UMA SÉRIE NETFLIX
GERENTE SÊNIOR, KIM HYEON-JEONG MIR LIFE SEGUROS
Sra. Kim.
Ele está pronto para vê-la.
Certo.
Está ciente de que a empresa está em processo de fusão, certo?
Sim, senhor.
Entendo que a Mir Life
será comprada pela SB Life, uma seguradora alemã.
Já que a empresa está mudando de mãos,
passaremos por uma reestruturação.
É uma decisão que veio de cima.
"Empregados casados na empresa podem se demitir voluntariamente."
Sabe por quê?
Por causa da estabilidade relativa.
Estabilidade relativa?
Eles têm duas rendas e mais estabilidade financeira
do que quem vive com apenas um salário.
Mesmo somando o meu salário ao do meu marido,
não se equipara ao salário dos executivos.
É a política da empresa.
"Se um dos cônjuges não sair voluntariamente,
o marido receberá uma licença não remunerada."
Está dizendo que, se eu não pedir demissão,
meu marido será demitido?
Pense bem qual opção pode ser mais vantajosa.
Como esposa, quer atrapalhar a carreira do seu marido?
Perdão?
E seria desagradável para os sogros.
Nenhum pai gosta de ver o filho em casa
enquanto a nora trabalha.
É hora de apoiar seu marido.
Sra. Kim.
O que o diretor de RH disse?
Seu marido também trabalha aqui, não é?
Trabalha. Por quê?
Sra. Lee.
Pode entrar.
Certo.
MARIDO: PRECISAMOS CONVERSAR
O que ele disse?
Ele me pediu para convencer você.
A pedir demissão?
É o que a empresa quer no momento.
Se livrar das mulheres.
Você está bem?
Trabalhei duro para esta empresa.
Sabe disso, não?
Claro.
Claro que sei.
Tirei uma licença de duas semanas
depois de dar à luz a Jeong-min.
Renunciei ao resto da licença-maternidade
e voltei direto para o trabalho.
Eu sei.
Todos no trabalho sabem disso.
Queriam que eu deixasse meus papéis de mãe e esposa
para ser uma funcionária dedicada.
Agora dizem que devo ser uma boa esposa.
Ele disse que vou atrapalhar sua carreira…
se eu continuar na empresa.
CASO 12 O GOLFINHO DO RIO YANGTZE
Entre.
Nossa!
Parece que…
- Passou a noite aqui? - Não. Fui para casa de manhã descansar.
Hambúrguer no café da manhã?
Tenho uma reunião com clientes logo mais. Não dá tempo de comer direito.
Como posso ajudá-la?
Estou indo visitar o Dr. Park Hak-su no hospital.
Pensei que poderia ir comigo,
mas parece que não vai dar.
Espere.
O que aconteceu com o Dr. Park?
Ele está doente?
Nossa…
Não ficou sabendo?
Ontem, o Jang Jae-jin foi à casa dele e criou uma confusão.
Jang Jae-jin…
O filho do presidente da Construtora Hyeonbo?
Isso mesmo.
Ele saiu da prisão há alguns dias.
Ele pegou só oito anos de pena
depois de matar brutalmente o pai por causa de você e do Dr. Park.
Qual será o problema dele?
Ele foi à casa do Dr. Park e ameaçou se vingar com uma faca.
Ainda bem que a família dele chegou a tempo.
Por sorte, ele não se feriu muito. Só ficou meio abalado.
O Jang Jae-jin foi pego?
Ainda não. A polícia está atrás dele.
O Jang Jae-jin deve se lembrar do meu rosto.
Pedi para a equipe de segurança
ficar mais alerta quanto a quem entra no prédio.
Vamos contratar mais seguranças.
Não se preocupe, está bem?
Sim, senhora.
- Volte ao trabalho. - Até mais tarde.
Ele foi à casa do Dr. Park e ameaçou se vingar com uma faca.
O Jang Jae-jin foi pego?
Ainda não. A polícia está atrás dele.
Olá.
É o Dr. Jung Myeong-seok?
Sou eu.
Sou o Moon Jong-cheol, diretor de RH da Mir Life.
Já nos vimos antes, lembra?
Lembro.
Peço desculpas.
Vamos à sala de reuniões.
Claro.
"Se um dos cônjuges não sair voluntariamente,
o marido receberá uma licença não remunerada."
Não sei como essa política discrimina as mulheres.
Se o marido é penalizado, não seria discriminação contra homens?
Exatamente.
É o que estou dizendo.
A advogada da outra parte fica dizendo
que é discriminação contra as mulheres.
É muito frustrante.
Ao pé da letra, pode até ser, mas nossa sociedade é patriarcal.
Se apenas um dos cônjuges pode trabalhar,
dar preferência ao marido não seria preconceito?
Dos 112 casais na empresa,
98 esposas já se demitiram.
Disse que penalizaria os maridos, mas, no fim das contas,
a maioria das esposas pediu demissão voluntária.
Além disso, não podem nem reclamar,
já que os maridos estão reféns da empresa.
