EN NETFLIX-SERIE
CHEF KIM HYEON-JEONG MIR LIFE FÖRSÄKRINGSBOLAG
Fröken Kim.
Han tar emot dig nu.
Okej.
Du är medveten om att företaget befinner sig i en fusionsprocess?
Ja, herrn.
Jag förstår att Mir Life
kommer att köpas av SB Life, ett tyskt försäkringsbolag.
Eftersom ägarskapet förändras
kan vi inte undvika omstrukturering.
Den här policyn beslutades av cheferna.
"Anställda som är gifta inom företaget
kan begära frivillig uppsägning."
Varför?
De har relativ stabilitet.
Relativ stabilitet?
Anställda som är gifta med dubbel inkomst
har ett mer stabilt liv än ensamma inkomsttagare.
Men även om jag lägger ihop min lön med min makes
matchar det inte chefernas löner.
Det är företagets policy.
"Om en av de gifta anställda
inte säger upp sig frivilligt
kommer maken att få obetald ledighet."
Så du säger att om jag inte slutar
sparkar du min man?
Fundera noga på vilket alternativ som är mest fördelaktigt.
Som fru bör du väl inte stå i vägen för din makes karriär?
Ursäkta?
Det skulle vara obekvämt för föräldrarna också.
Vilka föräldrar skulle gilla
att sonen är hemma medan svärdottern jobbar?
Det är nu du ska stötta din man.
Fröken Kim.
Vad sa HR-chefen?
Just det.
Din man jobbar väl också här, fröken Lee?
Ja. Varför frågar du?
Fröken Lee.
Han tar emot dig nu.
Okej.
MAKE: VI MÅSTE PRATA
Vad sa han till dig?
Han bad mig övertala dig.
Att få mig att sluta?
Det är vad företaget vill just nu.
Att bli av med kvinnorna.
Är du okej?
Jag har jobbat så hårt för företaget.
Det vet du väl?
Självklart.
Självklart vet jag det.
Jag tog ledigt i två veckor
efter att jag födde Jeong-min.
Jag gav frivilligt upp resten av min föräldraledighet
och kom direkt tillbaka till jobbet.
Jag vet.
Alla på jobbet vet det.
De vill att jag skulle släppa min roll som mor och fru
och vara en hängiven anställd på företaget.
Men nu ska jag stanna hemma och ta hand om dig som fru.
Han sa att jag skulle stå i vägen för din karriär…
…om jag fortsätter att jobba här.
FALL 12 YANGTZEDELFINEN
Kom in.
Herregud.
Det verkar som om…
-Har du sovit här? -Nej, jag gick hem i gryningen och vilade.
Jag förstår.
Äter du hamburgare till frukost?
Ja. Jag har ett kundmöte snart, så jag hinner inte äta ordentligt.
Vad kan jag göra för dig?
Jag ska besöka advokat Park Hak-su på sjukhuset.
Jag tänkte höra om du ville följa med.
Men du kan tydligen inte.
Vänta…
Vad har hänt med advokat Park?
Är han sjuk?
Herregud.
Har du inte hört än?
I går kväll besökte Jang Jae-jin advokat Park och ställde till med en scen.
Jang Jae-jin…
Jang Jae-jin, son till ordföranden på Hyeonbo Bygg?
Ja, det stämmer.
Han släpptes för några dagar sen.
Han fick bara åtta års fängelse
för det brutala mordet på sin far på grund av dig och advokat Park.
Jag undrar vad hans problem är.
Han åkte hem till advokat Park och drog en kniv mot honom som hämnd.
Tur att hans familj kom hem i tid.
Han skadades inte så allvarligt. Bara lite skakad.
Tog de Jang Jae-jin?
Inte än. Polisen letar efter honom.
Jang Jae-jin minns nog mitt ansikte också.
Jag sa till säkerhetsteamet
att vara mer uppmärksamma på folk som kommer in i byggnaden.
Vi utökar säkerhetspersonalen
så oroa dig inte. Okej?
Ja, frun.
-Fortsätt att jobba. -Vi ses senare.
Han åkte hem till advokat Park och drog en kniv mot honom som hämnd.
Tog de Jang Jae-jin?
Inte än. Polisen letar efter honom.
Hej.
Du är väl advokat Jung Myeong-seok?
Ja.
Jag är Moon Jong-cheol, HR-chef på Mir Life.
Vi har träffats förut. Minns du?
Ja.
Förlåt.
Vi går till konferensrummet.
Visst.
"Om en av de gifta anställda
inte säger upp sig frivilligt
kommer maken att få obetald ledighet."
Jag vet inte varför policyn diskriminerar kvinnor.
Eftersom de straffar maken diskriminerar den väl män?
Precis.
Det är det jag menar.
Den andra advokaten hävdar
att den diskriminerar kvinnliga anställda
Det är så frustrerande.
Tja…
Bokstavligt talat kanske det är sant, men vårt samhälle har patriarkala värderingar.
Om bara en av de gifta får arbeta,
kan vi bortse från fördomarna om att det borde vara maken?
Jag förstår.
Av de 112 gifta paren inom företaget
har 98 av fruarna redan sagt upp sig.
Precis. Du sa att du skulle straffa männen, men i slutändan
var det mest fruarna som sa upp sig frivilligt.
Dessutom kan de inte göra en anmälan
eftersom deras män hålls som gisslan av företaget.
