Life célja ezzel az eljárásmóddal?
Ön vette rá a női dolgozókat a felmondásra úgy,
hogy azzal fenyegette őket, hogy a férjüket kirúgják?
Nem, a Mir Life tiszteli a nőket.
Az átszervezés közben is
olyan eljárást találtunk ki, ami a női alkalmazottaknak kedvez.
„Tényleg akadályozni akarja a férje karrierjét?
Melyik szülő örülne,
ha a fiuk otthon van, és a menyük dolgozik?
Most kell támogatnia a férjét.
Ha egy férj elveszíti a munkáját, munkanélkülivé válik.
De ha egy feleség veszti el, akkor is háziasszony marad.
Szánalmassá és szégyellnivalóvá akarja tenni a férjét?”
Ezeket mondta a felperesnek. Emlékszik?
Igen.
De az előbb azt mondta,
hogy a Mir Life tiszteli a nőket,
és olyan átszervezést talált ki,
ami a női alkalmazottaknak kedvez.
De ezeken a találkozókon
meggyőzte a női dolgozókat,
hogy önként mondjanak fel.
Elismeri?
Csak az érzéseimről beszéltem.
Az a személyes véleményem volt, ami nem tartozik a cégpolitikához.
Ne legyen nevetséges!
Bíró úr! Ez a fajta kérdésfeltevés sértő,
a tanút sértegetik.
Kérem, utasítsa rendre a felperes ügyvédjét, ne lépje át a határt!
Moon úr, a Mir Life HR-igazgatójaként,
a cég képviselőjeként találkozott a felperesekkel.
Higgyem el, hogy csak a saját véleményének adott hangot,
és csak beszélgetett ezeken a komoly találkozókon?
Nem hiszem.
Bíró úr!
RYU JAE-SOOK ÜGYVÉD
Moon Jong-cheol úr,
a Mir Life-ot képviselte, amikor a felperesekkel találkozott.
Így történt?
Igen, de…
Rögzítsék, amit mondott!
Amikor hallott a cég átszervezési módszeréről,
mi volt a véleménye?
Úgy érezte, hogy fenyegetéssel győzik meg a női alkalmazottakat,
hogy mondjanak fel, különben kirúgják a férjüket?
Nem.
Ha így gondoltam volna, felmondtam volna.
A mi esetünkben a férjem mondott fel önként.
Nem éreztem úgy, hogy a cégnél szexuális megkülönböztetés van.
Inkább fordított diszkrimináció.
Maga is találkozott Moon úrral, igaz?
Igen.
Mondott olyasmit, hogy:
„Nőként az útjában akar állni a férje karrierjének”?
Nem igazán emlékszem.
De nem is ez volt fontos.
Arra emlékszem, hogy önkéntes felmondás esetén
13 hónapnyi fizetéssel egyenértékű végkielégítést járt,
és alvállalkozói szerződéssel tovább dolgozhattunk a cégnek.
Szerződéssel?
Miért mondja ezt úgy, mintha ez előnyös lenne?
Az átszervezés ürügy volt arra,
hogy a női alkalmazottak ne legyenek teljes munkaidőben.
Azt állítják, ez szexizmus és előnytelen a szerződéses állás.
Nem értem, hogy elvileg független és okos nők
miért mondják, hogy erre a döntésre kényszerültek
Moon úr szavai miatt.
A cégnél eleve nehéz a helyzet az átszervezés miatt.
És most már pereskednek is.
A munkavállalók kimerültek.
Nincs több kérdésem.
A felperes ügyvédje kérdezhet.
A férje beteg, ugye?
Hallottam, hogy nemrég vastagbélrákkal műtötték.
Igen.
De a férjem nem ezért mondott fel.
Akkor is így döntöttünk volna,
ha nem lenne beteg.
A műtét előtt
kapott egy hónap fizetett szabadságot, igaz?
Ez egészen kivételes gesztus
egy ilyen nehéz helyzetben lévő cégtől.
Van ennek bármi köze ahhoz,
hogy ma eljött tanúskodni?
Choi Yeon-hui asszony!
Jól sikerült a férje műtétje?
Annyira lekötött minket a per,
hogy meg sem látogattunk a kórházban.