Deve ser por isso que só duas dessas 98 funcionárias
entraram com uma ação judicial.
Essa política foi criada com tudo isso em mente?
O quê?
Bom…
É difícil realizar uma reestruturação sem nenhum transtorno,
então a Mir Life encontrou o método mais eficiente.
Isso mesmo. É o que estou dizendo.
As funcionárias que entraram com a ação
são a Kim Hyeon-jeong e a Lee Ji-yeong, certo?
Como elas eram como funcionárias?
Não eram particularmente problemáticas.
Posso dizer que a gerente sênior Kim
era muito dedicada ao trabalho.
Ela recebeu duas vezes o prêmio de melhor funcionária.
A subgerente Lee também era boa no que fazia.
Ela tirou muitas folgas pouco antes da demissão.
Acho que eram para as consultas médicas,
mas vou verificar.
Quanto mais informações tiver sobre as autoras, melhor.
Por favor, nos dê tudo o que tem.
Não queremos dissecar os defeitos delas,
mas é crucial sabermos a situação e os pontos fracos delas.
Tudo bem.
Mas…
sobre a advogada da outra parte.
A Dra. Ryu Jae-sook?
Você a conhece bem?
Não a conheço pessoalmente.
Sei que ela geralmente pega casos
envolvendo mulheres, direitos humanos e trabalhistas.
Ela é famosa no ramo?
Ela atuou em muitos casos notórios.
Má conduta em terceirizações na Seono Indústrias Pesadas,
aposentadoria precoce de mulheres na Gwangil,
surto de pneumoconiose na Construtora Gyeongok.
Mas, como ela pega casos no estilo Davi e Golias,
o índice de vitórias dela não é alto.
Ela perdeu todos os casos mencionados.
É uma advogada especializada em perder.
Tem alguma preocupação específica quanto à Dra. Ryu?
Bem,
ela foi à empresa uma vez, e foi…
Como posso dizer?
Barulhenta?
De maneira nenhuma
informem à empresa que são casadas!
A Mir Life quer forçar esposas a pedirem demissão voluntária
para fazer uma reestruturação que discrimina gênero!
Caiam na real!
- Caiam na real! - Caiam na real!
Demissão forçada disfarçada de demissão voluntária!
Digam "não" à opressão!
- Digam "não"! - Ela é barulhenta.
- Mir Life! - A audiência preliminar é hoje.
- Caiam na real! - Ela está se aquecendo com um protesto?
Nunca vi nada assim.
Digam "não"!
- Digam "não"! - Digam "não"!
Parece que ela e as autoras combinaram a roupa.
E as faixas na cabeça também.
- Caiam na real! - Caiam na real!
Está quase na hora. Vamos entrar?
O juiz Ryu Myeong-ha é conhecido por ser bem rígido.
Ryu Myeong-ha?
Digam "não" à opressão!
O juiz deste caso é o Ryu Myeong-ha?
Sim, não sabia?
Temos um problema.
A advogada escandalosa não se chama Ryu Jae-sook?
Não pode ser…
Será que são da mesma família?
Admita que as demissões são injustas!
- Admita! - Admita!
CONCILIADOR
Olá.
AUTORAS
RÉU
Excelência,
as autoras e a advogada delas protestaram em frente ao fórum
em relação a este caso.
Temo que o protesto influencie o senhor
e prejudique a imparcialidade do seu julgamento.
Estávamos apenas protestando
contra a reestruturação discriminatória da Mir Life.
Não tínhamos a intenção de afetar o julgamento.
Então por que o fórum?
Protestem na Mir Life.
Vamos protestar lá também.
Ficamos aqui hoje por causa da audiência preliminar.
Temos que discutir com vocês onde protestar?
Não é necessário…
Dra. Ryu,
qual é a sua família de origem?
Sou da família Ryu, de Pungsan.
Minha nossa…
Também sou da família Ryu, de Pungsan.
Que nome de geração seu pai usa?
Meu pai…
Excelência, por que perguntou o nome do meu pai e não o meu?
As filhas não costumam usar nomes de geração.
Porque deixamos de ser da família quando nos casamos
e não damos continuidade à família Ryu, de Pungsan?
- Não, quero dizer… - Excelência.
A essência deste caso é a discriminação de gênero.
A discriminação de gênero é proibida
pelas leis deste país,
na Lei da Igualdade de Gêneros
e de Oportunidades.
Estou me questionando se o senhor,
que demonstrou parcialidade ao achar que eu não usaria nome de geração,
conseguirá analisar a essência deste caso de forma justa.
O quê?
"Jae" é um nome de geração
que representa a 26ª geração da família Ryu, de Pungsan.
O senhor tem "Ha" no nome,
então presumo que seja da 27ª geração.
É verdade.
Isso significa que sou praticamente sua tia.
Mas é claro que não precisa me chamar de "tia".
Excelência, permita-me citar o protesto que as autoras e a advogada…
Isso não será problema.
Perdão?
O protesto não afetará o meu discernimento.
Assim sendo,
ele não será um problema.
Obrigada, juiz Ryu Myeong-ha.
