UNA SERIE NETFLIX
SR MANAGER KIM HYEON-JEONG MIR LIFE ASSICURAZIONI
Sig.ra Kim.
Ora può riceverla.
Ok.
È al corrente del fatto che la compagnia stia effettuando una fusione, vero?
Sì, signore.
So che la Mir Life
verrà acquisita dalla SB Life, una compagnia assicurativa tedesca.
Dato che il proprietario sta cambiando,
dobbiamo operare una ristrutturazione.
È la politica stabilita dai piani alti.
"I colleghi che si sposano tra loro
hanno diritto alle dimissioni."
Perché?
Perché hanno una relativa stabilità.
Una relativa stabilità?
Gli impiegati sposati e con un doppio reddito
hanno una vita più stabile di quelli con un solo reddito.
Ma anche sommando il mio stipendio a quello di mio marito,
non eguaglierebbe quello dei dirigenti.
Questa è la politica aziendale.
"Se un dipendente di una coppia sposata
non si dimette,
al marito spetterà un congedo non retribuito."
Mi sta dicendo che se non me ne vado
licenzierà mio marito?
Pensi bene a quale sia l'opzione più vantaggiosa.
In quanto moglie, è giusto che intralci la carriera di suo marito?
Come dice?
Sarebbe imbarazzante anche per i genitori.
Nessun genitore vorrebbe
il figlio a casa mentre la nuora va al lavoro.
È il momento di sostenere suo marito.
Sig.ra Kim?
Cos'ha detto il direttore delle Risorse Umane?
Dunque.
Suo marito lavora qui, vero, sig.ra Lee?
Sì. Perché me lo chiede?
Sig.ra Lee?
Ora può riceverla.
Ok.
MARITO: DOBBIAMO PARLARE
Cosa ti ha detto?
Mi ha detto di convincerti.
A farmi dimettere?
È ciò che vuole l'azienda.
Eliminare le impiegate.
Va tutto bene?
Ho lavorato sodo per quest'azienda.
Lo sai, vero?
Certo.
Certo che lo so.
Sarò mancata due settimane
dopo aver partorito Jeong-min.
Ho rinunciato volontariamente ai restanti giorni di maternità
e sono tornata dritta al lavoro.
Lo so bene.
Al lavoro lo sanno tutti.
Si aspettavano che abbandonassi i ruoli di madre e moglie
per dedicarmi interamente all'azienda.
Ora vuole vada a casa a prendermi cura di mio marito.
Ha detto che sarei d'intralcio alla tua carriera…
se continuerò a lavorare lì.
CASO 12 IL DELFINO DELLO YANGTZE
Avanti.
Accidenti.
A quanto pare…
- Ha passato la notte qui? - All'alba, sono andato a casa a riposare.
Capisco.
Mangia un hamburger a colazione?
Sì. Ho una riunione con un cliente, non ho tempo per un pasto completo.
Cosa posso fare per lei?
Sto andando in ospedale a trovare l'avvocato Park Hak-su.
Magari potrebbe venire con me.
Ma immagino che non possa.
Aspetti…
Cos'è successo all'avvocato Park?
È malato?
Caspita.
Non gliel'hanno ancora detto?
Ieri sera, Jang Jae-jin è andato dall'avvocato Park e ha fatto una scenata.
Jang Jae-jin…
Il figlio del presidente della Hyeonbo Costruzioni?
Sì, esatto.
È uscito di prigione giorni fa.
Se è stato condannato solo a otto anni
dopo aver ucciso brutalmente il padre è grazie a lei e all'avvocato Park.
Mi chiedo che problemi abbia.
È andato a casa dell'avvocato Park e voleva accoltellarlo per vendicarsi.
Grazie al cielo la sua famiglia è arrivata in tempo.
Per fortuna, non è troppo ferito. Solo un po' scosso.
Jang Jae-jin è stato preso?
Non ancora. La polizia lo sta cercando.
Immagino Jang Jae-jin ricordi anche la mia faccia.
Infatti, ho detto alla sicurezza
di controllare meglio chi entra nell'edificio.
Aumenteremo il personale di sicurezza,
non si preoccupi. Va bene?
Sì, signora.
- Torni al lavoro, allora. - Arrivederla.
È andato a casa dell'avvocato Park e voleva accoltellarlo per vendicarsi.
Jang Jae-jin è stato preso?
Non ancora. La polizia lo sta cercando.
Salve.
Lei è l'avvocato Jung Myeong-seok, vero?
Sì.
Moon Jong-Cheol, direttore Risorse Umane della Mir Life.
Ci siamo già incontrati. Si ricorda?
Sì.
Chiedo scusa.
Andiamo in sala conferenze.
Certo.
"Se un dipendente di una coppia sposata
non si dimette volontariamente,
al marito spetterà un congedo non retribuito."
Non so perché sia considerata discriminatoria verso le donne.
Penalizzando il marito, non è discriminatoria verso gli uomini?
Esatto.
È quello che dico anch'io.
La controparte continua a ripetere
che sia discriminazione contro le donne
ed è irritante.
In realtà,
può essere vero in senso letterale, ma la nostra è una società patriarcale.
Se può lavorare solo una delle due persone in una coppia,
possiamo davvero ignorare il pregiudizio che afferma sia il marito?
Capisco.
Infatti, sulle 112 coppie sposate in azienda,
novantotto mogli si sono già dimesse.
Esatto. Lei ha detto che avrebbe penalizzato i mariti, ma infine,
sono state le mogli a dimettersi volontariamente.
E non possono neanche sporgere denuncia.
Perché i loro mariti sono tenuti in ostaggio dalla società.
Forse è per questo che solo due delle 98 impiegate
che si sono dimesse hanno fatto causa?