Är det inte därför bara två av de 98 kvinnliga anställda
lämnade in en stämningsansökan?
Skapades policyn med allt det här i åtanke?
Va?
Jag menar…
Det är svårt att genomföra en omstrukturering utan problem.
Mir Life hittade den mest effektiva metoden.
Ja, det stämmer. Det är det jag menar.
Okej. De två anställda som ansökte om stämning
är Kim Hyeon-jeong och Lee Ji-young, eller hur?
Hur var de som anställda?
De var inte särskilt problematiska.
Jag skulle säga att chef Kim
var väldigt hängiven sitt arbete.
Hon har fått pris för bästa anställda två gånger.
Biträdande chef Lee gjorde också ett bra jobb.
Jag ser att hon ofta tog ledigt innan hon sa upp sig.
De var nog för hennes läkarbesök,
men jag ska kolla upp det.
Ju mer information du har om kärandena, desto bättre.
Snälla, ge oss allt du har.
Vi kritiserar inte deras brister,
men det är viktigt att vi känner till deras situationer och svagheter.
Ja, okej.
Men…
…gällande motståndarens advokat.
Advokat Ryu Jae-sook?
Känner du henne väl?
Nej, jag känner henne inte.
Jag vet att hon brukar ta fall
som involverar kvinnor, mänskliga rättigheter och arbete.
Är hon känd i branschen?
Hon har haft många fall som gjort allmänheten upprörd.
Som Seono Tung Industris tjänstefel mot underleverantörer,
Gwangils tidiga pensionering av kvinnor
och "arbetarnas stämning mot Gyeongoks Bygg för dammlunga".
Men eftersom hon tar sig an David och Goliat-fall
vinner hon inte så ofta.
Hon förlorade alla mål som jag nämnde.
Hon verkar specialisera sig på att förlora mål.
Har du några särskilda bekymmer med advokat Ryu?
Tja…
Hon kom förbi företaget en gång och hon var…
Hur ska jag säga det här?
Högljudd?
Se till att inte
informera företaget om er civilstatus!
Mir Life missbrukar lagen för att tvinga fruar att säga upp sig
för att uppnå könsdiskriminerande omstrukturering!
Skärp er!
-Skärp er! -Skärp er!
Tvingad uppsägning under sken av frivillig uppsägning!
Fördöm förtrycket!
-Fördöm! -Hon är högljudd.
-Skärp er Mir Life! -Det är förhandling i dag.
-Skärp er! -Värmer hon upp genom att protestera?
Jag har aldrig sett en sån advokat.
Fördöm!
-Fördöm! -Fördöm!
Och hon verkar ha matchat färgen på sina kläder med kärandena.
Hon har matchande hårband också.
-Skärp er! -Skärp er!
Det är nästan dags. Ska vi gå in?
Domare Ryu Myeong-ha är känd för att vara sträng med allt.
Ryu Myeong-ha?
Fördöm sånt här förtryck!
Är domaren i det här fallet domare Ryu Myeong-ha?
Ja, visste du inte det?
Vi har ett problem.
Den högljudda advokaten heter väl Ryu Jae-sook?
Lägg av…
Hon är väl inte från släkten Ryu från Pungsan?
Mir Life, erkänn det här orättvisa avskedandet!
-Erkänn! -Erkänn!
MEDLARE
Hej.
KÄRANDE
SVARANDE
Herr domare.
Kärandena och deras advokat protesterade
utanför rätten angående det här fallet.
Jag är rädd att protesten påverkar dig
och underminerar rättvisans gång.
Kärandena och jag protesterade bara
mot den könsdiskriminerande omstruktureringen av Mir Life.
Vi hade inte för avsikt att påverka rättegången.
Varför protesterade ni då utanför rätten
och inte utanför Mir Life?
Vi ska protestera utanför Mir Life också.
Vi gjorde det här i dag för att vi var tvungna att komma till förhandlingen.
Måste vi fråga dig var vi ska protestera?
Det behövs inte.
Advokaten,
varifrån kommer du?
Jag kommer från släkten Ryu från Pungsan.
Herregud.
Jag kommer också från den släkten.
Vilket generationsnamn använder din far?
Min far…
Herr domare, varför frågar du om min fars generationsnamn och inte mitt?
Döttrar brukar inte använda ett generationsnamn.
Precis.
För döttrar blir utomstående när de gifter sig
och kan inte föra släkten Ryu av Pungsan vidare?
-Jag menar... -Herr domare.
Jag tror att kärnan i det här fallet är könsdiskriminering.
Och könsdiskriminering är strängt förbjuden
enligt det här landets lagar
som lagarna om jämställdhet
och lika rätt vid anställning.
Jag oroar mig för om herr domare,
som antar att jag inte använder ett generationsnamn för att jag är kvinna,
kan se det här fallet på ett rättvist sätt.
Va?
"Jae" i mitt namn är ett generationsnamn
för den 26:e generationen av släkten Ryu i Pungsan.
Ditt namn innehåller "Ha", herr domare,
så jag antar att du tillhör den 27:e generationen.
Ja, det gör jag.
Det skulle betyda att jag är som din moster.
Men du behöver självklart inte kalla mig "moster".
Okej.
Herr domare, får jag ta upp protesten som käranden och deras advokat...
Det blir inget problem.