Não gosto da palavra "contexto".
É difícil, como "tom".
Na faculdade de Direito, não era preciso entender o contexto e o tom
que se escondem além das palavras.
Mas acho que isso não basta para alguns casos.
Não posso entrar em detalhes,
mas uma política que parece moderada pode ser discriminatória
se considerarmos o contexto de uma sociedade patriarcal…
Young-woo.
Oi?
Você está
saindo com alguém?
Por que está perguntando isso?
Ela tem um contexto escondido que eu não sei?
Não tem nada disso.
Só queria saber se está namorando.
Não.
Não?
Bem…
Mas…
vocês se beijaram?
Minha nossa!
Não achei que você fosse assim.
Vivendo como em um filme de Hollywood.
Como soube que eu beijei alguém?
Como assim, "como"?
Vocês se beijaram na frente de casa!
Ora, sua…
Mas, e então?
Você não está namorando?
Ainda não conversamos sobre isso.
Estamos saindo e nos conhecendo melhor.
Então ele é um babaca.
Ele sai beijando você sem fazer as coisas do jeito certo?
Quem é ele? Traga-o em casa.
Preciso ver que tipo de homem ele é.
Não fiz nada de errado.
Espere.
A pistola de pressão.
"Se um dos cônjuges não sair voluntariamente,
o marido receberá uma licença não remunerada."
Qual era a intenção da Mir Life ao implementar essa política?
Isso não leva as mulheres a pedirem demissão
ao chantageá-las com o emprego dos maridos?
Não, a Mir Life é uma empresa que respeita as mulheres.
Mesmo no meio da reestruturação,
criamos uma política mais vantajosa para as funcionárias.
"Como esposa, quer atrapalhar a carreira do seu marido?"
"Nenhum pai gosta de ver o filho em casa
enquanto a nora trabalha.
É hora de apoiar seu marido."
"Um homem sem emprego é desempregado.
Uma mulher sem emprego é dona de casa."
"Quer tornar a vida do seu marido constrangedora e patética?"
O senhor disse essas palavras às autoras. Lembra-se disso?
Lembro.
Acabou de dizer
que a Mir Life é uma empresa que respeita as mulheres
e que criou uma política de reestruturação mais vantajosa para as funcionárias.
Mas, nas reuniões,
pressionou as funcionárias a aderirem
à demissão voluntária.
Admite isso?
Eu só disse o que penso.
São opiniões pessoais irrelevantes para a política da empresa.
Não seja ridículo.
Excelência, o interrogatório está sendo muito inapropriado,
pois está insultando a testemunha.
Por favor, não permita que a Dra. Ryu passe dos limites.
O Sr. Moon é diretor de RH da Mir Life,
então ele se reuniu com as autoras como representante da empresa.
Eu deveria simplesmente aceitar que ele expressou suas opiniões pessoais
e teve conversas casuais em reuniões sérias como essas?
Acho que não,
juiz Ryu Myeong-ha.
DRA. RYU JAE-SOOK
O Sr. Moon Jong-cheol
estava representando a Mir Life nas reuniões com as autoras.
Admite esse fato?
Sim, mas…
Registrem a resposta dele.
Quando soube da política de reestruturação da empresa,
o que achou?
Achou que ela levaria as funcionárias a se demitirem
ao ameaçar os empregos dos maridos?
Não.
Se eu achasse isso, me demitiria.
No nosso caso, o meu marido pediu demissão.
Não acho que a política da empresa seja discriminatória.
Só se for discriminação reversa.
Teve uma reunião com o Sr. Moon, correto?
Correto.
Ele disse algo como:
"Como esposa, quer atrapalhar a carreira do seu marido?"
Não me lembro.
Isso não é tão importante.
O que lembro é que, com a demissão voluntária,
receberíamos uma indenização equivalente a 13 meses de salário
e uma oportunidade de trabalho temporário.
Oportunidade de trabalho temporário?
Por que fala como se isso fosse um benefício?
Estão usando a reestruturação
para tirar as mulheres dos empregos fixos.
Discriminação de gênero e contrato temporário.
Não sei por que pessoas independentes e inteligentes
dizem que foram forçadas a tomar essa decisão
por causa do que o Sr. Moon disse.
Já estamos tensas com a reestruturação e a fusão,
e agora esta ação judicial.
Os funcionários que permaneceram estão exaustos.
Isso é tudo.
Dra. Ryu, pode interrogar a testemunha.
Seu marido está bem doente, não é?
Ele foi operado recentemente por câncer de cólon.
Sim.
Mas não foi por isso que ele se demitiu.
Mesmo sem a doença,
teríamos tomado a mesma decisão.
Antes da cirurgia do seu marido,
a senhora recebeu um mês de licença, não é?
É um benefício excepcional
em uma empresa que está em situação tão difícil.
Sua presença aqui hoje tem algo a ver…
com esse benefício?
Sra. Choi Yeon-hui.
A cirurgia do seu marido correu bem?
Estávamos ocupadas com a ação
e nem o visitamos no hospital.
Tudo bem.