Tale politica è stata creata considerando tutto questo?
Cosa?
Ecco, voglio dire…
È difficile procedere con una ristrutturazione senza intralci,
quindi la Mir Life ha trovato il metodo più efficiente.
Sì, esatto. È quello che dico anch'io.
Bene. Le due impiegate che hanno sporto denuncia
sono Kim Hyeon-jeong e Lee Ji-young, giusto?
Che tipo di impiegate erano?
Non particolarmente problematiche.
Si può dire che la Senior Manager Kim
fosse dedita al proprio lavoro.
Ha ricevuto due volte il Premio come Migliore impiegata.
Anche la vicedirettrice Lee era brava nel proprio lavoro.
Vedo che ha usufruito di molti permessi prima delle dimissioni.
Credo fossero per le visite mediche,
ma mi informerò meglio.
Più informazioni ha sulle querelanti, meglio è.
Ci dica tutto ciò che sa.
Non è per trovare delle pecche,
ma è cruciale conoscere le loro situazioni e debolezze.
Sì, certo.
Ma…
riguardo l'avvocato dell'accusa.
L'avvocato Ryu Jae-sook?
La conosce bene?
No, non personalmente.
So che di solito si occupa di casi
che riguardano le donne, i diritti umani e la manodopera.
È rinomata in questo campo?
Molti dei suoi casi hanno agitato l'opinione pubblica.
Come il caso "Cattiva condotta nell'industria pesante Seono",
"Il prepensionamento delle donne della Gwangil"
e i "lavoratori contro la Gyeongok per aver causato pneumoconiosi".
Ma poiché affronta casi alla Davide e Golia
la sua percentuale di vittorie non è alta.
Ha perso tutti i casi appena menzionati.
È come se fosse specializzata in perdite.
Ha qualche riserva particolare sull'avvocata Ryu?
Ecco,
una volta venne in azienda e fu…
Come posso dire?
Chiassosa?
Non…
informate l'azienda del vostro stato civile.
Mir Life sta si approfitta della legge per costringere le mogli a dimettersi
e ottenere una ristrutturazione discriminatoria di genere!
Tornate in voi!
- Tornate in voi! - Tornate in voi!
Dimissioni forzate camuffate da dimissioni volontarie!
Condanna l'oppressione!
- Condanna! - Urla sempre.
- No a Mir Life! - C'è l'udienza preliminare.
- Tornate in voi! - Si tiene calda protestando?
Mai visto una come lei.
Condanna!
- Condanna! - Condanna!
E ha abbinato i suoi vestiti con quelli delle querelanti.
E hanno anche la stessa fascia.
- Tornate in voi! - Tornate in voi!
È quasi ora. Forse dovremmo entrare?
Il giudice Ryu Myeong-ha è noto per la sua severità in tutto.
Ryu Myeong-ha?
Condannate l'oppressione!
Il giudice del caso è Ryu Myeong-ha?
Sì, non lo sapeva?
Abbiamo un problema.
Quell'avvocata chiassosa non si chiama Ryu Jae-sook?
Incredibile…
Non proverrà dai Ryu di Pungsan, vero?
Mir Life, ammettete d'aver licenziato ingiustamente!
- Ammettetelo! - Ammettetelo!
GIUDICE CONCILIATORE
Salve.
QUERELANTE
IMPUTATO
Vostro Onore.
I querelanti e il loro avvocato hanno appena tenuto una protesta
inerente al caso davanti al tribunale.
Temo che la protesta possa influire
sul suo giudizio e minare l'imparzialità del processo.
Io e le querelanti protestavamo solo
contro la ristrutturazione discriminatoria di genere della Mir Life.
Non avevamo alcuna intenzione di influenzare il processo.
Allora perché protestare qui davanti?
Dovrebbe farlo alla Mir Life.
Andremo anche alla Mir Life.
L'abbiamo fatto qui per non mancare all'udienza preliminare.
Dobbiamo discutere con lei i luoghi della protesta?
Non è necessario…
Avvocato,
l'origine della sua famiglia?
La mia famiglia deriva dai Ryu di Pungsan.
Santo cielo.
Anche la mia deriva dai Ryu di Pungsan.
Qual è il nome della generazione di suo padre?
Mio padre…
Vostro Onore, perché s'informa sul suo nome e non sul mio?
Beh, perché le femmine di solito non usano il nome della generazione.
Giusto.
Perché una volta sposate, vengono emarginate
e non possono continuare la famiglia Ryu di Pungsan?
- No, volevo dire… - Vostro Onore,
credo che questo caso riguardi la discriminazione sessuale.
Atto severamente vietato
dalle leggi di questo Paese,
da quella sulla parità di genere
alle pari opportunità.
Mi preoccupa che Vostro Onore,
prevenuto dal fatto che non avrei usato il nome di generazione in quanto donna,
sia in grado di vedere l'essenza di questo caso in maniera equa.
Come dice?
Il "Jae" nel mio nome, Ryu Jae-sook, denota
la 26ª generazione della famiglia Ryu di Pungsan.
Nel suo nome c'è "Ha", Vostro Onore,
quindi presumo che lei sia della 27ª generazione.
In effetti è così.
Quindi, in un certo senso, significa che potrei essere sua zia.
Ovviamente, non serve che mi chiami "zia".
Ok.
Vostro Onore, posso parlare della protesta che querelanti e…
Non ci sarà di intralcio.
Come?
Non vedo come la protesta possa influenzare il mio giudizio in alcun modo.
Perciò,
non ci sarà di intralcio.
La ringrazio, giudice Ryu Myeong-ha.
Non mi piace la parola "contesto".