Semmi baj.
Jól sikerült a műtétje. Nincs áttét.
Jól van a férjem.
Tényleg? Remek!
Micsoda megkönnyebbülés!
Ne érezze rosszul magát emiatt!
Törődjön csak a férjével!
Mindenkinek más a véleménye.
A maga helyében én is ezt tettem volna.
Kim asszony…
Choi asszony, kóstolta már a pungoppangot?
A bíróság előtt árulják, de akkor is finom.
Menjünk, együnk egy kis pungoppangot!
Inkább majd máskor.
Jöjjön!
Legalább egyet egyen!
Ha még mindhárman itt dolgoznánk,
ez lenne a kávészünetünk.
Sajnálom.
Nagyon sajnálom.
Miért sír?
Jó ég!
Semmi baj.
Mi értelme ennek?
Elnézést!
Tessék!
- Mi ez? - Pungoppang.
Maguknak is vettünk egyet. Vegyenek csak belőle!
Köszönjük!
Nincs mit. Viszlát!
A másik fél ügyvédjeinek pungoppangot vesznek?
Elég nyugodtak.
Azt hiszik, nyernek?
Nyerésre állnak.
Menjünk!
Jun-ho!
Azt hiszem, át kell néznünk tüzetesen a felpereseket.
- Tüzetesen? - Igen.
Utal arra valami,
hogy a felperesek önként távoztak a cégtől?
Biztos nem saját akaratukból léptek ki.
Talán van bizonyíték arra,
hogy azt hitték, ez a legjobb döntés.
Majd utánanézek.
Mi az?
Taxi!
Látni akarom a taxin lévő reklámot!
Micsoda? Taxi?
A taxi reklámján van egy kép,
ami pont olyan, mint Lee Ji-yeong asszony kulcstartója.
Meg akarom nézni, mi az.
Miért kéne megnézni?
Igen. Ha ez is egy ilyen rögeszméd…
Mindenki be van kötve?
Mit csinál?
Young-woo!
Woo ügyvédnő! Nézze meg jól!
HUIMANG NŐGYÓGYÁSZATI KLINIKA EGY ÚJ ÉLET KEZDETE HUIMANGBAN
„Meddőségi kezelésre szakosodva.”
„Huimang Női Klinika”?
Azt mondta, Woo ügyvédnővel dolgozik, igaz?
Gondolja, hogy rá tudja venni, hogy hagyja ott a Hanbadát?
Tessék?
Nem számít, hogy kilép-e, vagy kirúgják.
JOGI KONZULTÁCIÓS NYILATKOZAT
Mit csinál?
Dolgozom.
Értem.
Nem bánja, ha itt ülök, ugye?
Nekem is kell egy ilyen.
Nos…
Mondja csak…
Milyen érzés
egy nagy ügyvédi irodában dolgozni?
Tessék?
Nekem
néha
nehéz.
A nagy ügyvédi irodákban igazságtalan dolgokat teszünk,
és a gyengéket is terrorizáljuk.
Akik ilyen magas jutalékot kifizetnek egy hozzánk hasonló ügyvédnek,
azok gazdagok és befolyásosak.
Tudja…
hogy ki találta ki a Mir Life átszervezési módszerét?
Tessék?
Mi találtuk ki.
Mi?
A Hanbada volt.
Megnéztem azt az iratot, amit a Hanbada küldött tavaly a Mir Lifenak,
és le volt írva az egész.
„Hivatalosan azt kell mondani, hogy a férjet büntetik, hogy elkerüljék
a szexizmus vádját.”
„Bármilyen csekély végkielégítés is
hasznos lehet önkéntes felmondás esetén.”
„A szerződéses foglalkoztatásnak
kedvezőnek kell tűnnie azoknak, akik felmondanak!”
Ezt…
a trükköt a Hanbada mutatta meg a Mir Life-nak.
Arra találták ki ezt a módszert,
hogy kirúgják a női alkalmazottakat?
Igen.
Az átszervezés ürügy volt arra, hogy kirúgjanak csaknem 100 nőt,
és részmunkaidős állásba helyezzék át őket.
A Mir Life egy nagy ügyvédi irodával konzultált,
hogy elkerülje a jövőbeni problémákat.