A cirurgia correu bem. Também não há metástase.
Ele está bem.
Sério? Que bom!
Que alívio!
Não precisa se sentir mal por isso.
Cuide do seu marido.
Todas temos opiniões diferentes.
No seu lugar, eu teria feito o mesmo.
Sra. Kim…
Sra. Choi, experimentou o bungeoppang aqui em frente?
Não sei se é por ser aqui perto, mas achei bom.
Vamos comer bungeoppang juntas.
Não precisa. Eu provo uma outra hora.
Vamos.
Coma ao menos um.
Se nós três ainda estivéssemos trabalhando juntas,
agora seria a hora do lanche.
Lamento.
Lamento muito.
Por que está chorando?
Nossa…
Tudo bem.
Está tudo bem.
Tudo bem.
Qual é o sentido de tudo isso?
Com licença!
Pegue.
- O que é isso? - Bungeoppang.
Compramos a mais para vocês. Comam.
Obrigado.
Por nada. Tchau.
Comprando a outra parte com bungeoppang?
Elas estão bem tranquilas.
Elas acham que estão vencendo?
Bom, elas estão vencendo.
Vamos.
Jun-ho,
acho que teremos que investigar as autoras.
- Investigar? - Isso.
Tem algo que possa provar
que as autoras saíram voluntariamente da empresa?
Tenho certeza de que não se demitiram porque quiseram.
Qualquer prova de que elas pensaram
que a demissão voluntária era a melhor opção.
Vou dar uma olhada.
Táxi.
Quero ver a propaganda daquele táxi.
O quê? Táxi?
Tem um símbolo na propaganda daquele táxi
que é igual ao chaveiro da Sra. Lee Ji-yeong.
Quero ver o que é.
Para quê?
Se for mais uma das suas obsessões…
Apertaram os cintos?
Qual é o problema dele?
Young-woo!
Dra. Woo, olhe bem.
HOSPITAL DA MULHER HUIMANG NOVAS VIDAS COMEÇAM NO HUIMANG
"Tratamento de fertilidade."
"Hospital da Mulher Huimang"?
Disse que trabalha com a Dra. Woo, não é?
Acha que consegue fazer a Dra. Woo sair da Hanbada?
Como é?
Pedindo demissão ou sendo demitida, tanto faz.
PARECER DA CONSULTORIA JURÍDICA
O que está fazendo?
Trabalho.
Estou trabalhando.
Estou vendo.
Posso me sentar aqui?
Preciso de um igual.
Bom…
Então,
o que está achando
do trabalho em um grande escritório?
O quê?
Para mim,
às vezes
é terrível.
Em grandes escritórios de advocacia, temos que fazer coisas injustas
e oprimir os fracos.
Quem pode pagar advogados com honorários altos como os nossos
são os ricos e poderosos.
Por acaso sabe
quem criou a estratégia da reestruturação da Mir Life?
Quem?
Fomos nós.
O quê?
Foi a Hanbada.
Vi o parecer da consultoria jurídica que a Hanbada deu à Mir Life ano passado,
e estava tudo lá.
"Oficialmente, digam que o marido será punido
para evitar discriminação."
"Mesmo que seja pouco, uma pequena rescisão
torna vantajoso aderir à demissão voluntária."
"Diga que contratos temporários
são um benefício oferecido só a quem se demitir."
Tudo isso
foi um truque que a Hanbada ensinou à Mir Life.
Então a Mir Life criou essa política
com a intenção de demitir as funcionárias?
Isso.
Usaram a fusão como desculpa para demitir quase 100 funcionárias
e retirá-las de empregos fixos
com o respaldo de um grande escritório
para evitar problemas no futuro.
É uma discriminação inteligente.
Se as Três Mosqueteiras
tivessem como provar isso, elas poderiam vencer.
Acho que isso não vai acontecer.
Ver a Dra. Ryu na TV…
Você a viu na TV?
O escritório dela parecia uma lojinha de bairro.
Acha que ela tem como investigar a fundo?
Provavelmente não.
Ela teria como contratar alguém como o Jun-ho?
Não. Ela não pode pagar.
Não concorda?
Vou parar de resmungar e voltar ao trabalho.
Esta é a consultoria jurídica
com tudo o que acabei de falar.
Gostaria de ler?
Não tenha pressa.
PARECER DA CONSULTORIA JURÍDICA
"Cliente: Corporação Mir Life. Emissor: Hanbada Advocacia.
Título: Política…"
Eu não quis dizer
para ler em voz alta agora.
Não faça barulho.
"Título: Política de Reestruturação para Funcionários Casados."
O que é isso?
A consultoria jurídica que a Hanbada enviou para a Mir Life ano passado.
Você estava ciente do conteúdo dela?
Claro que sim.
Como achou isso?
Então a Hanbada ajudou mesmo
a Mir Life a demitir só as mulheres?
Vocês ensinaram a eles
como discriminar de forma inteligente, sem infringir a lei?
Não é bem assim.
Só demos nossa opinião
para o cliente atingir seus objetivos sem ter problemas legais.