Ursäkta?
Protesten kommer inte att påverka mitt omdöme.
Så
det blir inget problem.
Tack, domare Ryu Myeong-ha.
Jag gillar inte ordet "sammanhang".
Det är lika svårt som ordet "ton".
När jag studerade juridik behövde jag inte förstå sammanhang och ton
som var dolda bortom ord.
Men det räcker inte i vissa fall.
Jag kan inte gå in på detaljer,
men jag lärde mig att en policy kan vara könsdiskriminerande
om man tänker på att det här är ett patriarkaliskt samhälle...
Young-woo.
Ja?
Har du
träffat nån?
Varför frågar du det helt plötsligt?
Finns det ett dolt sammanhang som jag inte känner till här också?
Nej, inget sånt.
Jag undrar bara om du har ett förhållande.
Tja…
Nej.
Inte?
Jag menar…
Men…
…ni kysstes?
Herregud.
Det trodde jag inte att du skulle.
Det är som att vara i en Hollywoodfilm.
Hur visste du att jag kysste nån?
Vad menar du?
Ni kysstes precis framför huset!
Din lilla…
Men vadå?
Har du inget förhållande?
Vi har inte diskuterat det än.
Vi lär känna varandra först genom att gå på dejter.
Då är han en idiot.
Kysser han dig utan att bjuda ut dig?
Vem är han? Ta hem honom.
Jag måste se med egna ögon hurdan han är.
Herregud.
Jag har inte gjort nåt fel.
Vänta.
Gaspistolen.
"Om en av de gifta anställda
inte säger upp sig frivilligt
kommer maken att få obetald ledighet."
Vad var Mir Lifes avsikt med policyn?
Fick ni inte kvinnliga anställda att säga upp sig
genom att hota dem med att deras män skulle förlora jobbet?
Nej, Mir Life är ett företag som respekterar kvinnor.
Även mitt i en omstrukturering
kom vi på en policy som är mer fördelaktig för kvinnor.
"Som fru bör du väl inte stå i vägen för din makes karriär?"
"Vilka föräldrar skulle gilla
att sonen är hemma medan svärdottern jobbar?"
"Det är nu du ska stötta din man."
"När en man förlorar jobbet blir han arbetslös."
"När en fru förlorar jobbet är hon fortfarande hemmafru."
"Ska du göra din mans liv pinsamt och patetiskt?"
Det är vad du sa till käranden. Minns du?
Ja.
Sa du inte precis
att Mir Life är ett företag som respekterar kvinnor
och att omstruktureringspolicyn
är mer fördelaktig för kvinnliga anställda?
Men under de här mötena
övertalade du de kvinnliga anställda
att säga upp sig frivilligt.
Erkänner du det?
Jag sa bara hur jag känner.
Det är mina åsikter och de är irrelevanta för företagets policy.
Var inte löjlig.
Herr domare. Den här typen av förhör är väldigt opassande.
Det förolämpar vittnet.
Säg åt kärandens advokat att inte gå över gränsen.
Herr Moon är personalchef på Mir Life,
så han hade möten med kärandena som representant för företaget.
Ska jag bara acceptera att han uttryckte sina personliga åsikter
och samtalade vardagligt på så allvarliga möten?
Jag tror inte det.
Domare Ryu Myeong-ha.
ADVOKAT RYU JAE-SOOK
Herr Moon Jong-cheol
representerade Mir Life när han hade möten med kärandena.
Erkänner du det?
Ja, men…
Anteckna det.
När du hörde om företagets omstruktureringspolicy,
vad tänkte du då?
Trodde du att de ville att kvinnorna skulle säga upp sig
genom att hota dem och säga att deras män skulle förlora sina jobb?
Nej.
I så fall hade jag slutat.
I vårt fall sa min man upp sig frivilligt.
Jag tyckte inte att företagspolicyn var diskriminerande.
Om det inte är omvänd diskriminering.
Du hade ett möte med herr Moon, eller hur?
Ja.
Sa han nåt i stil med:
"Som fru bör du väl inte stå i vägen för din makes karriär?"
Jag minns inte riktigt.
Det är inte så viktigt.
Det jag minns är att om vi ansökte om frivillig uppsägning
skulle vi få ett avgångsvederlag motsvarande 13 månaders lön
och möjligheten att arbeta som projektanställda.
En möjlighet att jobba som projektanställda?
Varför säger du det som om det vore en förmån?
Använder de omstruktureringen
för att göra kvinnliga anställda till deltidsanställda?
Allt det här om könsdiskriminering och att bli deltidsanställd.
Varför säger folk som brukar vara självständiga
att de tvingades fatta ett sånt beslut
på grund av det herr Moon sa.
Det är redan spänt på företaget med omstruktureringen
och nu en stämning också.
De övriga anställda är utmattade!
Det var allt.
Kärandens advokat, di kan börja korsförhöret.
Din man är sjuk, eller hur?
Han opererades nyligen för tjocktarmscancer.
Ja.
Men det var inte därför min man sa upp sig.
Även om han inte hade varit sjuk
hade vi fattat samma beslut.
Innan din mans operation
fick du väl en månads betald ledighet?
Det är en stor förmån från ett företag
som är under så svåra omständigheter.
Har din närvaro här i dag nåt att göra med
att du fick en sån förmån?
Fröken Choi Yeon-hui.