È difficile quanto la parola "tono".
All'università, non dovevo carpire il contesto e il tono
nascosti dietro le parole.
Ma in alcune cause ho bisogno di farlo.
Non posso entrare nei dettagli,
ma ho imparato che una politica pseudo moderata può essere discriminante
se si considera il contesto della società patriarcale…
Ehi, Young-woo.
Sì?
Stai
frequentando qualcuno?
Perché me lo chiedi così all'improvviso?
Anche questo ha un contesto nascosto di cui non sono a conoscenza?
No, niente del genere.
Mi chiedevo solo se avessi una relazione.
Ecco…
No.
No?
Cioè…
Ma…
vi siete baciati?
Santo cielo.
Non me l'aspettavo da te.
Sembri una star, fai le cose all'americana.
Come sai che ho baciato qualcuno?
Che vorresti dire?
Vi stavate baciando davanti a casa!
Accidenti, piccola…
Quindi?
Non hai una relazione?
Non ne abbiamo ancora parlato.
Ci stiamo prima frequentando.
Allora è un delinquente.
Ti bacia senza neanche chiederti di uscire?
Chi è? Portalo a casa.
Devo vedere coi miei occhi che tipo di persona è, ok?
Santo cielo.
Non ho fatto niente di male.
Ehi, un attimo.
La pistola a pallini.
"Se un dipendente di una coppia sposata
non si dimette volontariamente,
al marito spetterà un congedo non retribuito."
Qual era l'intenzione di Mir Life nello stilare tale politica interna?
Non intendeva forse costringere le impiegate a dimettersi
minacciando le mogli di far perdere il lavoro ai mariti?
No, la Mir Life è un'azienda che rispetta le donne.
Anche se in ristrutturazione,
abbiamo scelto una politica più vantaggiosa per le impiegate.
"In quanto moglie, è giusto che intralci la carriera di suo marito?"
"Nessun genitore vorrebbe
il figlio a casa e la nuora al lavoro?"
"È il momento di sostenere suo marito."
"Quando un marito perde il lavoro, diventa disoccupato."
"Ma quando una moglie perde il lavoro, fa la casalinga."
"Vuole rendere la vita di suo marito imbarazzante e patetica?"
Queste sono le parole dette alle querelanti. Se le ricorda?
Sì.
Sbaglio o ha appena detto
che la Mir Life è un'azienda che rispetta le donne
e che ha scelto una politica
più vantaggiosa per le impiegate?
Ma durante quegli incontri,
ha persuaso attivamente le impiegate
a dimettersi.
Ammette di averlo fatto?
Ho solo espresso la mia opinione.
Sono le mie opinioni personali, irrilevanti per la politica aziendale.
Non sia ridicolo.
Vostro Onore. Un tale interrogatorio è inappropriato
perché insulta il testimone.
La prego di limitare l'accusa affinché non esageri.
Il sig. Moon è il direttore delle Risorse Umane alla Mir Life,
quindi incontrava le querelanti in rappresentanza dell'azienda.
Dovrei accettare che esprimesse le sue opinioni personali
e facesse conversazioni durante riunioni così serie?
Non credo proprio,
giudice Ryu Myeong-ha.
AVVOCATA RYU JAE-SOOK
Il sig. Moon Jong-cheol
rappresentava la Mir Life all'epoca degli incontri con le querelanti.
Ammette di averlo fatto?
Sì, ma…
Lo metta a verbale.
Sentendo della politica di ristrutturazione aziendale,
cosa ha pensato?
Pensa che in sostanza costringessero le impiegate a dimettersi
sotto minaccia, dicendo che i mariti avrebbero perso il lavoro?
No!
Se l'avessi pensato, mi sarei licenziata.
Nel mio caso, è stato mio marito a dimettersi volontariamente.
Non ho pensato che la politica aziendale fosse discriminatoria.
Forse, discriminazione al contrario.
Ha avuto una riunione con il sig. Moon, giusto?
Sì.
Ha detto qualcosa come:
"In quanto moglie, è giusto che intralci la carriera di suo marito?"
Non ricordo.
Perché non è così importante.
Ciò che ricordo è che presentando le dimissioni volontarie,
avremmo avuto una liquidazione pari a 13 mensilità
e l'opportunità di lavorare con contratti a progetto.
L'opportunità di lavorare con contratti a progetto?
Perché lo dice come se fosse un vantaggio?
Sa, la ristrutturazione è una scusa
per togliere il tempo pieno alle impiegate!
Tutte queste storie sulla discriminazione e sul tempo pieno.
Non capisco perché persone indipendenti e intelligenti,
si siano sentite costrette a prendere una decisione
a causa delle parole del sig. Moon.
Le cose sono già scosse tra ristrutturazione e fusione
e ora c'è anche una causa.
Gli impiegati rimasti sono esausti!
È tutto.
Avvocato della parte lesa, proceda col controinterrogatorio.
Suo marito è molto malato, vero?
So che ha subito un intervento per un cancro al colon.
Sì.
Ma non si è licenziato per quello.
Anche se non fosse stato malato,
avremmo preso la stessa decisione.
Prima dell'intervento,
ha ricevuto un mese di permessi retribuiti, vero?
È un privilegio eccezionale per un'azienda
che si trova in condizioni così difficili.
La sua presenza qui oggi ha qualcosa a che fare
con tale privilegio?
Sig.ra Choi Yeon-hui?
L'intervento di suo marito è andato bene?
Eravamo così prese dalla causa
che non siamo neanche venute a trovarla in ospedale.
Non fa niente.
È andata bene. E non ci sono metastasi.
Sta bene.
Davvero? Mi fa piacere.
Che sollievo.
Ehi, non si deve sentire in colpa.