Se vencermos a ação,
participaremos da legalização da demissão de mulheres.
E vergonhosamente questionaremos o tratamento de fertilidade da Sra. Lee.
Pena que um golfinho saltou bem alto quando vi
a logo do Hospital da Mulher Huimang.
Golfinho, salto? O quê?
Já que não podemos desistir de representar a Mir Life,
vamos ao menos manter em segredo a infertilidade da Sra. Lee?
Se, como advogados, não podemos ajudar a tornar o mundo melhor…
Dra. Woo,
quem disse que advogados ajudam a tornar o mundo melhor?
- O quê? - Nosso trabalho é defender.
É proteger os direitos do cliente
e fazer o possível para evitar que ele perca.
Nosso conhecimento legal deve ser usado para isso,
não para tornar o mundo melhor.
E o que tornaria o mundo melhor?
Cabe ao juiz julgar.
"A missão do advogado deve ser
defender os direitos humanos e a justiça social."
Parágrafo 1, artigo 1 do Estatuto da Advocacia.
Exatamente!
Não estamos defendendo a Mir Life?
O juiz deve decidir o lado justo socialmente, não a gente!
Você está…
ficando com raiva?
Não estou!
Mesmo com a testa franzida, bochechas levantadas
e narinas dilatadas?
Esses são os sinais típicos de raiva.
Enfim…
Pesquise a fundo os tratamentos de fertilidade
e interrogue direito a Sra. Lee Ji-yeong.
Se você não fizer, eu faço.
LUGAR DE GOLFINHO É NO MAR
É um golfinho!
- Olá. - Olá.
Oi.
Que golfinho fofo!
Vamos, crianças.
- Certo. - Certo.
PAREM DE EXIBIR GOLFINHOS E OS LIBERTEM
Também há um protesto na frente da Mir Life,
mas o ignorei para vir a outro protesto.
Não sei se é uma boa ideia.
Não está protestando pelos golfinhos como advogada.
Estamos aqui
como um casal.
E como advogada, o que devo fazer?
Devo ouvir o que o Dr. Jung disse?
Deixar para o juiz decidir o que é certo ou errado,
e me concentrar em defender o cliente?
Trabalhando na Hanbada,
vi muitos advogados com essa mesma preocupação.
Novatos, juniores, seniores… Todos.
- Sério? - Sim.
Há advogados como o Dr. Jung, que têm suas convicções,
mas há outros que ficam refletindo e mudam de ideia.
Alguns acabam saindo do escritório por causa disso.
É porque a Hanbada é um grande escritório?
O curioso é que esses escritórios
são os que mais têm casos de interesse público.
Aposto que os escritórios
com mais casos desse tipo na Coreia são a Hanbada e a Taesan.
É difícil.
Ficou ainda pior depois do que você disse.
Não tem resposta fácil.
Tire um tempo para refletir.
Sempre vou torcer por você, não importa o que decida.
"Juro dizer a verdade, somente a verdade
e nada além da verdade.
Se eu disser algo ilegítimo, serei punida
por falso testemunho."
A defesa pode interrogar a testemunha.
Quando a senhora descobriu
que a Mir Life seria adquirida pela SB Life, uma seguradora alemã?
Por volta do ano passado.
Usou muitas folgas remuneradas no ano passado.
Em alguns meses, saiu mais cedo três vezes por semana.
Por quê?
Eu tinha uma consulta médica.
Foi só no ano passado.
Em oito anos na empresa,
nunca tirei tantas folgas.
Qual é o nome do hospital que frequentou?
Hospital da Mulher Huimang.
O Hospital da Mulher Huimang
é especializado em tratamentos de fertilidade, correto?
Correto.
Em um dos tratamentos da fertilização in vitro,
é preciso ir ao hospital três vezes por semana durante um mês.
Se trabalhar, é preciso sair mais cedo.
Nos dias em que os óvulos são coletados ou embriões são implantados,
é preciso tirar o dia de folga.
A senhora saiu mais cedo do trabalho
e tirou folgas frequentes para uma fertilização in vitro?
Sim.
Então a sugestão da demissão voluntária
seria uma oportunidade para focar no tratamento,
já que pretendia engravidar.
O que isso tem a ver?
Não consegui engravidar.
Mesmo que tivesse conseguido, teria continuado na empresa.
Legalmente, mulheres têm direito
a 90 dias de licença remunerada antes e depois de darem à luz.
Na última audiência, a Dra. Ryu mencionou
o mês de licença que a testemunha, Sra. Choi, recebeu,
e disse que era um benefício excepcional em uma empresa
que está em situação difícil.
Isso também não se aplica aos 90 dias de licença-maternidade?
Protesto. A Sra. Lee realizou a FIV muito antes
do programa de demissão voluntária.
O tratamento e a demissão voluntária são irrelevantes.
Negado.
Dra. Woo, prossiga.
Sra. Lee, responda com sinceridade.
Achou melhor aproveitar a oportunidade
de receber a indenização e tentar engravidar
em vez de trabalhar em uma empresa em crise?
Com licença.