Okosan alkalmazták a szexizmust.
Ha a három testőr
bizonyítani tudná, nyerhetnének.
De erre nem kerül sor.
Láttam Ryu ügyvédnőt a tévében…
Látta a tévében?
Az irodája úgy nézett ki, mint egy sarki bolt.
Maga szerint képes rendesen nyomozni?
Valószínűleg nem.
Megtehetné, hogy felvegyen olyasvalakit, mint Jun-ho?
Nem, mert nincs pénze.
Nem így gondolja?
Na, abbahagyom a nyafogást, és visszamegyek dolgozni.
Rendben.
Ez a konzultációs nyilatkozat.
Benne van minden, amit mondtam.
Olvassa el!
Csak nyugodtan.
KONZULTÁCIÓS NYILATKOZAT
„Címzett: Mir Life Vállalat. Feladó: Hanbada Ügyvédi Iroda.
Cím: Áttekintés…”
Nem úgy értettem,
hogy hangosan olvassa fel.
Olvassa el egyedül!
„Cím: A házastársak átszervezésének módszere.”
Mi ez?
A Hanbada jogi konzultációs nyilatkozata, amelyet tavaly küldött a Mir Life-nak.
Tudott a nyilatkozat tartalmáról?
Persze hogy tudtam.
Hogy találta meg?
A Hanbada tényleg segített,
hogy a Mir Life csak a nőket rúgja ki?
Megmutatta nekik,
hogyan diszkrimináljanak okosan úgy, hogy az ne legyen illegális?
Ezt nem így mondanám.
Mi csak véleményt mondtunk,
hogy az ügyfelünk jogi problémák nélkül elérhesse céljait.
Ha megnyerjük a pert,
segítünk legalizálni a női alkalmazottak elbocsátását.
És ez szégyenletes, figyelembe véve, hogy meddőséggel kezelték
Lee asszonyt.
Kár, hogy egy delfin akkorát ugrott,
hogy megláttam a Klinika logóját.
Micsoda? Delfin, ugrás, micsoda?
Ha muszáj képviselnünk a Mir Life-ot,
mi lenne, ha hallgatnánk Lee asszony meddőségi kezeléséről?
Ha ügyvédként nem járulunk hozzá, hogy jobbá tegyük a világot…
Woo ügyvédnő!
Ki mondta magának, hogy az ügyvédek segítenek jobbá tenni a világot?
- Tessék? - Az ügyvéd egy ügyfelet képvisel.
Az a dolgunk, hogy védjük az ügyfél jogait,
és meggátoljuk, hogy az ügyfelet veszteség érje.
A szakértelmünket erre kell használni, és nem arra,
hogy jobbá tegyük a világot.
És mitől lenne a világ jobb hely?
A bíró dolga ezt megítélni, nem?
„Minden ügyvéd feladata
az emberi jogok és az igazságosság védelme.”
Az Ügyvédi Törvény 1. paragrafusa.
Pontosan!
De mi a Mir Life-ot védjük.
A bírónak kell eldöntenie, mi a helyes, nem nekünk.
Maga most…
ideges?
Nem vagyok ideges!
A szemöldöke alacsonyan van, az arccsontja megemelkedik,
az orrlyuka kitágul.
Ezek a düh tipikus jelei.
Mindegy.
Végezzen alapos kutatást a meddőségi kezelésről,
és kérdezze ki rendesen Lee Ji-yeongot! Rendben?
Ha maga nem teszi, akkor majd én.
SZABADSÁGOT A DELFINEKNEK
Ez egy delfin!
- Jó napot! - Jó napot!
Szervusztok!
Nagyon cuki ez a delfin.
Gyertek, gyerekek!
- Oké. - Oké.
NE MUTOGASSÁK A DELFINEKET, ENGEDJÉK SZABADON ŐKET!
Van egy tüntetés a Mir Life előtt,
de szemet hunyok felette, és egy másik tüntetést szervezek.
Nem tudom, jó ötlet-e.
Most nem ügyvédként tüntet a delfinek szabadságáért.
Mi most…
randin vagyunk.
Akkor mit csináljak ügyvédként?