Gick din mans operation bra?
Vi var så upptagna med stämningen
att vi inte ens kunde besöka er på sjukhuset.
Det är okej.
Operationen gick bra. Inga metastaser heller.
Han mår bra.
Jaså? Så bra.
Vilken lättnad.
Du behöver inte ha dåligt samvete.
Ta bara hand om din man.
Alla har olika åsikter.
Jag hade gjort samma sak i din situation.
Fröken Kim…
Fröken Choi, provade du bungeoppang utanför?
Kanske för att de säljs framför rätten, men de är goda.
Vi går och äter bungeoppang tillsammans.
Det är okej. Jag tar det en annan gång.
Kom igen.
Ta en åtminstone.
Om vi fortfarande hade jobbat ihop
hade det varit dags för mellanmål nu.
Jag är ledsen.
Jag är verkligen ledsen.
Varför gråter du?
Herregud…
Det är okej.
Ja, det är okej.
Det är okej.
Vad är poängen med det här?
Ursäkta mig!
Här.
-Vad är det här? -Bungeoppang.
Vi köpte dem till dig när vi köpte våra. Ta lite.
Tack.
Visst. Hej då.
Köper de bungeoppang till motståndarens advokat?
De är avslappnade.
Tror de att de vinner?
De vinner ju.
Kom igen.
Jun-ho.
Vi måste nog kolla upp kärandena.
-Kolla upp dem? -Ja.
Finns det nåt som visar
att de slutade frivilligt på företaget?
De slutade säkert inte för att de ville.
Men kanske nåt slags bevis
på att de trodde att de gjorde det bästa valet.
Jag kollar upp det.
Va?
Taxi.
Jag vill se reklamen på taxin.
Va? Taxi?
Det finns en symbol i reklamen på taxin
som ser ut som fröken Lee Ji-yeongs nyckelring.
Jag vill se vad det är.
Varför ska vi kolla det?
Om det här är ännu en fix idé...
Är alla fastspända?
Vad är det med honom?
Young-woo.
Advokat Woo. Titta noga.
HUIMANGS KVINNOKLINIK STARTA ETT NYTT LIV I HUIMANG
"Infertilitetsbehandling."
"Huimangs kvinnoklinik"?
Du sa att du jobbar med advokat Woo?
Kan du få advokat Woo att sluta på Hanbada?
Ursäkta?
Det spelar ingen roll om hon slutar eller får sparken.
KONSULTATIONSUTTALANDE
Vad gör du?
Jobbar.
Jag jobbar.
Jag förstår.
Det gör väl inget att jag sitter här?
Jag måste skaffa en sån här.
Jaha…
Så…
Hur är det
att jobba på en stor advokatbyrå?
Va?
För mig
kan det ibland vara
bedrövligt.
På stora advokatbyråer måste vi göra oschysta saker
och trycka ner de svaga.
De som har råd med advokater med höga arvoden som vi
är de rika och mäktiga.
Vet du…
…vem som kom på Mir Lifes strategi för omstruktureringen?
Va?
Det gjorde vi.
Va?
Det var Hanbada.
Jag tittade på uttalandet som Hanbada skickade till Mir Life förra året
och allt stod skrivet där.
"Officiellt måste du säga att maken kommer att straffas
för att undvika könsdiskriminering."
"Även om det inte är mycket, ett litet avgångsvederlag
är fördelaktigt att begära uppsägning."
"Få det att se ut som bytet till projektanställd
är en förmån som bara erbjuds de som avgår."
Allt det här
var ett trick som Hanbada lärde Mir Life.
Kom Mir Life på den policyn
med avsikten att sparka de kvinnliga anställda?
Ja.
De använde fusionen för att sparka nästan hundra kvinnor
och fick dem att bli deltidsanställda
efter konsultation med en stor advokatbyrå
så att de inte skulle få problem.
Det är smart könsdiskriminering.
Om bara de tre musketörerna
kan bevisa det, har de en chans att vinna.
Det kommer knappast att hända.
Att se advokat Ryu på tv…
Har du sett henne på tv?
Hennes kontor såg ut som en närbutik.
Kan hon få en ordentlig utredning gjord?
Antagligen inte.
Skulle hon kunna anställa nån som Jun-ho om hon ville?
Nej, hon har inte råd.
Håller du inte med?
Jag ska sluta muttra och fortsätta jobba.
Okej.
Det här är konsultationsuttalandet
och det har allt jag nämnde.
Vill du läsa det?
Ta god tid på dig.
KONSULTATIONSUTTALANDE
"Mottagare, Mir Life. Avsändare, Hanbada advokatbyrå."
"Rubrik, Granskning av…"
Nej, jag menade inte
att du ska läsa det högt.
Läs det tyst för dig själv.
"Granskning av omstruktureringspolicy för gifta anställda."
Vad är det här?
Konsultationsuttalandet som Hanbada skickade till Mir Life förra året.
Kände du till innehållet i uttalandet?
Självklart.
Hur hittade du det här?
Hjälpte Hanbada verkligen
Mir Life att bara avskeda kvinnliga anställda?
Lärde du dem
hur man diskriminerar på ett sätt som inte är olagligt?
Nej, så kan man inte se det.
Vi gav bara ett utlåtande
så att vår klient kunde uppnå sina mål utan juridiska problem.