Meu nome é Woo Young-woo,
não importa a ordem que for lido.
Como catraca, caneca, casaca, cômico e careca.
Eu sou a Ryu Jae-sook.
Se inverter, é Sook-jae Ryu.
Certo.
Eu a vi no jornal.
"A primeira advogada autista da Coreia do Sul."
Fiquei curiosa para saber que tipo de advogada seria,
mas vejo que acabou indo para a Hanbada.
Achei que fosse trabalhar em um lugar mais legal.
Um lugar mais legal?
É, como o escritório da Ryu Jae-sook.
É mais legal ficar do lado de trabalhadoras corajosas
do que defender um cliente como a Mir Life.
O trabalho de um advogado é defender.
É proteger os direitos do cliente
e fazer o possível para evitar que ele perca.
Não é função de um advogado julgar
qual cliente seria mais legal.
Mas advogados são humanos.
São diferentes de juízes e promotores.
- Como? - Todos trabalhamos na área jurídica.
Juízes e promotores protegem a lei.
Advogados protegem o povo.
Um caso pode ser só mais um trabalho para juízes e promotores,
mas é diferente para um advogado.
Nos sentamos ao lado do cliente…
como alguém que ele escolheu para protegê-lo
e como ser humano.
"Você não estava errado."
"Eu te apoio."
Dizer essas coisas e apoiá-los
fazem parte do nosso trabalho.
Para isso, temos que julgar por nós mesmos o que é certo
em relação a quem defendemos.
Não pode mentir para si mesma.
O quê?
A Dra. Woo está com a Dra. Ryu.
O que será que estão conversando?
Também quero saber.
- O que está fazendo? - Por que pergunta?
Estava tentando entrar na sala da Young-woo. O que foi?
Talvez eu tenha uma pergunta para a Dra. Woo.
Você é protetora da Catraca Careca? O que isso tem a ver com você?
A Young-woo saiu com o Jun-ho.
Ela não está. A luz está apagada.
Aonde ela foi com o Jun-ho a esta hora?
Pensei que você morasse com ele. Não está sabendo?
- Eles dois… - O que tem eles?
Eles estão juntos.
Eles estão juntos?
- Por quê? - Como assim?
Porque estão!
Como você é chato!
Saia da frente.
PARECER DA CONSULTORIA JURÍDICA
ESCRITÓRIO DA RYU JAE-SOOK
DRA. WOO YOUNG-WOO
O que foi? Está procurando alguma coisa?
O meu pai.
O quê?
Ele disse que viu o nosso beijo da última vez.
O quê?
Ele pediu para conhecer você.
Mas não vamos fazer isso,
porque ainda não estamos namorando.
Ainda não estamos
namorando?
Nunca dissemos que estávamos.
Ou dissemos?
Então estamos
namorando?
Se não estivéssemos,
por que eu protestaria pelos golfinhos na minha folga?
O quê?
Não concorda com a libertação dos golfinhos?
Claro que sim.
Mas não é a atividade ideal para se fazer em um dia de folga.
Não é muito divertido.
Não é
divertido?
Quer dizer…
Sinceramente,
aquela lista que você fez…
"Atividades em encontros"?
Isso.
Não estou acostumado
com essas coisas.
Não são atividades comuns para encontros românticos.
Catar lixo enquanto corremos no Rio Han, por exemplo.
Jun-ho!
Ei…
Naquele dia, você realmente
só catou lixo.
O dia clareava e você catava lixo sem parar
até encher aquela cesta enorme.
Será que outra pessoa faria
esse tipo de programa?
Tivemos encontros típicos.
Fomos a restaurantes famosos, por exemplo.
Todos eram restaurantes de kimbap. É só o que comemos.
Na lista também há coisas que você quer fazer.
Fomos ao fliperama porque você quis.
Era muito barulhento, mas me contive.
Mas só jogamos "Encontre a Diferença" por três horas.
Nossa!
Concluído!
Pronto? Ação!
Concluído!
Pronto? Ação!
Concluído!
Pronto? Ação!
Concluído!
Dra. Woo,
você é fera nisso.
Concluído!
Você ganhava todas, então não foi divertido para mim.
Então…
por que continua saindo comigo?
Não está se divertindo.
Porque eu gosto de você!
Protestei pelos golfinhos, catei lixo enquanto corria
e comi um monte de kimbap porque gosto de você.
Ainda assim,
não é oficial ainda?
Isso é algo…
que me magoa muito, sabia?
Dra. Ryu, a senhora apresentou novas provas, correto?
Sim, Excelência.
A Mir Life planejou minuciosamente
a reestruturação discriminatória
com a intenção de demitir as mulheres.
Essa prova nos foi enviada por um informante anônimo.
Apresento o caderno de trabalho original
do Sr. Moon Jong-cheol, diretor de RH da Mir Life.
Enviei as cópias digitalizadas das páginas em questão.
Espere, é mesmo o seu caderno?
A empresa distribuiu para todos os funcionários no ano passado.
O meu devia estar na minha sala.