Si prenda solo cura di suo marito.
Ognuno ha la sua opinione.
Al posto suo, avrei fatto la stessa cosa.
Sig.ra Kim…
Sig.ra Choi, ha provato il bungeoppang qui fuori?
Sarà perché lo vendono davanti al tribunale, ma è buono.
Andiamo a prendere dei bungeoppang insieme.
Non fa niente. Facciamo un'altra volta.
Suvvia.
Ne prenda almeno uno.
Se noi tre lavorassimo ancora insieme,
sarebbe l'ora della merenda.
Mi dispiace.
Mi dispiace tanto.
Perché piange?
Mannaggia…
Va tutto bene.
Sì, va tutto bene.
Non è successo niente.
Che senso ha tutto questo?
Mi scusi!
Tenga.
- Cos'è? - Bungeoppang.
Ne abbiamo presi un po' per voi mentre compravamo i nostri. Prego.
La ringrazio.
Di niente. Arrivederci.
Comprare bungeoppang per gli avvocati della controparte?
Sono molto tranquille.
Pensano stiano vincendo?
In effetti, stanno vincendo.
Andiamo.
Jun-ho.
Credo che dovremo indagare sulle querelanti.
- Indagare? - Sì.
C'è qualcosa che dimostri
che le querelanti si siano dimesse volontariamente?
Sono sicura che non l'abbiano fatto per volontà propria.
Magari qualche prova
che ritenessero le dimissioni la scelta migliore.
Me ne occupo io.
Cosa?
Taxi!
Voglio vedere l'annuncio su quel taxi.
Cosa? Quale taxi?
Nella pubblicità su quel taxi c'è un logo
identico al portachiavi della sig.ra Lee Ji-yeong.
Voglio controllare cosa sia.
E perché dovremmo controllare?
Già. Se è un'altra delle tue ossessioni…
Le cinture sono allacciate?
Che gli prende?
Young-woo!
Avvocata Woo. Guardi attentamente.
OSPEDALE FEMMINILE HUIMANG L'INIZIO DI UNA NUOVA VITA A HUIMANG
"La cura all'infertilità."
"Ospedale femminile Huimang?"
Ha detto che lavora con l'avvocata Woo, giusto?
Pensa di poter convincere l'avvocata Woo a lasciare Hanbada?
Come dice?
Non importa se si dimette o se viene licenziata.
DICHIARAZIONE DI CONSULENZA LEGALE
Che sta facendo?
Lavoro.
Sto lavorando.
Capisco.
Non le dispiace se mi siedo qui, vero?
Devo procurarmi uno di questi.
Ebbene…
dunque…
Com'è
lavorare in un grande studio legale?
Cosa?
Per me,
a volte, può essere
deprimente.
Nei grandi studi legali, capita di fare cose ingiuste
e persino bullizzare i deboli.
Perché chi può permettersi un avvocato con commissioni come le nostre
è ricco e potente.
Sa…
chi ha ideato la strategia di Mir Life per la ristrutturazione?
Cosa?
Noi.
Come?
È stata Hanbada.
Ho letto la dichiarazione che Hanbada ha inviato alla Mir Life l'anno scorso
ed è tutto scritto lì.
"Ufficialmente, basta dichiarare che il marito sarà penalizzato
per evitare accuse di discriminazione.
Anche se bassa, offrire una liquidazione
spingerà a chiedere le dimissioni volontarie.
Mostra il contratto a progetto
quale un beneficio offerto solo a chi si dimette."
Tutto questo
è un trucco che Hanbada ha insegnato alla Mir Life.
Detto questo, Mir Life ha forse ideato
questa politica con l'intenzione di licenziare le donne?
Sì.
Hanno usato la fusione come scusa per licenziare quasi 100 donne
offrendo loro dei contratti a progetto.
Si sono fatti consigliare da un importante studio legale
per evitare problemi futuri.
Una geniale discriminazione sessuale.
Se solo le tre moschettiere
potessero provarlo, vincerebbero.
Ma immagino che non succederà.
Vedere l'avvocato Ryu in TV…
L'ha vista in televisione?
Il suo ufficio sembrava una bottega.
Crede possa condurre delle indagini adeguate?
Probabilmente no.
Se volesse un impiegato come Jun-ho, potrebbe permetterselo?
No, non se lo può permettere.
Non è d'accordo?
Smetto di brontolare e torno al lavoro.
Giusto.
Questa è la dichiarazione della consulenza
e contiene tutto ciò che ho appena detto.
Vuole dare un'occhiata?
Faccia con comodo.
DICHIARAZIONE DI CONSULENZA LEGALE
"Destinatario, Mir Life Corporation. Mittente, studio legale Hanbada.
Titolo, revisione di…"
No, non intendevo
lo legga ora, a voce alta.
Lo legga a bassa voce e quando è da sola.
"Revisione politica di ristrutturazione per le coppie di colleghi sposati."
Che cos'è?
La dichiarazione di consulenza legale inviata alla Mir Life l'anno scorso.
Era a conoscenza del contenuto della dichiarazione?
Certo che lo sapevo.
Come l'ha trovato?
Perciò Hanbada ha aiutato
la Mir Life a licenziare solo le impiegate?
Ha insegnato loro
a discriminare in modo intelligente e legale?
No, quella non è la definizione giusta.
Abbiamo dato la nostra opinione
in modo che il cliente raggiungesse i propri obiettivi senza problemi legali.
Se vinciamo,
contribuiremo a legalizzare il licenziamento aprioristico delle donne.
E in modo vergognoso, servendoci del fatto che
la sig.ra Lee sia sterile.
Peccato che un delfino abbia saltato così in alto quando ho visto
il logo dell'ospedale femminile.
