BİR NETFLIX DİZİSİ
KIDEMLİ YÖNETİCİ, KIM HYEON-JEONG MIR HAYAT SİGORTA ŞİRKETİ
Bayan Kim.
Sizi görmeye hazır.
Tamam.
Şirketin şu anda birleşme ve devralma sürecinde olduğunun farkında mısınız?
Evet efendim.
Mir Hayat,
bir Alman sigorta şirketi olan SB Hayat tarafından alınacak.
Şirketin sahibi değiştiği için
yeniden yapılandırmadan kaçınamayız.
Üst düzey yetkililerin belirlediği plan bu.
"Şirketteki evli çiftler
gönüllü istifa hakkına sahip."
Neden?
Çünkü daha istikrarlı bir hayatları var.
Daha istikrarlı mı?
İki geliri olan, evli çalışanlar
tek gelirli çalışanlardan daha istikrarlı bir hayat yaşıyor.
Ama maaşımı kocamınkine eklesem de
yöneticilerin maaşı kadar etmez.
Şirket politikası böyle.
"Şirketteki evli karı kocadan biri
gönüllü istifa etmezse
koca, ücretsiz izin alacak."
Yani ben işi bırakmazsam
kocamı kovacak mısınız?
Hangi seçeneğin daha yararlı olacağını düşünün.
Bir eş olarak gerçekten kocanızın kariyerinin önüne geçmeniz doğru mu?
Pardon?
Bu, ebeveynler için de rahatsız edici olurdu.
Gelinleri işe giderken
oğullarının evde takılmasından hangi ebeveyn hoşnut olur?
Şimdi kocanızı destekleme zamanı.
Bayan Kim.
İK Yöneticisi ne dedi?
Evet.
Kocan da burada çalışıyor, değil mi Bayan Lee?
Evet. Neden sordun?
Bayan Lee.
Sizi görmeye hazır.
Tamam.
KOCAM: KONUŞMAMIZ LAZIM
Sana ne dedi?
Seni ikna etmemi istedi.
İşi bırakmamı sağlamak için mi?
Şu an şirketin istediği bu.
Kadın çalışanlardan kurtulmak.
İyi misin?
Bu şirket için çok çalıştım.
Biliyorsun, değil mi?
Tabii ki.
Tabii ki biliyorum.
Jeong-min'i doğurduktan sonra
sanırım iki hafta izin aldım.
Doğum iznimin kalan günlerini isteyerek kullanmadım
ve hemen işe geri döndüm.
Biliyorum.
İşteki herkes öyle yaptığını biliyor.
Anne ve eş olarak tüm görevlerimden vazgeçmemi
ve şirketin sadık bir çalışanı olmamı beklediler.
Şimdi de evde kalıp bir eş olarak sana bakmamı söylüyor.
Burada çalışmaya devam edersem…
…kariyerinin önüne geçeceğimi söyledi.
12. DAVA YANGTZE NEHRİ YUNUSU
Gel.
Tanrım.
Görünüşe göre…
-Geceyi burada mı geçirdin? -Hayır, eve şafakta gittim ve dinlendim.
Anladım.
Kahvaltıda hamburger mi var?
Evet. Birazdan müşterim gelecek o yüzden düzgün yemek yiyecek vaktim yok.
Sizin için ne yapabilirim?
Avukat Park Hak-su'yu hastanede ziyarete gidiyorum.
Belki bana katılırsın dedim.
Ama gelemezsin sanırım.
Bir saniye…
Avukat Park'a ne oldu?
Hasta mı?
Tanrım.
Haberin yok mu?
Dün gece Jang Jae-jin, Avukat Park'ı ziyaret etti ve olay çıkardı.
Jang Jae-jin…
Hyeonbo İnşaat'ın başkanının oğlu Jang Jae-jin mi?
Evet, doğru.
Birkaç gün önce hapisten çıktı.
Kendi babasını vahşice öldürdükten sonra
sadece sekiz yıllık ceza almasını sen ve Avukat Park'a borçlu.
Sorunu ne merak ediyorum.
Avukat Park'ın evine gitti ve intikam için ona bıçak salladı.