Hallgassak Jung ügyvéd úrra,
és bízzam a bíróra, hogy mi helyes és mi nem,
és csak az ügyfél védelmére koncentráljak?
Hát…
A Hanbadában
sok ügyvédet láttam, aki ugyanezért aggódott.
Kezdő és rangidős ügyvédek egyaránt.
- Tényleg? - Igen.
Vannak olyan ügyvédek, mint Jung úr, akiknek már van meggyőződésük,
de olyanok is, akik még gondolkodnak és elbizonytalanodnak.
Néhány ügyvéd végül emiatt hagyta ott a céget.
Azért, mert a Hanbada egy nagy ügyvédi iroda?
Tudja, az a vicces,
hogy a közszolgálat terén a legaktívabb egy nagy ügyvédi iroda.
Szerintem Koreában,
a legtöbb közérdekű ügyet a Hanbada és a Taesan vállalja el.
Nehéz ügy.
Azok után, amiket mondott, még nehezebb.
Nem könnyű erre a válasz.
Gondolja át szépen, lassan!
Támogatni fogom, bárhogy dönt.
„Esküszöm, hogy az igazat, csakis az igazat,
a színtiszta igazat mondom,
és elfogadom a büntetést,
ha hamis tanúzásra kerül sor.”
A vádlott ügyvédje kérdezhet.
Mikor tudta meg,
hogy a Mir Life-ot átveszi az SB Life, egy német biztosító?
Tavaly.
Tavaly rengeteg fizetett szabadságot vett ki.
És voltak olyan hónapok is, amikor heti háromszor ment haza.
Miért?
Orvoshoz mentem.
De csak tavaly fordult elő.
A nyolc év alatt, mióta a cégnél dolgozom,
sosem vettem ki ennyi szabadnapot.
Mi a neve ennek a kórháznak?
Huimang Női Klinika.
Meddőségi kezelésekre szakosodtak, igaz?
Igen.
A mesterséges megtermékenyítés a meddőség egyik gyógymódja,
heti háromszor kell kórházba menni egy hónapon át.
Ha valaki dolgozik, korábban kell elmennie a munkahelyéről.
Azon a napokon, amikor begyűjtik a petesejteket, vagy embriót ültetnek be,
általában szabadnapot vesznek ki.
Maga is a kezelés miatt ment el korábban a munkahelyéről,
és vett ki szabadnapokat?
Igen.
Akkor önnek az önkéntes felmondás
jó lehetőség volt arra, hogy meddőségi kezelésre járjon.
Mivel teherbe akart esni.
Hogy jön ez ide?
Nem estem teherbe.
De ha sikerült volna, akkor is tovább dolgoztam volna a cégnél.
A nőknek 90 nap fizetett szabadság jár
a szülés előtt és után.
Az előző meghallgatáson a felperes ügyvédje megemlítette,
hogy a tanú, Choi asszony egyhavi fizetett szabadságot kapott.
Kijelentette, hogy ez kivételes gesztusnak számított
a nehéz helyzetre való tekintettel.
A 90 napos szülési szabadság talán nem ez a kategória?
Tiltakozom! A felperes már jóval azelőtt részt vett a lombikprogramban,
hogy felmondásra buzdították volna.
A felperes meddőségi kezelése és az önkéntes felmondása lényegtelen.
Nos…
Elutasítom.
Az alperes ügyvédje folytassa!
Asszonyom, válaszoljon őszintén!
Azt gondolta, megragadja a lehetőséget,
hogy a terhességre koncentrálhasson,
és nem marad egy krízishelyzetben lévő cégnél?
Elnézést!
A nevem Woo Young-woo.
Mindkét irányból Woo Young-woo jön ki.
Kajak, görög, rotátor, bab, sebes, Woo Young-woo.
Én Ryu Jae-sook vagyok.
Fordítva olvasva Sook-jae Ryu.
Értem.
Láttam az újságban.
„Korea első autista spektrumzavarral élő ügyvédje.”
Azon tűnődtem, milyen ügyvéd lesz majd,
de látom, végül a Hanbadában kötött ki.
Azt hittem, valami menőbb helyre megy.
Menőbb helyre?