Cosa? Un delfino che saltava, cosa dice?
Se non possiamo smettere di rappresentare la Mir Life,
perché perlomeno non tacciamo sulle cure della sig.ra Lee?
Se non contribuiamo a rendere il mondo un posto migliore in quanto avvocati…
Avvocata Woo.
Chi ha detto che gli avvocati contribuiscano a migliorare il mondo?
- Come dice? - Gli avvocati difendono.
Dobbiamo proteggere i diritti del cliente
e fare del nostro meglio per prevenire le sue perdite.
Le nostre competenze legali andrebbero usate per questo,
non per migliorare il mondo.
E cosa renderebbe il mondo un posto migliore, tanto per cominciare?
Non è compito del giudice deciderlo?
"La missione di ogni avvocato
è difendere i diritti umani e fare giustizia."
Paragrafo 1, articolo 1, codice forense.
Esatto!
Non stiamo forse difendendo la Mir Life, in questo momento?
Sta al giudice decidere cosa sia socialmente giusto, non a noi!
Si sta…
forse arrabbiando?
No, non mi sto arrabbiando!
Anche se ha le sopracciglia abbassate, gli zigomi sollevati
e le narici dilatate?
Questi sono i segni tipici di quando qualcuno è arrabbiato.
A ogni modo.
Faccia ricerche approfondite sulle cure all'infertilità
e interroghi la sig.ra Lee Ji-yeong. Ok?
Se non lo fa lei, lo farò io.
I DELFINI IN MARE, NON IN VASCA
È un delfino!
- Salve. - Salve.
Ciao.
Questo delfino è così carino.
Venite, bambini.
- Ok. - Ok.
BASTA ESPORRE I DELFINI, LIBERATELI.
Oggi c'è anche una protesta davanti alla Mir Life,
ma io chiudo un occhio e faccio un'altra protesta.
Non so se sia una buona idea.
Non stai protestando per liberare i delfini in quanto avvocato.
Siamo…
a un appuntamento.
E cosa dovrei fare in quanto avvocato?
Dovrei ascoltare l'avvocato Jung e lasciare
al giudice la decisione su ciò che è giusto o sbagliato
e concentrarmi solo sulla difesa del cliente?
Ecco…
Lavorando ad Hanbada,
ho visto molti avvocati stressarsi per lo stesso motivo.
Novellini, avvocati junior, avvocati senior, tutti.
- Davvero? - Sì.
Ci sono quelli come Jung che hanno le loro pecche,
ma ci sono anche quelli che contemplano e si fanno influenzare.
E alcuni avvocati finiscono per lasciare lo studio per questo motivo.
È perché Hanbada è un importante studio legale?
Eppure la cosa buffa è
che non c'è posto più attivo nel servizio pubblico di un grande studio legale.
Non ci sono tanti studi legali
con altrettanti casi di pubblico interesse di Hanbada e Taesan.
È dura.
È ancora più difficile dopo aver sentito ciò che hai detto.
Non c'è una risposta semplice a questo problema.
Prenditi un po' di tempo e pensaci con calma.
Tiferò sempre per te, qualsiasi cosa tu decida di fare.
"Giuro solennemente di dire la verità, tutta la verità,
nient'altro che la verità,
e accetto di essere punita per spergiuro,
in caso di falsa testimonianza."
Avvocata dell'imputato, inizi l'interrogatorio.
Quando ha saputo che
la SB Life, compagnia assicurativa tedesca, avrebbe rilevato la Mir Life?
Circa un anno fa.
Ha usato molti giorni di permessi retribuiti lo scorso anno.
E per mesi, è uscita prima dal lavoro tre giorni a settimana.
Perché?
Mi recavo in ospedale.
È successo solo l'anno scorso.
Negli otto anni che ho lavorato in azienda,
non ho mai preso così tanti permessi.
Come si chiama l'ospedale nel quale si è recata?
Ospedale Femminile Huimang.
L'Ospedale Femminile Huimang
è specializzato in cure per l'infertilità, giusto?
Sì.
Per la fecondazione in vitro, uno dei modi per curare l'infertilità,
bisogna recarsi in ospedale tre volte a settimana per un mese.
Se uno ha un lavoro, deve uscire prima.
Nei giorni di raccolta degli ovuli o impianto di embrioni,
è probabile che serva il giorno libero.
Ha anche staccato prima dal lavoro
e preso svariati permessi per la fecondazione in vitro?
Sì.
Quindi, per lei, le dimissioni volontarie
sarebbero un'ottima opportunità per curare l'infertilità.
Visto che aveva programmato una gravidanza.
Che rilevanza ha?
Non sono rimasta incinta,
ma anche se fosse successo, avrei continuato a lavorare in azienda.
Secondo la legge sul lavoro, le donne ricevono
novanta giorni di permessi di gravidanza retribuiti.
All'ultima udienza, l'accusa ha menzionato
il mese di congedo pagato della testimone, sig.ra Choi,
affermando che fosse un privilegio eccezionale per un'azienda
in circostanze così difficili.
Non pensa questo valga anche per i 90 giorni di maternità?
Obiezione. La querelante ha effettuato la FIV prima che le suggerissero
di dimettersi volontariamente.
Le cure per l'infertilità e le dimissioni sono irrilevanti.
Dunque…
Respinta.
Avvocata, continui l'interrogatorio.
La parte lesa dia una risposta onesta.
Ha preferito cogliere l'occasione di ottenere
la liquidazione e prepararsi alla gravidanza,
piuttosto che rimanere in un'azienda in crisi?
Mi scusi?
Mi chiamo Woo Young-woo.
Dritto o al rovescio, Woo Young-woo.