Om vi vinner rättegången
deltar vi i att legalisera avskedandet av kvinnliga anställda först.
Och på ett skamligt sätt genom att ifrågasätta att fröken Lee
behandlades för infertilitet.
Synd att en delfin hoppade så högt när jag såg loggan
för Huimangs kvinnoklinik.
Va? Delfin, hoppa?
Om vi inte kan sluta representera Mir Life
kan vi väl åtminstone hålla tyst om fröken Lees fertilitetsbehandling?
Om vi inte kan bidra till att göra världen bättre som advokater...
Advokat Woo.
Vem har sagt att advokater bidrar till att göra världen bättre?
-Ursäkta? -En advokat försvarar.
Vårt jobb är att skydda klientens rättigheter
och att göra vårt bästa för att förhindra klientens förlust.
Vår juridiska expertis ska användas till det,
inte till att göra världen bättre.
Och vad skulle göra världen till en bättre plats?
Är det inte domarens jobb att bedöma det?
"En advokats uppdrag är
att försvara mänskliga rättigheter och skapa social rättvisa."
Det är första paragrafen i advokatlagen.
Precis!
Försvarar vi inte Mir Life nu?
Det är domarens jobb att avgöra vilken sida som är socialt rättvis. Inte vår!
Är du…
…arg?
Nej, det är jag inte!
Trots att dina ögonbryn sänks och dina kindben höjs
och dina näsborrar vidgas?
Det är typiska tecken på ilska.
Hur som helst.
Läs på om infertilitetsbehandlingar
och fråga ut fröken Lee Ji-yeong ordentligt. Okej?
Annars gör jag det.
DELFINER HÖR HEMMA I HAVET
Det är en delfin!
-Hej. -Hej.
Hej.
Den här delfinen är så söt.
Kom igen, ungar.
-Okej. -Okej.
SLUTA VISA UPP DELFINER OCH SLÄPP UT DEM
Det är också en protest framför Mir Life just nu,
men jag blundar för det och gör en annan protest.
Jag vet inte om det är en bra idé.
Du protesterar inte för att befria delfinerna som advokat.
Vi är…
…på dejt just nu.
Vad ska jag då göra som advokat?
Ska jag lyssna på vad advokat Jung sa
och låta domaren avgöra vad som är rätt och fel
och bara försvara klienten?
Tja…
Medan jag har jobbat på Hanbada
har jag sett många advokater som varit stressade över samma sak.
Nybörjare, yngre advokater, äldre advokater, allihop.
-Jaså? -Ja.
Det finns advokater som advokat Jung som har sina övertygelser,
men det finns också advokater som funderar och kan vackla.
Vissa advokater slutar på grund av det.
Är det för att Hanbada är en stor advokatbyrå?
Det lustiga är
att det finns ingen annan som syns mer i media än en stor advokatbyrå.
Det finns nog inga byråer i Korea
som tar lika många offentliga fall som Hanbada och Taesan.
Det här är svårt.
Det är ännu svårare efter att ha hört vad du sa.
Det finns inget enkelt svar.
Ta lite tid och fundera på det.
Jag kommer alltid att heja på dig, vad du än väljer att göra.
"Jag svär högtidligt att säga sanningen, hela sanningen
och bara sanningen.
Jag vet att jag blir straffad
om jag ger falskt vittnesmål."
Svarandens advokat, påbörja förhöret.
När fick du reda på att
Skulle Mir Life köpas av SB Life, ett tyskt försäkringsbolag?
Förra året.
Du tog ut mycket betald ledighet förra året.
Under några månader gick du tidigt tre dagar i veckan.
Varför då?
Jag var hos läkaren.
Men det var bara förra året.
Under de åtta år jag har jobbat här
har jag aldrig varit ledig så ofta.
Vad heter sjukhuset du var på?
Huimang kvinnoklinik.
Är Huimangs kvinnoklinik
en klinik specialiserad på infertilitetsbehandlingar?
Ja.
Inför provrörsbefruktning
måste man besöka kliniken tre gånger i veckan i en månad.
Om man har ett jobb måste man gå tidigt.
Dagarna då ägg samlas in eller embryon implanteras
måste man ta ledigt hela dagen.
Slutade du också tidigt
och tog ledigt för provrörsbefruktningen?
Ja.
Förslaget om frivillig uppsägning
hade varit ett bra tillfälle att fokusera på behandlingen.
Eftersom du planerade att bli gravid.
Hur är det relevant?
Jag blev inte gravid,
men även om jag hade blivit det hade jag fortsatt jobba på företaget.
Enligt arbetslagen får kvinnliga anställda
90 dagars betald semester före och efter födseln.
Vid senaste förhöret nämnde kärandens advokat
den månadslånga betalda ledigheten som vittnet, fröken Choi, fick,
och sa att det var en stor förmån för ett företag
under så svåra omständigheter.
Gäller inte det även de 90 dagarna av mammaledighet?
Protest. Käranden fick provrörsbefruktning långt innan det föreslogs
att hon skulle säga upp sig frivilligt.
Kärandens behandling och frivilliga uppsägning är irrelevanta.
Men…
Avslås.
Svarandens advokat, fortsätt förhöret.
Käranden, svara ärligt.
Tyckte du inte att det var bäst
att få avgångsvederlag och förbereda graviditeten
hellre än att stanna på ett företag i kris?
Ursäkta mig.