Igen. Például a Ryu Jae-sook Ügyvédi Irodába.
Értem.
Nem jobb bátor női munkavállalók oldalán állni,
mint a Mir Life-hoz hasonló ügyfeleket védeni?
Ügyvédként védelmet vállalunk.
Az ügyvéd feladata megvédeni az ügyfél jogait,
és megóvni az ügyfelet a veszteségtől.
Nem az ügyvéd feladata, hogy megítélje,
melyik ügyféltől lesz menőbb.
De az ügyvédek emberek.
Mások, mint a bírók vagy az ügyészek.
- Tessék? - Jogi területen dolgozunk mindannyian.
De míg ők a törvény betartásáért dolgoznak,
az ügyvédek az emberekért.
Egy bíró és egy ügyész csak egy ügyet lát,
de az ügyvéd helyzete más.
Az ügyfél mellett ülünk…
és nemcsak azért, mert a védelmet képviseljük,
hanem emberként is mellettük állunk.
„Nem tévedett.”
„Támogatom.”
Az is a munkánk része,
hogy támogassuk őket.
Azzal ítéljük meg, hogy mi a helyes,
hogy kit védünk.
Nem hazudhat saját magának.
Tessék?
Woo ügyvédnő Ryu ügyvédnővel beszélget.
Vajon miről?
Én is ezen tűnődöm.
- Mit csinál? - Tessék? Miért kérdezi?
Young-woo irodájába akart bemenni. Miért?
Kérdezni akarok valamit tőle.
Mi maga? A kajakos védelmezője? Miért érdekli?
Young-woo már korábban elment Jun-hóval.
Nincs itt. A lámpája sem ég.
Hová megy ilyenkor Jun-hóval?
Azt hittem, Jun-hóval laknak együtt. Nem is tudja?
- Ők ketten… - Mi van velük?
Randizgatnak.
Randizgatnak?
- Miért? - Hogy érti?
Csak úgy!
Az agyamra megy!
Engedjen!
JOGI KONZULTÁCIÓS NYILATKOZAT
RYU JAE-SOOK ÜGYVÉDI IRODA
WOO YOUNG-WOO ÜGYVÉDNŐ
Mi a baj? Keres valamit?
Azt nézem, hol az apám.
Micsoda?
Apám azt mondta, látott minket csókolózni a múltkor.
Micsoda?
Azt mondta, mutassam be neki.
De nem fogom.
Mert még nem járunk.
Micsoda…
Még…
nem járunk?
Hát…
Nem mondtuk ki, hogy járunk, nem?
Hát…
Vagy de?
Akkor…
járunk?
Ha nem járunk,
miért tüntetnék a delfinekért a szabadnapomon?
Tessék?
Nem ért egyet azzal, hogy a delfineket szabadon kell engedni?
Dehogynem.
De nem ez a legjobb program egy szabadnapon.
Nem szórakozás.
Nem…
szórakozás?
Úgy értem…
Komolyan…
a listája.
A „Randitippek”.
Igen.
Én nem szoktam…
olyan dolgokat csinálni.
Az emberek nem szoktak olyan dolgokat csinálni egy randin.
Szemétszedés futás közben a Han folyónál.
Jun-ho!
Hahó!
Aznap tényleg
csak szemetet szedett.
Csak szedegette a szemetet, és egyre világosabb lett,
míg végre megtelt a hatalmas kosár.
Van még valaki,
aki így randizik?
Tipikus randidolgokat csináltunk.
Voltunk híres éttermekben.
Mindegyik kimbapozó volt. Aznap csak kimbapot ettünk.
A listán olyan is van, amit maga szeret csinálni.
Azért mentünk a játékterembe, mert maga is akart.
Nagyon hangos volt, de bent maradtam.
Három órán át játszottuk a „Találd meg a különbséget!”
Juj!
Tiszta!
Kész? Mehet!
Tiszta!
Kész? Mehet!
Tiszta!
Kész? Mehet!
Tiszta!
Woo ügyvédnő!
Remekül csinálja!
Tiszta!
És magának túl jól ment, így én nem is élveztem.
Akkor…
Akkor miért randizunk állandóan?
Még csak nem is élvezi.
Mert tetszik nekem.