Kayak, atta, radar, omonomo, esose, Woo Young-woo.
Io sono Ryu Jae-sook.
Al rovescio diventa Sook-jae Ryu.
Ok.
L'ho vista sui giornali.
"Prima avvocata autistica della Repubblica di Corea."
Mi chiedevo che tipo di avvocato sarebbe stata,
ma noto che alla fine è finita ad Hanbada.
Pensavo lavorasse in un posto migliore.
Un posto migliore?
Sì. Come l'ufficio legale di Ryu Jae-sook.
Capisco.
Non è meglio difendere coraggiose donne lavoratrici,
che difendere un cliente come la Mir Life?
Un avvocato è qualcuno che difende.
È compito dell'avvocato proteggere i diritti del cliente
e fare il possibile per evitare le sue perdite.
Non è compito dell'avvocato esprimere un giudizio
su quale cliente lo renderebbe migliore.
Ma gli avvocati sono umani.
Sono diversi dai giudici e dai pubblici ministeri.
- Come? - Lavoriamo tutti in ambito legale,
ma mentre giudici e PM proteggono la legge,
gli avvocati proteggono le persone.
Un caso può essere mero lavoro per un giudice o un PM,
ma per un avvocato è diverso.
Noi ci sediamo accanto al cliente…
quale persona scelta per proteggerli
e in quanto esseri umani.
"Non si sbagliava."
"Io sto dalla sua parte."
Anche frasi simili e mostrare sostegno
fanno parte del nostro lavoro.
Per farlo, dobbiamo giudicare da soli cosa sia giusto
in termini di chi difendiamo.
Non si può mentire a se stessi.
Cosa?
L'avvocata Woo è con l'avvocata Ryu.
Di cosa staranno parlando?
Me lo chiedo anch'io.
- Che sta facendo? - Cosa? Perché me lo chiede?
Stava cercando di entrare nell'ufficio di Young-woo. Che c'è?
Potrei avere qualcosa da chiedere all'avvocata Woo.
Cosa fa? La protettrice di Kayak Atta? Perché le interessa?
Young-woo è andata via con Jun-ho.
Non è qui. Ha le luci spente.
Dove sarà andata con Jun-ho a quest'ora?
Pensavo vivesse con Jun-ho. Non lo sa?
- Quei due… - Che fanno?
Si frequentano.
Si frequentano?
- Perché? - In che senso?
Si frequentano e basta!
È talmente irritante.
Si tolga di mezzo.
DICHIARAZIONE DI CONSULENZA LEGALE
UFFICIO LEGALE DI RYU JAE-SOOK
AVVOCATA WOO YOUNG-WOO
Che c'è? Cerchi qualcosa?
Sto cercando mio padre.
Cosa?
Mio padre ha detto che l'ultima volta ci ha visti baciarci.
Cosa?
Mi ha detto di portarti da lui.
Ma non lo farò.
Perché non stiamo ancora insieme.
Cosa…
Non stiamo
ancora insieme?
Ecco…
Non abbiamo mai detto che stiamo insieme, giusto?
Beh…
O l'abbiamo fatto?
Dunque…
stiamo insieme?
Se non stiamo insieme,
perché protesterei per liberare i delfini durante il mio giorno libero?
Cosa?
Non sei d'accordo che i delfini debbano essere liberati?
Certo che sì.
Ma non è l'attività ideale da fare nel giorno libero di qualcuno.
Non è che sia divertente.
Non è
divertente?
Voglio dire…
Siamo onesti,
quella lista che hai fatto.
"Cose da fare agli appuntamenti?"
Sì.
Non sono
abituato a quelle cose.
La gente di solito non le fa agli appuntamenti.
Tipo raccogliere rifiuti mentre si fa jogging sul fiume Han.
Jun-ho?
Ehi…
Quel giorno, hai solo
raccolto i rifiuti.
Raccoglievi e raccoglievi mentre la giornata si faceva più luminosa
finché quell'enorme cestino non fu pieno.
Credi esista qualcun altro
che vada ad appuntamenti simili?
Abbiamo avuto appuntamenti ordinari.
Per esempio, siamo andati nei ristoranti famosi.
Erano tutte botteghe di gimbap. Quel giorno mangiammo solo gimbap.
Nella lista ci sono anche le attività che vuoi fare anche tu.
Siamo andati in sala giochi perché volevi andarci tu.
Era piuttosto caotico, ma mi sono trattenuta.
Okay, ma abbiamo giocato solo a "Trova la Differenza" per tre ore.
Via libera!
Terminato!
Pronti? Via!
Via libera!
Pronti? Via!
Via libera!
Pronti? Via!
Via libera!
Avvocata Woo.
Sei bravissima.
Via libera!
E tu eri troppo brava, quindi per me non era divertente.
Allora…
Allora perché continui a uscire con me?
Se non ti diverti neanche.
Perché mi piaci!
Ho protestato per i delfini, raccolto rifiuti mentre facevo jogging
e ho mangiato gimbap perché mi piaci.
Ma non siamo ancora
ufficialmente insieme?
È solo che…
mi ferisci, lo sai?
Capisco.
Avvocato della parte lesa, ha presentato nuove prove?
Sì, Vostro Onore.
La Mir Life pianificò la ristrutturazione
discriminatoria meticolosamente
con l'intento di licenziare le donne fin dall'inizio.
Inviata al nostro ufficio da un informatore anonimo.
Presento il taccuino del sig. Moon,
direttore Risorse Umane alla Mir Life.
Ho inviato le scannerizzazioni delle pagine in questione, stamani.
Aspetti, è davvero il suo taccuino?
L'azienda li ha regalati a tutti gli impiegati, l'anno scorso.