Ao ler o caderno, verá que o Sr. Moon
tem o hábito de anotar enquanto fala ao telefone.
Essas anotações são de abril do ano passado
de um telefonema com o diretor-executivo da Mir Life, Choi Seung-cheol.
O diretor Choi deu ordens ao Sr. Moon
para fazer as esposas pedirem demissão
ao informar que seus maridos seriam punidos.
- É verdade? - É inegável.
- Nossa… - É uma prova inquestionável.
Sr. Moon, isso é verdade?
É o seu caderno?
Eu escrevi isso.
Mas não sei
como isso foi parar nas mãos delas.
Excelência,
o Sr. Moon não aceitou ter seu caderno pessoal usado como prova.
Portanto, a prova foi coletada ilegalmente.
Está no Código Penal, artigo 300…
Trezentos…
Código Penal, artigo 300…
Qual é o artigo?
O da coleta ilegal de provas.
Artigo 308-2 do Código Penal: "Não será admissível nenhuma prova
obtida com violação do processo."
Isso. De acordo com o artigo que acabou de ouvir,
o caderno do Sr. Moon não é admissível como prova.
Peço que seja excluído.
Mas esse é o Código Penal. Estamos em uma ação civil.
"Mas esse é o Código Penal. Estamos em uma ação civil."
O juiz deve aceitar provas
seguindo o Código Civil,
que adota o princípio da livre apreciação da prova.
Aguardo sua sábia decisão, juiz Ryu Myeong-ha.
DRA. RYU JAE-SOOK
Este caderno foi enviado por um informante anônimo?
Sim, Excelência.
Assim, mesmo que a prova tenha sido coletada ilegalmente,
a violação do processo devido
não é suficiente para recusar a prova.
Aceito a admissão da prova.
Está tudo bem.
DIRETOR DE RH MOON JONG-CHEOL
Disse que a empresa é sua família. As funcionárias não são da família?
Admita demissão sem justa causa!
- Admita! - Admita!
Houve um protesto em frente à Mir Life para denunciar a demissão
de ex-funcionárias casadas com funcionários.
Compareceram à manifestação trabalhadoras demitidas da Mir Life,
membras de organizações e sindicatos de mulheres.
Além disso, duas funcionárias entraram com uma ação
para questionar a legalidade das demissões.
As manifestantes pretendem
apresentar ao juiz um depoimento por escrito.
Será que a manifestação afetará a decisão judicial?
Agora, o veredito.
"Sentença formal.
Todas as alegações foram indeferidas,
e as custas judiciais serão pagas pelas autoras."
"Reconheço que o réu incentivou várias vezes os casais
a aderirem à demissão voluntária
e os notificou de que o cônjuge seria demitido
ou receberia uma licença não remunerada.
Entretanto, submeter um dos cônjuges a isso
durante a reestruturação da empresa
é aceitável da perspectiva socioeconômica,
e, como não especificaram que se aplicava apenas às esposas,
não configura um ato contra a igualdade de gêneros
ou discriminação de gênero conforme descrita
na Constituição e nas Leis Trabalhistas.
Além disso,
as autoras enviaram suas cartas de demissão
considerando as condições da demissão voluntária,
conforme sugerido pelo réu,
e as várias circunstâncias e interesses em relação às opções
de se demitir ou continuar na empresa.
Assim, essa política não é ilegal."
Minha nossa!
Diretor,
o senhor não parece bem.
Como se sente?
A decisão nos favoreceu.
Mas para quê?
Isso não é bom para mim, só para a empresa.
O quê?
Para ser sincero,
acho que serei demitido em breve.
Não sabia?
Não.
Entendi.
Achei que a Hanbada tivesse dado outra consultoria a eles.
"Como demitir o diretor de RH sem nenhum problema", algo assim.
Fiquei sabendo agora.
Oficialmente, vão me demitir porque falhei na reestruturação.
O processo judicial, as manifestações, os noticiários…
As coisas saíram do controle.
Mas, quanto mais penso,
mais parece que esse sempre foi o plano deles.
Querem dar a minha vaga à pessoa escolhida pela SB Life.
O senhor passou por muita coisa. Deve estar sendo difícil.
Não.
Demiti quase 100 funcionárias.
Não seria justo querer ser poupado.
É o carma.
Independentemente da decisão, consideramos o processo positivo.
Isso mesmo. PMALFB!
Perdemos, mas a luta foi boa!
Que bom que chegamos à audiência!
- Estamos bem! - Estamos bem!
Ainda podemos recorrer em segunda e terceira instâncias.
Lutaremos ainda mais por estabilidade e igualdade no trabalho!
- Nós vamos! - Nós vamos!
- Lutar! - Lutar!
Estou perplexa por saber que haverá uma festa após o julgamento.
Também é estranho termos sido convidadas.
Éramos da parte contrária.
Eu quero ir. Estou curiosa.
Gosta dessas coisas?
Lidar com casos de direitos humanos, mulheres e trabalho, como a Dra. Ryu?
Não sei direito.
A Dra. Ryu
é como o golfinho do Rio Yangtze.