Neyse ki ailesi vaktinde geldi.
Çok şükür, çok kötü yaralanmadı. Sadece biraz sarsılmış.
Jang Jae-jin yakalandı mı?
Henüz değil. Polis onu arıyor.
Jang Jae-jin muhtemelen benim yüzümü de hatırlıyordur.
Güvenlik ekibine
binaya girenlere karşı daha dikkatli olmalarını tembih ettim.
Güvenlik personelinin sayısını artıracağız.
Bu yüzden çok endişelenme. Tamam mı?
Evet efendim.
-İşine dön o zaman. -Sonra görüşürüz.
Avukat Park'ın evine gitti ve intikam için ona bıçak salladı.
Jang Jae-jin yakalandı mı?
Henüz değil. Polis onu arıyor.
Merhaba.
Siz Avukat Jung Myeong-seok'sunuz, değil mi?
Evet.
Ben Moon Jong-cheol, Mir Hayat'ın İK yöneticisi.
Daha önce tanışmıştık. Hatırlıyor musunuz?
Evet.
Özür dilerim.
Konferans odasına gidelim.
Tabii.
"Şirketteki evli karı kocadan biri
gönüllü istifa etmezse
koca, ücretsiz izin alacak."
Bu politikanın kadınlara karşı neden ayrımcı olduğunu bilmiyorum.
Kocalar cezalandırıldığı için erkeklere ayrımcılık olmuyor mu?
Aynen.
Ben de onu diyorum.
Karşı tarafın avukatı sürekli kadın çalışanlara
ayrımcılık yapıldığını iddia ediyor
ve bu çok sinir bozucu.
Şey…
Gerçek anlamda bu doğru olabilir ama toplumumuzun ataerkil değerleri var.
"Eğer karı kocadan sadece biri çalışacaksa
bu koca olmalı" ön yargısını görmezden gelebilir miyiz?
Anladım.
Aslında şirketteki 112 evli çift arasından
98'i zaten istifa etmiş.
Aynen. Kocaları cezalandıracağınızı söylediniz ama nihayetinde
gönüllü olarak istifa edenlerin çoğu kadındı.
Üstüne üstlük şikâyet bile edemiyorlar.
Çünkü kocaları şirket tarafından rehin tutuluyor.
İstifa eden 98 kadın çalışandan sadece 2'sinin
dava açması da bu yüzden değil mi?
Bütün bunlar göz önüne alınarak mı bu politika oluşturuldu?
Ne?
Yani…
Önemli bir yeniden yapılandırma sürecine sorunsuz devam etmek oldukça zor.
Mir Hayat en etkili yöntemi buldu.
Evet, doğru. Ben de onu diyorum.
Pekâlâ. Davayı açan iki çalışan
Kim Hyeon-jeong ve Lee Ji-young, değil mi?
Ne tür çalışanlardı?
Pek sorunlu değillerdi.
Kıdemli Yönetici Kim
kendini işine adamıştı denebilir.
İki kez En İyi Çalışan ödülünü aldı.
Müdür Yardımcısı Lee de işinde iyiydi.
Görüyorum ki istifasından önce sık sık birkaç gün izin almış.
Sanırım doktor randevuları içindi
ama biraz daha araştıracağım.
Davacılar hakkında ne kadar çok bilgi sahibi olursanız o kadar iyi.
Lütfen elinizdeki tüm belgeleri bize verin.
Kusurlarını bulmaya çalışmıyoruz
ancak durumlarını ve zayıf noktalarını bilmemiz çok önemli.
Evet, tamam.
Ama…
…karşı tarafın avukatı hakkında.
Avukat Ryu Jae-sook?
Onu iyi tanıyor musunuz?
Hayır, şahsen tanımıyorum.
Genellikle kadınlar, insan hakları
ve iş gücüyle ilgili davalara baktığını biliyorum.
Bu sektörde ünlü mü?
Halkı galeyana getiren birçok davada yer aldı.
Örneğin "Seono Ağır Sanayi'nin taşeron yolsuzluğu",
"Gwangil Grup'un kadın çalışanlarını erken emekli ettirmesi"
ve "Gyeongok İnşaat'a karşı işçilerin açtığı pnömokonyoz davası" gibi.