Tüntettem a delfinek kiszabadításáért, szemetet szedtem kocogás közben,
elmentem a kimbapozókba, mert tetszik nekem.
És ennek ellenére mégsem…
vagyunk hivatalosan együtt?
Ez
igazán bántó, érti?
Értem.
A felperes ügyvédje új bizonyítékot nyújtott be, igaz?
Igen, bíró úr.
Ez bizonyítja, hogy a Mir Life alaposan megtervezte
a szexista eljárást
azért, hogy kirúghassa a női alkalmazottakat.
Egy névtelen informátor küldte el az irodánkba.
Ez itt a Mir Life HR-igazgatójának a notesze.
Moon Jong-cheol úrnak a notesza.
Beküldtem a beszkennelt oldalakat.
Várjon, az tényleg a maga notesza?
A cég tavaly ilyen noteszt osztott ki az összes dolgozójának.
Az enyémnek az irodámban kell lennie.
Ha megnézi a noteszt, láthatja, hogy Moon úr
jegyzetelni szokott telefonálás közben.
A jegyzetek tavaly áprilisban készültek,
amikor a Mir ügyvezető igazgatójával, Choi Seung-cheollal egyeztetett.
Choi igazgató utasítást adott Moon úrnak,
hogy vegye rá a nőket a lemondásra.
Közölte velük, hogy a férjüket meg fogják büntetni.
- Igaz ez? - Ez tagadhatatlan.
- Egek! - Ez tagadhatatlan bizonyíték.
Moon úr, igaz ez?
Ez az ön notesza?
Tényleg én írtam.
De azt nem tudom…
hogyan került hozzájuk.
Bíró úr!
Moon úr nem egyezett bele, hogy a noteszt bizonyítékként használják fel.
A bizonyítékhoz illegálisan jutottak hozzá.
A büntetőeljárási törvény 300. cikkelye…
Három…
A büntetőeljárási törvény 300. cikkelye…
Mi is az?
Az illegális bizonyítékgyűjtésről szóló törvény.
Ja!
A Büntetőeljárási Törvény 308-2-es cikkelye. Nem fogadható el
törvénysértő módon megszerzett bizonyíték.
Igen, az imént hallott cikkely szerint
Moon úr notesza nem használható fel bizonyítékként.
Töröljék bizonyítékként!
Nos…
De az a büntetőeljárási törvény. Ez egy polgári eljárás.
A bíróság polgári eljárásban
önállóan dönt
a bizonyítékok szabad értékelésének elve alapján?
Remélem, bölcsen dönt, Ryu Myeong-ha bíró.
RYU JAE-SOOK ÜGYVÉD
Ezt a noteszt egy névtelen informátor küldte?
Igen, bíró úr.
Ez esetben, ha a bizonyítékot illegálisan is gyűjtötték is be,
az eljárás megsértésének mértéke
nem akkora mértékű, hogy elutasítsam a bizonyíték elfogadását.
A bizonyíték hiteles.
Semmi baj.
MOON JONG-CHEOL HR-IGAZGATÓ
Azt mondták, minden alkalmazott családtag. A női alkalmazottak nem azok?
Ismerjék be a jogtalan elbocsátást!
- Ismerjék be! - Ismerjék be!
A női alkalmazottak kirúgása miatt tiltakoznak
a Mir Life központja előtt.
A tüntetésen azok a nők vettek részt, akiket kirúgtak a cégtől,
valamint több tucat női szervezet és szakszervezet is jelen volt.
Közben két kirúgott női alkalmazott pert indított,
hogy kimondják az elbocsátásuk jogtalanságát.
A tüntetés résztvevői
írásos nyilatkozatot tesznek a bíróságnak.
Figyelemmel kísérjük, hogy a tüntetés befolyásolja-e a döntést.
Következzen az ítélet!
Hivatalos elbírálás.
A felperes minden kérését elutasítom.
A perköltséget a felperes fizeti.
A bíróság megállapítja, hogy az alperes
többször is arra buzdította a házastársakat, hogy mondjanak fel,
ellenkező esetben a férjüket bocsátják el.
Elhangzott, hogy fizetés nélküli szabadságra küldik őket.