Il mio dovrebbe essere nel mio ufficio.
Se dà un'occhiata al taccuino, noterà che il sig. Moon
ha l'abitudine di prendere appunti durante le telefonate.
Questi risalgono ad aprile dell'anno scorso
e sono su Choi Seung-cheol, direttore esecutivo della Mir Life.
Il direttore Choi ha chiaramente dato al sig. Moon l'ordine
di far dimettere volontariamente le mogli,
informandole che i mariti sarebbero stati penalizzati.
- È corretto? - È innegabile.
- Santo cielo. - È una prova inconfutabile.
Sig. Moon, è vero?
È il suo taccuino?
Quella è la mia scrittura.
Ma non capisco come
sia finito nelle loro mani.
Vostro Onore.
Moon non ha accettato che i suoi appunti servissero da prova.
Queste prove sono state raccolte illegalmente.
Articolo 300 del Codice di procedura penale…
Tre…
Articolo 300 del Codice di procedura penale…
Qual è?
Sai, quella cosa sulla raccolta illegale di prove.
Certo.
"Articolo 308-2, codice di procedura penale. Le prove ottenuta in violazione
di un processo equo, non sono ammissibili?"
Sì, secondo l'articolo che ha appena sentito,
il taccuino del sig. Moon non è una prova ammissibile.
La prego di escluderlo.
Però…
Quello è un atto di procedura penale. Questo processo è una procedura civile.
È a discrezione della corte
accettare prove in cause civili
secondo la libera valutazione delle prove?
Attendo con ansia il suo saggio giudizio, giudice Ryu.
AVVOCATA RYU JAE-SOOK
Questo quaderno è stato mandato da un informatore anonimo?
Sì, Vostro Onore.
Quindi, anche se le prove sono state raccolte illegalmente,
il grado di violazione
non è sufficiente a giustificare il rifiuto delle prove.
Giudico le prove ammissibili.
Va tutto bene.
DIRETTORE RISORSE UMANE MOON JONG-CHEOL
Dite che i dipendenti siano come familiari. Lo sono anche le impiegate?
Ammettete il licenziamento illegittimo!
- Ammettetelo! - Ammettetelo!
C'è una manifestazione davanti alla sede della Mir Life per denunciare
il licenziamento delle donne tra le coppie di colleghi sposati.
Alla manifestazione erano presenti le impiegate licenziate dalla Mir Life
e dozzine di membri di organizzazioni femminili e sindacati.
Due delle impiegate licenziate hanno sporto denuncia
per confermare l'inefficacia del licenziamento.
I partecipanti alla manifestazione
affermano di voler stilare una dichiarazione alla corte.
Vi è un'alta possibilità che la manifestazione influenzi la corte.
Ora, il verdetto.
Giudizio formale.
Tutte le richieste delle querelanti sono respinte.
E le spese legali saranno a carico delle querelanti.
Questa corte riconosce che l'imputato abbia esortato
più volte le coppie di colleghi sposati a dimettersi volontariamente
informandole della rivendicazione sul marito
e del loro essere soggetti a un congedo non retribuito.
Tuttavia, indicare che uno degli impiegati
di una coppia di colleghi sposati, in questo caso di ristrutturazione
è accettabile da un punto di vista socioeconomico
e poiché non si specifica che sia destinato solo alle mogli,
non può essere visto come un atto contro la parità di genere
o discriminazione contro le donne,
come stabilito dalla Costituzione e dalla legge sulla parità sul lavoro.
Inoltre,
le querelanti hanno presentato le lettere di dimissioni
considerando le condizioni legate alle dimissioni volontarie,
come suggerito dall'imputato
nonché circostanze e interessi relativi alla possibilità
di dimissioni e continuazione.
Pertanto, non si possono annullare.
Santo cielo.
Signore.
Non ha un bell'aspetto. Va tutto bene?
Abbiamo vinto.
Che senso ha?
A me non serve, ma all'azienda sì.
Cosa?
A dire il vero,
credo che presto verrò licenziato.
Non lo sapeva?
No, non lo sapevo.
Capisco.
Ho pensato che Hanbada avesse fatto loro un'altra consulenza.
"Come licenziare il direttore delle risorse umane." Qualcosa del genere.
È la prima volta che ne sento parlare.
Ufficialmente, mi licenziano perché la ristrutturazione non è andata bene.
Il processo, la manifestazione e i notiziari.
Le cose sono sfuggite di mano.
Ma più ci penso,
più mi sembra che questo fosse il loro piano fin dall'inizio.
Vogliono dare il mio lavoro alla persona designata dalla SB Life.
Ne hai passate tante e a lungo. Dev'essere stato difficile.
No!
Ho licenziato quasi 100 dipendenti.
Non sarebbe giusto sperare di scamparsela.
È il karma.
A prescindere dalla sentenza, noi vediamo questa causa positivamente.
Esatto. Rientra negli APBL!
Abbiamo Perso, ma Bella Lotta!
Siamo felici di essere perlomeno arrivate a processo!
- Siamo contenti! - Siamo contenti!
Abbiamo ancora il secondo e ultimo appello.
Combatteremo coraggiosamente per la sicurezza e l'uguaglianza!
- Combatteremo! - Combatteremo!
- Lotta! - Lotta!
Mi sorprende che diano una festa dopo il processo
ed è strano che ci andiamo solo perché siamo state invitate.
Dopotutto, eravamo la controparte.
Ci voglio andare. Sono curiosa.
Ti interessano queste cose?
Rappresentare casi di diritti umani, donne e manodopera, come l'avvocato Ryu?
Ecco,
non ne sono certa.
L'avvocato Ryu
è come il delfino del fiume Yangtze.