Ama Davud'la Câlût gibi büyük davalara baktığı için
kazanma oranı o kadar yüksek değil.
Bahsi geçen tüm davaları kaybetmiş.
Sanki dava kaybetmede uzman bir avukat gibi.
Avukat Ryu hakkında özel bir endişeniz mi var?
Şey,
bir kere şirkete gelmişti ve o…
Nasıl desem?
Gürültücü mü?
Şirkete
medeni hâlinizi bildirmeyin!
Mir Hayat cinsel ayrımcı yeniden yapılandırmayı başarmak için
yasaları suistimal ederek kadınları gönüllü olarak istifa etmeye zorluyor!
Kendine gel!
-Kendine gel! -Kendine gel!
Gönüllü istifa kisvesi altında zorunlu istifa!
Baskıyı kınıyoruz!
-Kınıyoruz! -Gürültücü biri.
-Mir Hayat, kendine gel! -Bugün ön duruşma var.
-Kendine gel! -Protesto ederek ısınıyor mu?
Onun gibi bir avukat hiç görmedim.
Kınıyoruz!
-Kınıyoruz! -Kınıyoruz!
Ve görünüşe bakılırsa kıyafetlerinin rengiyle davacılarınki aynı.
Ve uyumlu saç bantları takıyorlar.
-Kendine gel! -Kendine gel!
Vakit gelmek üzere. İçeri girelim mi?
Yargıç Ryu Myeong-ha her konuda katı olmasıyla tanınır.
Ryu Myeong-ha?
Baskıyı kınıyoruz!
Bu davanın yargıcı Yargıç Ryu Myeong-ha mı?
Evet, bilmiyor muydun?
Bir sorunumuz var.
Şu gürültücü avukatın adı Ryu Jae-sook değil mi?
Olamaz…
Pungsan'lı Ryu ailesinden olamaz, değil mi?
Mir Hayat, bu haksız işten çıkarmayı kabul et!
-Kabul et! -Kabul et!
UZLAŞTIRICI
Merhaba.
DAVACI
DAVALI
Sayın Yargıç.
Davacılar ve avukatları az önce davayla ilgili olarak mahkeme önünde
protesto yaptılar.
Protestonun sizi etkilemesinden
ve bu duruşmanın adilliğine zarar vereceğinden korkuyorum.
Davacılarla ben sadece
Mir Hayat'ın cinsel ayrımcı yeniden yapılandırmasını protesto ediyorduk.
Davayı etkilemek gibi bir niyetimiz yoktu.
O zaman neden mahkeme önünde protesto ediyorsunuz?
Mir Hayat'ta yapmalıydınız.
Mir Hayat'ta da protesto edeceğiz.
Bugün burada yaptık çünkü ön duruşmada olmamız gerekiyordu.
Nerede protesto edeceğimizi size mi sormamız gerek?
Gerek yok…
Avukat Hanım,
aile kökeniniz nedir?
Pungsan'lı Ryu ailesinden geliyorum.
Tanrım.
Benim soyum da Pungsan'lı Ryu ailesine dayanıyor.
Babanız hangi nesil adını kullanıyor o zaman?
Babam…
Sayın Yargıç, neden benim değil de babamın nesil adını soruyorsunuz?
Çünkü kızlar genelde nesil adı kullanmazlar.
Evet.
Çünkü kızlar evlenince yabancı olur
ve Pungsan'lı Ryu ailesini devam ettiremezler mi?
-Hayır yani… -Sayın Yargıç,
bence bu davanın özü cinsel ayrımcılık.
Ve cinsel ayrımcılık, Cinsiyet Eşitliği Çerçeve Yasası
ve Eşit İstihdam Fırsatı Yasası'nda olduğu gibi
bu ülkenin kanunlarına göre
tamamen yasaklanmıştır.
Kadın olduğum için
nesil adı kullanmayacağım ön yargısını taşıyan Sayın Yargıç'ın
bu davanın özünü adil bir şekilde görebileceğinden çok endişeliyim.
Ne?
Adım Ryu Jae-sook'taki "Jae"
Pungsan'lı Ryu ailesinin 26. neslinden geldiğimi gösteriyor.