Jag heter Woo Young-woo.
Oavsett vilket håll det läses från är det Woo Young-woo.
Kajak, tillit, rosor, apa, ramar, Woo Young-woo.
Jag heter Ryu Jae-sook.
Omvänt blir det Sook-jae Ryu.
Okej.
Jag såg dig i tidningen.
"Koreas första autistiska advokat."
Jag undrade vilken sorts advokat den personen skulle bli,
men jag ser att du hamnade på Hanbada.
Jag trodde att du skulle jobba på ett coolare ställe.
Coolare?
Ja. Till exempel Ryu Jae-sooks advokatbyrå.
Okej.
Är det inte coolare att hjälpa modiga kvinnor
än att försvara en klient som Mir Life?
En advokat är nån som försvarar.
Det är en advokats jobb att skydda klientens rättigheter
och förhindra klientens förlust.
Det är inte en advokats jobb att bedöma
vilken klient som skulle göra dem coolare.
Advokater är mänskliga.
De är inte som domare och åklagare.
-Ursäkta? -Vi jobbar alla inom juridik,
men domare och åklagare arbetar för att skydda lagen
medan advokater skyddar folket.
Ett fall kan vara ett jobb som alla andra för en domare eller en åklagare,
men det är annorlunda för en advokat.
Vi sitter bredvid klienten
som en person de valde för att skydda dem
och som människor.
"Du hade inte fel."
"Jag stöttar dig."
Att säga sånt och visa dem stöd
är också en del av vårt jobb.
För att göra det måste vi själva bedöma vad som är rätt
när det gäller vem vi försvarar.
Du kan inte ljuga för dig själv.
Va?
Advokat Woo är med advokat Ryu.
Vad pratar de om?
Det undrar jag också.
-Vad gör du? -Va? Varför frågar du?
Du försökte gå in på Young-woos kontor. Vad är det?
Jag kanske har nåt att fråga advokat Woo.
Vem är du? Kajak Tillit-beskyddaren? Varför angår det dig?
Young-woo gick med Jun-ho tidigare.
Hon är inte här. Lyset är släckt.
Vart skulle hon med Jun-ho så här dags?
Jag trodde att du bodde med Jun-ho. Vet du inte?
-De två… -Vadå?
De dejtar.
Dejtar de?
-Varför? -Vad menar du?
De gör det bara!
Du är så irriterande.
Gå härifrån.
KONSULTATIONSUTTALANDE
RYU JAE-SOOKS ADVOKATBYRÅ
ADVOKAT WOO YOUNG-WOO
Vad är det? Letar du efter nåt?
Jag tittar efter min far.
Va?
Han sa att han såg oss kyssas sist.
Va?
Han bad mig presentera dig för honom.
Men det tänker jag inte göra.
För vi är inget par än.
Va?
Är vi inte
ett par?
Tja…
Vi sa väl aldrig att vi var det?
Tja…
Eller gjorde vi det?
Så då
är vi ihop?
Om vi inte är det,
varför skulle jag protestera för delfiner på min lediga dag?
Va?
Håller du inte med om att delfiner borde befrias?
Självklart gör jag det.
Men det är inte den bästa aktiviteten på en ledig dag.
Det är inte roligt.
Det är inte…
…roligt?
Jag menar…
Ärligt talat,
listan du gjorde.
"Saker att göra på dejter"?
Ja.
Jag är inte
van vid sånt.
Folk brukar inte göra sånt på dejter.
Som att plocka skräp när man joggar vid Hanfloden.
Jun-ho!
Hej…
Den dagen
plockade du verkligen bara upp skräp.
Du plockade skräp medan dagen blev ljusare
tills den enorma korgen var full.
Finns det nån annan
som går på såna dejter?
Vi gick på vanliga dejter.
Vi gick till kända restauranger.
Alla var gimbap-ställen. Vi åt bara gimbap den dagen.
Listan har saker som du vill göra också.
Vi gick till spelhallen för att du ville.
Det var stimmigt, men jag behärskade mig.
Vi spelade bara "Finn fem fel" i tre timmar.
Hjälp!
Tomt!
Redo? Kör!
Tomt!
Redo? Kör!
Tomt!
Redo? Kör!
Tomt!
Advokat Woo.
Du är bra på det här.
Tomt!
Du var för bra på det, så det var inte roligt för mig.
Men…
Varför fortsätter du att dejta mig då?
Om du inte har roligt.
För att jag gillar dig!
Jag protesterade för delfinerna, plockade skräp när vi joggade
och åt en massa gimbap för att jag gillar dig.
Ändå är vi inte
officiellt ihop?
Det där…
sårade mig verkligen.
Jaha.
Kärandens advokat har lagt fram ett nytt bevis, eller hur?
Ja, herr domare.
Det visar att Mir Life planerade
den sexuellt diskriminerande omstruktureringspolicyn
med avsikt att sparka de kvinnliga anställda från början.
En anonym källa skickade den till vårt kontor.
Den ursprungliga anteckningsboken
som tillhör herr Moon Jong-cheol, HR-chef på Mir Life.
Jag lämnade in skannade kopior av sidorna i fråga i dag.
Är det verkligen din anteckningsbok?
Företaget delade ut såna till alla anställda förra året.
Min borde vara på mitt kontor.