Ugyanakkor az egyik alkalmazott felmondása
az átszervezés alatt elfogadható
társadalmi és gazdasági szempontból,
és mivel nem csak a feleségekre vonatkozik ez a kitétel,
nem lehet nemi egyenlőtlenségnek,
vagy diszkriminatív döntésnek tekinteni,
amelyet az alkotmány és a munkaügyi előírások büntetnek.
Továbbá
a felperesek beadták felmondólevelüket,
miután az alperes javaslatára mérlegelték
az önkéntes felmondás feltételeit,
valamint azokat a körülményeket és okokat,
amelyek a maradásra vonatkoztak.
Így ez nem tekinthető szabálytalannak.
Te jó ég!
Uram!
Nem fest jól. Minden rendben?
A döntés nekünk kedvez.
És akkor?
Nekem nem jó, de a cégnek igen.
Tessék?
Őszintén szólva
szerintem engem hamarosan kirúgnak.
Nem tudta?
Nem.
Értem.
Azt hittem, a Hanbada konzultált velük.
Hogy rúgjuk ki a HR-igazgatót. Vagy valam ilyesmi.
Ezt most hallom először.
Hivatalosan azért rúgnak ki, mert nem sikerült az átszervezés.
A tárgyalás, a tüntetés, az újságcikkek.
Kicsit elfajultak a dolgok.
De ha belegondolok,
lehet, hogy ez volt a tervük.
Annak akarják adni a munkámat, akit az SB Life akar.
Sok mindenen ment keresztül. Nem lehet könnyű önnek.
Nem.
Majdnem 100 dolgozót rúgtam ki.
Nem lenne helyes ezt remélni.
Ez a karma.
A döntés ellenére pozitívan értékeljük a pert.
Így van. Mi a WLGF szervezetként tekintünk rá.
Vesztettünk, de jó küzdelem volt.
Jó érzés, hogy legalább a tárgyalásig eljutottunk!
- Jó érzés! - Jó érzés!
Van még a második és a harmadik fellebbezésünk.
Harcolunk a munkahely megőrzéséért és az egyenlőségért!
- Igen! - Igen!
- Harc! - Harc!
Elképesztő, hogy bulit tartanak a tárgyalás után,
és fura hogy elmegyünk, mert meghívtak minket.
Végül is egymás ellenfelei voltunk.
El akarok menni. Kíváncsi vagyok.
Téged érdekelnek ezek a dolgok?
Az emberi jogok, a nőkkel és munkával kapcsolatos ügyek, mint Ryu ügyvédet?
Hát…
Nem tudom.
Ryu ügyvédnő olyan,
mint a Jangce folyó delfinje.
Jaj, a Jangce folyó delfinje! Már rég hallottam róla.
Mesélhetek a folyami delfinről?
Mondhatok nemet?
Mesélj!
A delfinek a tengerben élnek,
de néhány alkalmazkodott a folyami élethez,
ahogy a Jangce folyó delfinje is.
Ahogy a nevük is utal erre, a Jangce folyóban éltek,
de 2007-ben kihaltnak nyilvánították őket.
Miben hasonlít Ryu ügyvédnő a Jangce folyó delfinjére?
Ryu ügyvédnőhöz hasonló jogász
nincs a Hanbadában.
Remélem, nem hal ki.
RYU JAE-SOOK JOGÁSZIRODA
A SZEXISTA ÁTSZERVEZÉS
NEM KELL AZ ÁTSZERVEZÉS!
Már megint kezded.
Hagyd már!
Nem könnyű.
Egek!
DRUKKOLOK, WOO ÜGYVÉDNŐ! RYU
JELENTŐS VESZTESÉG!
Vajon milyen érzés lehet, ha így támogatnak?
Még akkor is, ha veszített.
Igen.
Én is.
NE CSÜGGEDJETEK! GYŐZZÜK LE ŐKET! HARCOLJUNK EGYÜTT!
Nahát! Itt vannak.
A tetőn voltunk. Menjünk fel együtt!
Oké.
Jól van.
Nem menne előre?
Woo ügyvédnőnek szeretnék adni valamit.
Rendben.
Ezt vissza akartam adni.
JOGI KONZULTÁCIÓ
Miért van ez önnél?