Adınızda "Ha" var, Sayın Yargıç
o yüzden 27. nesilden olduğunuzu varsayıyorum.
Evet, doğru.
Yani bir bakıma sizin halanız sayılırım.
Tabii ki bana "hala" demenize gerek yok.
Tamam.
Sayın Yargıç, davacıların ve avukatlarının protestosundan bahsedebilir miyim…
Bu bir sorun olmayacak.
Pardon?
Protestonun muhakememi etkileyeceğini sanmıyorum.
O yüzden
sorun olmayacak.
Teşekkürler Yargıç Ryu Myeong-ha.
"Bağlam" kelimesini sevmiyorum.
"Ton" kelimesi kadar zor.
Hukuk okurken kelimelerin ötesinde saklı bağlam ve tonu
anlamam gerekmezdi.
Ama bence bazı davalar için bu yeterli değil.
Detaylara giremem
ama orta hâlli görünen bir politikanın bile
ataerkil bir toplum bağlamında düşünülürse cinsel ayrımcı olabileceğini…
Hey, Young-woo.
Evet?
Biriyle mi
görüşüyorsun?
Neden durduk yere bunu soruyorsun?
Bunda da bilmediğim gizli bir bağlam mı var?
Hayır, öyle bir şey yok.
Bir ilişkin var mı diye merak ettim.
Şey…
Hayır.
Hayır mı?
Yani…
Ama…
…öpüştünüz mü?
Tanrım.
Bunu yapabileceğini düşünmemiştim.
Sanki bir Hollywood filminde Amerikan usulü çalışıyorsun.
Birini öptüğümü nereden bildin?
Ne demek nereden?
Evin önünde öpüşüyordunuz!
Seni küçük…
Ama ne?
İlişkin yok mu?
Henüz konuşmadık.
Randevulara çıkarak önce birbirimizi tanıyoruz.
O zaman o tam bir serseri.
Sana çıkma teklif etmeden etrafta seni öpüp duruyor mu?
O kim? Onu eve getir.
Onun nasıl biri olduğunu kendim görmeliyim, tamam mı?
Tanrım.
Ben yanlış bir şey yapmadım.
Hey, bekle.
Havalı tabanca.
"Şirketteki evli karı kocadan biri
gönüllü istifa etmezse
koca, ücretsiz izin alacak."
Mir Hayat'ın bu politikayla yapmaya çalıştığı şey neydi?
Kocalarının işlerini kaybedeceğini söyleyip eşleri tehdit ederek
kadın çalışanları istifa etmeye zorlamadınız mı?
Hayır, Mir Hayat kadınlara saygı duyan bir şirkettir.
Yeniden yapılandırmanın ortasında bile
kadın çalışanlar için daha avantajlı bir politika geliştirdik.
"Bir eş olarak gerçekten kocanızın kariyerinin önüne geçmeniz doğru mu?"
"Gelinleri işe giderken
oğullarının evde takılmasından hangi ebeveyn hoşnut olur?"
"Şimdi kocanızı destekleme zamanı."
"Bir koca işini kaybettiğinde işsiz kalır."
"Ama bir kadın işini kaybederse ev hanımı olur."
"Kocanızın hayatını utanç verici ve rezil hâle mi getireceksiniz?"
Bunlar davacılara söylediğiniz sözler. Hatırlıyor musunuz?
Evet.
Az önce
"Mir Hayat kadınlara saygı duyan bir şirkettir,
yeniden yapılandırmanın ortasında bile
kadınlar için daha avantajlı bir politika geliştirdik" demediniz mi?
Ama bu toplantılarda
kadın çalışanları ikna edip gönüllü olarak istifa etmelerini
sağladınız.
Kabul ediyor musunuz?
Sadece nasıl hissettiğimi söyledim.
Şirket politikasıyla ilgisi olmayan kişisel fikirlerim bunlar.
Saçmalamayın.
Sayın Yargıç. Bu tür sorgulamalar çok uygunsuz
çünkü tanığa hakaret içeriyor.
Davacının avukatını sınırlayın ki çizgiyi aşmasın.