Om du tittar i anteckningsboken ser du att herr Moon
har för vana att föra anteckningar under telefonsamtal.
De där skrevs vid ett samtal i april förra året
med Mir Lifes direktör, Choi Seung-cheol.
Direktör Choi gav uppenbarligen herr Moon order
att få fruarna att säga upp sig
genom att meddela dem att deras makar kommer att straffas.
-Är det sant? -Det är obestridligt.
-Herregud. -Det är obestridliga bevis.
Herr Moon, är det sant?
Är det din anteckningsbok?
Jag skrev det där.
Men jag vet inte hur det
hamnade i deras händer.
Herr domare.
Herr Moon har inte gått med på att hans anteckningsbok används som bevis.
Därför har beviset samlats in olagligt.
Det här gäller straffprocesslagen, artikel 300…
Tre…
Straffprocesslagen, artikel 300…
Vad är det?
Det där om olaglig insamling av bevis.
Jaha.
"Artikel 308-2 i straffprocesslagen. Alla bevis som samlats in i strid
mot rättsprocessen ska inte godtas"?
Ja, enligt artikeln ni just hörde
är herr Moons anteckningsbok inte godtagbart som bevis.
Uteslut den från bevisen.
Men…
…det är straffprocesslagen. Det här är en civilprocess.
Men det är straffprocesslagen. Det här är en civilprocess.
Är det inte upp till rätten
att godta bevis
som antar principen om fri utvärdering av bevis?
Jag ser fram emot ditt kloka omdöme, domare Ryu Myeong-ha.
ADVOKAT RYU JAE-SOOK
Skickades anteckningsboken av en anonym källa?
Ja, herr domare.
Även om beviset samlades in olagligt,
är graden av brott mot processen
inte stor nog för att neka godtagandet av bevis.
Beviset godtas.
Det är okej.
HR-CHEF MOON JONG-CHEOL
Du sa att alla anställda är familj. Är inte kvinnliga anställda också familj?
Erkänn felaktig uppsägning!
-Erkänn! -Erkänn!
Ett möte hölls utanför Mir Lifes huvudkontor för att fördöma uppsägningarna
av kvinnliga anställda först bland anställda gifta par.
På demonstrationen fanns kvinnliga anställda som avskedats från Mir Life,
samt dussintals medlemmar i kvinnoorganisationer och fackföreningar.
Två av de avskedade kvinnorna lämnade in en stämningsansökan
för att bekräfta att deras uppsägning är ogiltig.
Deltagare i demonstrationen
sa att de tänker lämna en skriftlig utsaga till rätten.
Man följer noga huruvida demonstrationen kommer att påverka domen.
Nu till domen.
Formell dom.
Alla kärandens krav avslås.
Rättegångskostnaderna ska betalas av kärandena.
Rätten medger att svaranden uppmanade
de gifta anställda kvinnorna att säga upp sig flera gånger
och underrättade dem om makarnas uppsägning
eller obetalda ledighet om de inte gjorde det.
Men att utse en av de anställda
i ett gift par under omstruktureringen
accepteras ur ett socioekonomiskt perspektiv.
Eftersom de inte specificerade att det bara gällde fruarna
kan det inte ses som en handling som strider mot jämlikhet
eller som diskriminerar kvinnor
enligt grundlagen eller arbetslagen.
Dessutom
lämnade kärandena in sina avskedsansökningar
med beaktande av villkoren för frivillig uppsägning
som föreslagits av svaranden
och de olika omständigheterna gällande alternativen
för uppsägning och fortsatt arbete.
Därför kan det inte anses ogiltigt.
Herregud.
Herrn.
Du ser inte ut att må bra. Är allt som det ska?
Domen var till vår fördel.
Vad är poängen med det?
Det hjälper inte mig, men företaget.
Va?
Ärligt talat
tror jag att jag får sparken snart.
Visste du inte det?
Nej.
Jag förstår.
Jag tänkte att Hanbada kanske gav dem en till konsultation.
"Hur man avskedar HR-chefen utan problem." Nåt sånt.
Det är första gången jag hör det.
Officiellt avskedar de mig för att jag inte lyckades med omstruktureringen.
Rättegången, mötet och nyheterna.
Det spårade ur.
Men jag tror
att det var deras plan från början.
De vill ge mitt jobb till personen som SB Life vill ha.
Du har gått igenom mycket. Det måste vara svårt för dig.
Nej.
Jag sparkade nästan hundra anställda.
Självklart kommer det inte att gå bra för mig.
Det är karma.
Oavsett domslutet ser vi positivt på stämningen.
Ja. Vi ser det som VFBM!
Vi förlorade, men det var en bra match!
Det känns bra att vi gick till rättegång.
-Det känns bra! -Det känns bra!
Vi har fortfarande den andra och sista överklagan.
Vi ska kämpa ännu hårdare för anställningstrygghet och jämlikhet!
-Vi ska! -Vi ska!
-Kämpa! -Kämpa!
Jag är förvånad över att de har en fest efter rättegången.
Det är också konstigt att vi går bara för att vi är bjudna.
Vi var ju motståndare, trots allt.
Jag vill gå. Jag är nyfiken.
Är du intresserad av sånt där?
Att ta fall om mänskliga rättigheter, kvinnor och arbete som advokat Ryu?
Tja…
Jag vet inte.
Advokat Ryu
är som Yangtzedelfinen.