Nem ön küldte el nekem?
Nem.
Benne volt a névjegykártyája.
Mintha titokban küldte volna nekem.
HANBADA IRODA WOO YOUNG-WOO ÜGYVÉD
Úgy tűnik, a Hanbadában is bonyolult az élet.
Vigyázzon magára!
Ez mindvégig magánál volt, de nem használta bizonyítékként?
Ha használtam volna, bajba került volna.
Volt más módja is a bizonyítékszerzésnek.
Jöjjön!
Jó napot!
Üljön ide!
Pibimbapot készítettünk.
A zöldségeket itt termesztjük a tetőn, frissek.
Gazdálkodom is.
Tetőgazdálkodás.
Úgy tűnik, jobban értek ehhez, mint a fő állásomhoz.
Csak pibimbap van? Nincs kimbap?
Mivel nem látom a pibimbap összetevőit,
lehet, hogy meglepődöm a váratlan textúrákon és ízeken.
Mi?
Kimbap?
Megijed?
Akkor ne keverd össze, edd meg külön!
Hát…
Edd meg, amit kapsz!
Jó.
Nagyon szép a pibimbap.
Jöhettünk volna korábban, hogy segítsünk.
Főzés közben pihentünk.
Verseket olvastunk fel.
Verseket olvastak fel?
Kiderült, hogy mindenki szereti a költészetet.
Én Kim Su-young egyik versét olvastam fel,
Hyeon-jeong pedig Ko Jung-hee versét.
Most Ryu ügyvédnő jön.
Most akarnak verset olvasni?
Nem a fellebbezéssel kellene foglalkozni?
- De. - Tényleg.
Igaza van.
A Hanbada ügyvédei mások.
Azt hiszem, megint veszíteni fogok.
Ugyan, ma lazíthatunk!
Ez egy kis buli.
Kíváncsi vagyok arra, milyen verset szeret Ryu ügyvéd.
Igen, halljuk! Olvassa fel!
Ryu Jae-sook!
- Ryu Jae-sook! - Ryu Jae-sook!
Most jön!
„Bár sokszor halljuk
Hogy az életben
Örömmel leszünk más brikettje
Én nem vagyok ilyen
Kihűlt a padló, egészen tavaszig
A Koreai-félsziget utcáin a legszebb
Amikor a teherautó felkapaszkodik a dombra
A brikettel
Mintha tudná, mit kell tennie
A brikett végtelen hosszan ég
Ha a teste lángra kap
De én nem vettem észre Pedig mindennap rizst és levest ettem
Mert féltem, hogy magányos hamuvá válok
Miután egész lényemmel szerettem másokat
Senki kedvéért sem
Lettem brikett
Ha belegondolok
Az élet az Hogy magamat darabokra töröm
Sosem gondoltam rá
Hogy megtisztítsam az utcákat másoknak
Amikor a kora reggeli hótól Csúszós a világ”
RYU JE-SOOK ÜGYVÉDI IRODÁJA
Ez remek volt!
- Egyenek! - Oké.
- Köszönöm az ebédet! - Jó étvágyat!
A fenébe!
Igen, főnök!
Rossz emeleten szálltam ki.
Igen, többféle csavarhúzóm is van.
Igen, most jövök fel.
A fenébe!
Jung ügyvéd úr, elkapták Jang Jae-jint.
A rendőrség Csangvonban fogta el,
úgyhogy nincs miért aggódnia.
Mi a…
Beteg vagyok?
Akkor is kell belépőt fizetni,
ha nem nézzük meg a kulturális örökséget?
Üzleti útra szeretnék menni.
- Hová? - A Csedzsu-szigetre.
Szeretnék jó példával elöl járni,
a kirándulásra sok kezdő ügyvéd megy.
Üzleti útnak hívjuk, de olyan, mintha nyaralni mennénk.
Nincsenek nyitva.
Úgy látom, jó ideje zárva van.
Ne tévessze meg önöket, amit látnak!
Ne feledjék, mi van azon túl!
Hozz haza olyan lányt, aki boldoggá tesz!
Ne olyat, akit pesztrálnod kell.
A feliratot fordította: Usztics Anna