Bay Moon, Mir Hayat'ın İK yöneticisi.
Yani şirket temsilcisi olarak davacılarla görüşme yaptı.
Böyle ciddi toplantılarda karşılıklı sohbet ederken
kişisel fikirlerini ifade ettiğini kabul etmem mi gerekiyor?
Hiç sanmıyorum.
Yargıç Ryu Myeong-ha.
AVUKAT RYU JAE-SOOK
Bay Moon Jong-cheol
davacılarla görüştüğü sırada Mir Hayat'ı temsil ediyordu.
Yaptığınızı kabul ediyor musunuz?
Evet ama…
Bunu kayda geçirin.
Şirketin yeniden yapılandırma politikasını
duyduğunuzda ne düşündünüz?
Kocalarının işlerini kaybedeceğini söyleyerek onları tehdit edip
kadın çalışanları istifa etmeye yönlendirdiklerini mi düşündünüz?
Hayır.
Böyle düşünseydim işi bırakırdım.
Bizim durumumuzda gönüllü olarak istifa eden kocamdı.
Şirket politikasının cinsel ayrımcı olduğunu düşünmüyorum.
Tersine ayrımcılık değilse tabii.
Bay Moon ile görüştünüz, değil mi?
Evet.
Şöyle bir şey söyledi mi:
"Bir eş olarak gerçekten kocanızın kariyerinin önüne geçmeniz doğru mu?"
Pek hatırlamıyorum.
Çünkü bunlar önemli değil.
Şunu hatırlıyorum. Gönüllü istifa talebinde bulunursak
13 aylık maaşa eş değer bir tazminat alacağız
ve sözleşmeli çalışan olma fırsatımız olacak.
Sözleşmeli çalışan olma fırsatı mı?
Neden bunu bir avantajmış gibi söylüyorsunuz?
Yeniden yapılandırmayı bahane edip
kadınları sözleşmeli çalışanlara çevirmek istediklerini bilmiyor musunuz?
Cinsel ayrımcılık ve sözleşmeli çalışan konuşmaları.
Genelde bağımsız ve zeki olan bu insanlar niye
Bay Moon'un söyledikleri yüzünden bu kararı vermek
zorunda kaldıklarını söylüyorlar bilmiyorum.
Yeniden yapılandırma ve birleşme yüzünden şirkette işler zaten gergin.
Şimdi bir de bu dava var.
Diğer çalışanlar bitap düştü!
Hepsi bu.
Davacı avukatı, çapraz sorguya başlayabilirsiniz.
Kocanız çok hasta, değil mi?
Kolon kanseri için yakın zamanda ameliyat olduğunu duydum.
Evet.
Ama eşimin işten ayrılmasının sebebi bu değildi.
Hasta olmasaydı bile
aynı kararı verirdik.
Kocanızın ameliyatından önce
bir aylık ücretli izin aldınız, değil mi?
Bu, şu anda çok zor koşullar altında olan
bir şirket için oldukça istisnai bir avantaj.
Bugün burada olmanız ve böyle bir yardım almanız arasında…
…bir bağlantı var mı?
Bayan Choi Yeon-hui.
Kocanın ameliyatı iyi geçti mi?
Davayla meşguldük,
seni hastanede ziyaret bile edemedik.
İyi.
Ameliyatı iyi geçti. Metastaz da yok.
O iyi.
Gerçekten mi? Güzel.
Bu çok rahatlatıcı.
Bu konuda kötü hissetmene gerek yok.
Sen kocanla ilgilenmeye odaklan.
Herkesin farklı fikirleri vardır.
Senin yerinde olsam ben de aynı şeyi yapardım.
Bayan Kim…
Bayan Choi, buranın önünde satılan bungeoppang'ı denedin mi?
Mahkemenin önünde satıldığından mı bilmiyorum ama güzel.
Hadi birlikte bungeoppang alalım.
Gerek yok. Başka zaman alırım.
Hadi.
En azından bir tane al.
Üçümüz hâlâ işte olsaydık
şu an atıştırmalık yiyor olurduk.
Özür dilerim.
Çok üzgünüm.
Neden ağlıyorsun?