Nossa, o golfinho do Rio Yangtze. Faz tempo que não ouço falar.
Posso falar disso?
Posso falar "não"?
Por favor.
A maioria dos golfinhos é do mar,
mas algumas populações se adaptam aos rios,
como o golfinho do Rio Yangtze.
Eles viviam no Rio Yangtze, na China,
mas foram declarados extintos em 2007.
De que forma a Dra. Ryu parece um golfinho do Rio Yangtze?
A Dra. Ryu
é o tipo de advogada que não existe na Hanbada.
Só espero que não seja extinta.
ESCRITÓRIO DA RYU JAE-SOOK
DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO
NÃO À REESTRUTURAÇÃO!
Lá vai você de novo.
Deixe isso para lá.
Não é fácil deixar para lá.
Nossa…
TORÇO POR VOCÊ, DRA. RYU
PERDA SIGNIFICATIVA!
Imagino como é receber esse tipo de apoio,
mesmo perdendo.
Eu também.
NÃO DESANIMEM! VAMOS SUPERAR! VAMOS LUTAR JUNTAS!
Nossa! Você está aqui.
Estávamos lá em cima. Vamos subir.
Está bem.
Quer ir na frente?
Tenho algo para dar à Dra. Woo.
Certo.
Eu queria devolver isto.
PARECER DA CONSULTORIA JURÍDICA
Por que está com isto?
Você não enviou para mim?
Não.
Seu cartão estava junto.
Como se tivesse mandado em segredo.
DRA. WOO YOUNG-WOO
Parece que as coisas são complicadas dentro da Hanbada.
Tome cuidado.
Então estava com isto, mas não usou como prova?
Se eu usasse, você teria problemas.
Tenho outras formas de conseguir provas.
Venha.
Olá.
Sente-se aqui.
Estávamos fazendo bibimbap.
Os legumes que a Dra. Ryu cultiva são muito frescos.
Cuido da horta nas horas vagas.
Agricultura urbana.
Mas parece que sou melhor nisso do que na minha profissão.
Só tem bibimbap? Nada de kimbap?
Não dá para ver todos os ingredientes de uma vez.
Assim, não serei surpreendida pelo sabor ou textura.
O quê?
Kimbap?
Surpreendida?
Não misture os ingredientes e coma tudo separado.
Coma o que for servido.
O bibimbap parece ótimo!
Devíamos ter vindo mais cedo para ajudar.
Nós relaxamos e aproveitamos o tempo enquanto preparávamos.
Recitamos poemas.
Recitaram poemas?
Acontece que todas nós amamos poesia.
Recitei um poema do poeta Kim Su-young,
e a Hyeon-jeong, um da Ko Jung-hee.
E agora é a vez da Dra. Ryu.
É hora de recitar poemas?
Não tem que se preparar para o recurso?
- É mesmo! - É verdade.
Tem razão.
Os advogados da Hanbada são diferentes.
Acho que vou perder de novo.
Podemos nos divertir hoje.
O recurso é para o pós-festa.
Estou curiosa para saber de qual poema a Dra. Ryu gosta.
Sim, queremos saber. Recite para nós.
Ryu Jae-sook!
- Ryu Jae-sook! - Ryu Jae-sook!
Lá vai ela!
Embora cada um diga uma coisa
O sentido da vida
É tornar-se um briquete
Para outra pessoa
Desde o dia em que o chão esfria Até o raiar da primavera
A coisa mais linda nas ruas da Coreia
É um caminhão Que, fervorosamente, sobe a colina
Com briquetes
Como se soubesse sua missão
Um briquete queima sem parar
Uma vez em chamas
Mas nunca pensei nisso, apesar de ter Arroz e sopa quentes todo dia
Por medo de me tornar cinzas solitárias
Depois de amar com todo o meu ser
Não me tornei um briquete
Para ninguém
Pensando bem
O sentido da vida é me despedaçar
Nunca tinha pensado
Em limpar as ruas para os outros pisarem
Quando o mundo está escorregadio de neve No início da primavera
ESCRITÓRIO DA RYU JAE-SOOK
Foi ótimo!
- Coma. - Certo.
- Obrigada pela comida. - Bom apetite.
Droga!
Sim, chefe.
Desci no andar errado.
Tenho uma chave Phillips e uma chave de fenda comum.
Sim, estou subindo.
Droga!
Dr. Jung, pegaram o Jang Jae-jin.
A polícia o encontrou em Changwon.
Não precisa mais se preocupar.
Mas que…
Estou doente?
Existe uma lei que diz que, mesmo quem não viu
um patrimônio cultural, deve pagar a entrada?
Posso viajar a trabalho?
- Para onde? - Ilha de Jeju.
Farei o melhor para merecer isto, já que há muitos novatos nesta viagem.
Dizemos que é trabalho, mas não é uma desculpa para descansar?
Não está aberto.
Parece estar fechado há tempos.
Não se deixem cegar pelo que veem.
Lembrem-se da essência da questão.
Você precisa de alguém que te faça feliz.
Não de alguém de quem precise cuidar.
Legendas: Milena Mota