Herregud, Yangtzedelfinen. Den har jag inte hört om på ett tag.
Får jag berätta om Yangtzedelfinen?
Får jag säga nej?
Snälla.
Delfiner lever mest i havet.
Men vissa anpassar sig till floder.
Yangtzedelfinen är ett exempel på det.
Som namnet antyder levde de i Yangtzefloden i Kina,
men de förklarades utrotade 2007.
Hur liknar advokat Ryu Yangtzedelfinen?
Advokat Ryu
är den sortens advokat man inte hittar på Hanbada.
Jag hoppas bara att hon inte utrotas.
RYU JAE-SOOKS ADVOKATBYRÅ
KÖNSDISKRIMINERING
INGEN OMSTRUKTURERING!
Nu gör du det igen.
Låt det vara.
Det är inte lätt att bara låta det vara.
Herregud.
JAG HEJAR PÅ DIG, ADVOKAT RYU
MENINGSFULL FÖRLUST!
Jag undrar hur det är att få sånt stöd.
Trots att hon förlorade.
Ja.
Jag också.
TAPPA INTE MODET! VI SLÅSS TILLSAMMANS!
Herregud! Du är här.
Vi var på taket. Vi går upp tillsammans.
Okej.
Vill du gå upp först?
Jag har nåt att ge till advokat Woo.
Okej.
Jag ville lämna tillbaka det här.
KONSULTATIONSUTTALANDE
Varför har du det?
Var det inte du som skickade det till mig?
Nej.
Ditt visitkort låg i det.
Som om du hade skickat det i hemlighet.
HANBADA ADVOKATBYRÅ WOO YOUNG-WOO
Det verkar vara komplicerat inom Hanbada också.
Du borde vara försiktig.
Så du hade det hela tiden, men använde det inte som bevis?
I så fall hade du fått problem.
Jag hade andra sätt att skaffa bevis.
Kom.
Hej.
Sätt dig här.
Vi gör bibimbap.
Grönsakerna som advokat Ryu odlar här är så färska.
Jag odlar vid sidan om.
Takodlar.
Men jag verkar vara bättre på jordbruk än på mitt huvudjobb.
Har du bara bibimbap? Ingen gimbap?
Jag kan inte se ingredienserna i bibimbap
så jag oroar mig för oväntade konsistenser eller smaker.
Va?
Gimbap?
Oroar dig?
Blanda inte ingredienserna då. Ät dem separat.
Men…
Ät det som bjuds bara.
Okej.
Bibimbapen är så fin.
Vi borde ha kommit tidigare och hjälpt dig.
Vi tog det lugnt och tog god tid på oss.
Läste dikter.
Läste dikter?
Det visar sig att vi alla älskar poesi.
Jag läste en dikt av poeten Kim Su-young
och Hyeon-jeong läste en av Ko Jung-hee.
Nu är det advokat Ryus tur.
Är det rätt tid att läsa dikter nu?
Har du inte en överklagan att förbereda?
-Jo. -Det stämmer.
Du har rätt.
Hanbadas advokater är annorlunda.
Jag kommer nog att förlora igen.
Vi kan ha kul i dag.
Det är efterfest.
Jag är så nyfiken på vilken dikt advokat Ryu gillar.
Ja, vi vill veta. Läs den för oss.
Ryu Jae-sook!
-Ryu Jae-sook! -Ryu Jae-sook!
Hon reser sig upp!
"Även om det finns många ordspråk
är livet
att gladeligen bli en brikett
för nån annan än mig själv.
Från dagen då golven blir kalla till dagen då våren kommer,
är det vackraste på Koreahalvöns gator
en lastbil som kör uppför backen
med briketter.
Som om den vet vad den måste göra,
brinner en brikett i oändlighet
så snart den fattar eld,
men jag var omedveten trots att jag åt varmt ris och varm soppa varje dag.
För jag var rädd att bli en ensam askhög
efter att ha älskat andra med hela mitt väsen.
Jag har inte blivit en brikett
för nån.
När jag tänker på det
är livet är att krossa mig själv i bitar.
Jag tänkte aldrig på
att rensa gatorna för andra att gå på
när världen är hal av morgonens snö."
RYU JAE-SOOKS ADVOKATBYRÅ
Det var toppen!
-Ät. -Okej.
-Tack för maten. -Smaklig måltid.
Fan också.
Ja, chefen.
Jag klev av på fel våning.
Jag har både en stjärnmejsel och en platt mejsel.
Ja, jag kommer upp.
Fan också.
Advokat Jung, de har tagit Jang Jae-jin.
Polisen tog honom i Changwon,
så du behöver inte vara orolig.
Vad i…
Är jag sjuk?
Finns det verkligen en lag som säger att även de
som inte besökte ett kulturarv måste betala inträdesavgiften?.
Får jag åka på en affärsresa?
-Vart då? -Jeju-ön.
Jag ska förtjäna mitt uppehälle
eftersom jag tar med mig flera nya advokater.
Vi kallar det affärsresa, men är det inte egentligen semester?
Det är inte öppet.
Det verkar ha varit stängt ett tag.
Låt dig inte förblindas av det du ser.
Kom ihåg det väsentliga som finns bortom det.
Du borde ta hem en tjej som kan göra dig lycklig.
Inte nån som du måste ta hand om.
Undertexter: Louise Arnesson