Il delfino del fiume Yangtze. Non ne sentivo parlare da un po'.
Posso parlarti del delfino del fiume Yangtze?
Posso dire di no?
Ti prego.
I delfini vivono in mare,
ma alcuni si adattano ai fiumi
e il delfino del Yangtze ne è un esempio.
Com'è comprensibile, vivevano nello Yangtze in Cina,
ma furono dichiarati estinti nel 2007.
In che modo l'avvocata Ryu assomiglia al delfino del fiume Yangtze?
L'avvocata Ryu
è il tipo di avvocato che non puoi trovare all'Hanbada.
Spero solo che non si estingua.
UFFICIO LEGALE RYU JAE-SOOK
RISTRUTTURAZIONE GENDERISTA
NO ALLA RISTRUTTURAZIONE
Lo stai facendo di nuovo.
Lascia perdere.
Non è facile lasciar perdere.
Cavolo.
TIFO PER LEI, AVVOCATA RYU
UNA PERDITA SIGNIFICATIVA!
Chissà com'è ricevere questo tipo di sostegno.
Anche quando ha perso.
Già.
Me lo chiedo anch'io.
NON SI SCORAGGI! VINCEREMO! LOTTEREMO INSIEME!
Santo cielo! Siete qui.
Eravamo sul tetto. Saliamo insieme.
Ok.
Già.
Vuole salire per prima?
Devo dare una cosa all'avvocata Woo.
Ok.
Volevo restituirle questo.
DICHIARAZIONE DI CONSULENZA LEGALE
Perché ce l'ha lei?
Non me l'ha mandato tu?
No.
C'era dentro il suo biglietto da visita.
Come se me l'avesse mandato di nascosto.
STUDIO HANBADA AVVOCATA WOO
Sembra che la situazione sia complicata anche ad Hanbada.
Dovrebbe stare attenta.
Quindi l'ha sempre avuto e non l'ha usato come prova?
Se l'avessi fatto, sarebbe finita nei guai.
E non è che non avessi altri modi di ottenere prove.
Venga.
Salve.
Si sieda qui.
Stavamo facendo il bibimbap.
Le verdure dell'avvocata Ryu sono deliziose.
Faccio l'agricoltrice per arrotondare.
Agricoltrice da tetto.
Ma sembra sia più brava a coltivare che nel mio lavoro principale.
Ha solo il bibimbap? Niente gimbap?
Nel bibimbap gli ingredienti non si vedono
e potrei stranirmi per consistenza e sapore inattesi.
Cosa?
Gimbap?
Stranirsi?
Allora non mischi gli ingredienti e li mangi separatamente.
Ecco…
Mangia ciò che ti danno.
Va bene.
Questo bibimbap è bellissimo.
Saremmo dovute venire prima per aiutarvi a prepararli.
Ci siamo rilassate e li abbiamo fatti con calma.
Recitando poesie.
Recitando poesie?
A quanto pare, amiamo tutte la poesia.
Io ne ho recitata una di Kim Su-young
e Hyeon-jeong una di Ko Jung-hee.
E ora è il turno dell'avvocata Ryu.
Le sembra il momento di recitare poesie?
Non dovrebbe preparare un appello?
- Giusto. - Certamente.
Ha ragione.
Gli avvocati di Hanbada sono diversi.
Credo che perderò di nuovo.
Suvvia, oggi divertiamoci.
È l'after-party.
Sono curiosa di sapere quale poesia piacerà all'avvocata Ryu.
Sì, vogliamo saperlo. Ce la reciti.
Ryu Jae-sook!
- Ryu Jae-sook! - Ryu Jae-sook!
Ora recita!
"Anche se ci sono molti detti al riguardo,
la vita è
essere felici di diventare una bricchetta
per qualcuno che non sia io."
"Da quando i pavimenti si freddano all'arrivo della primavera,
la cosa più bella delle strade della penisola coreana
è un camion che si arrampica, fervido, su per la collina
carico di bricchette."
"Come se conoscesse il proprio destino,
una bricchetta brucia all'infinito
quando il suo corpo s'infiamma,
ma io lo ignoravo e mangiavo riso e zuppa caldi ogni giorno."
"Poiché temevo di diventare cenere solitaria
dopo aver amato gli altri con tutto il cuore,
non sono diventato un bricchetta
per nessuno."
"Quando ci penso,
la vita è spaccarsi in mille pezzetti."
"Non ho mai pensato
di liberare le strade da far calpestare ad altri
visto che il mondo è scivoloso per via della neve del mattino."
UFFICIO LEGALE RYU JAE-SOOK
Che meraviglia!
- Mangiate. - Ok.
- Grazie del pasto. - Buon appetito.
Dannazione.
Pronto, capo.
Sono sceso al piano sbagliato.
Ho sia un cacciavite a stella che un cacciavite piatto.
Sì, sto salendo.
Dannazione.
Avvocato Jung, hanno preso Jang Jae-jin.
La polizia l'ha catturato addirittura a Changwon,
non ha più niente temere.
Ma che…
mi sono ammalato?
Davvero una legge obbliga chi non ha visitato
un bene culturale a pagare il biglietto?
Posso fare un viaggio d'affari?
- Dove? - Sull'isola di Jeju.
Mi guadagno lo stipendio, essendo un viaggio con molti novellini.
È un viaggio di lavoro o una scusa per andare in vacanza?
Non sono aperti.
Sembra chiuso da un bel po'.
Non si faccia accecare da ciò che vede.
Tenga a mente il nocciolo della questione.
Dovresti portare a casa una ragazza che ti renda felice.
Non qualcuno di cui prendersi cura.
Sottotitoli: Lucia Morciano