Tanrım…
Sorun yok.
Evet, sorun yok.
Sorun yok.
Tüm bunların amacı ne?
Affedersiniz!
İşte.
-Bu ne? -Bungeoppang.
Bizimkini alırken size de almıştık. Biraz yiyin.
Teşekkürler.
Tabii. Görüşmek üzere.
Karşı taraf avukatlarına bungeoppang almak mı?
Çok rahatlar.
Kazandıklarını mı sanıyorlar?
Kazanıyorlar.
Gidelim.
Jun-ho.
Sanırım davacıları araştırmamız gerekecek.
-Araştırmak mı? -Evet.
Davacıların kendi isteğiyle
istifa ettiğini gösterecek bir şey yok mudur?
Eminim istedikleri için istifa etmemişlerdir.
O anda gönüllü istifa etmenin en iyi seçenek
olduğunu düşündüklerini gösteren herhangi bir kanıt.
Bunu araştıracağım.
Ne?
Taksi.
O taksinin üstündeki reklamı görmek istiyorum.
Ne? Taksi mi?
O taksinin üstündeki reklamda
Bayan Lee Ji-yeong'un anahtarlığındakine benzer bir sembol var.
Ne olduğuna bakmak istiyorum.
Bunu neden kontrol etmemiz gerekiyor?
Evet. Bu senin rastgele…
Herkes kemerlerini taktı mı?
Onun nesi var?
Young-woo.
Avukat Woo. İyi bak.
HUIMANG KADIN HASTANESİ HUIMANG'DA YENİ BİR HAYATIN BAŞLANGICI
"Kısırlık tedavisinde uzman."
Huimang Kadın Hastanesi mi?
Avukat Woo'yla çalıştığını söylemiştin, değil mi?
Avukat Woo'nun, Hanbada'dan ayrılmasını sağlayabilir misin?
Pardon?
Bıraksa da kovulsa da fark etmez.
HUKUK DANIŞMANLIĞI RAPORU
Ne yapıyorsun?
İş.
Çalışıyorum.
Anladım.
Sorun olmazsa burada oturabilirim, değil mi?
Ben de bundan bir tane almalıyım.
Şey…
Yani…
Büyük bir hukuk bürosunda
çalışmak nasıl?
Ne?
Benim için
bazen
berbat olabiliyor.
Bilirsin, büyük hukuk bürolarında adaletsiz şeyler
veya zayıflara zorbalık yapmamız gerekiyor.
Çünkü bizim gibi yüksek komisyon ücretli avukatları tutabilenler
güçlü ve zengin.
Mir Hayat'ın
yeniden yapılandırma stratejisini kim buldu, biliyor musun?
Ne?
Biz.
Ne?
Hanbada'ydı.
Hanbada'nın geçen yıl Mir Hayat'a yolladığı danışmanlık raporuna baktım
ve her şey orada yazıyordu.
"Resmî olarak cinsel ayrımcılıktan kaçınmak için
kocanın ceza alacağı söylenmeli."
"Çok olmasa bile küçük bir kıdem tazminatı
gönüllü istifa edildiği iddiasında yararlı olur."
"Sözleşmeli çalışan olmayı
sadece istifa edenlere sunulan bir avantaj gibi gösterin."
Hepsi
Hanbada'nın, Mir Hayat'a öğrettiği bir hileydi.
Mir Hayat en başından beri
kadın çalışanları kovma niyetiyle mi bu politikayı buldu?
Evet.
Birleşme ve devralmayı bahane ederek neredeyse 100 kadını kovdular
ve sözleşmeli pozisyonlara geçirdiler.
İleride sorun yaşamamak için de
büyük bir hukuk bürosundan danışmanlık aldılar.
Bu çok zekice bir cinsel ayrımcılık.
Keşke Üç Silahşörler
bunu kanıtlayabilse. O zaman kazanma şansları olabilir.
Sanırım bu olmayacak.
Avukat Ryu'nun TV'ye çıkışına bakılırsa…
Onu TV'de gördün mü?
Ofisi bir bakkala benziyordu.
Sence doğru dürüst bir soruşturma yürütebilir mi?
Muhtemelen hayır.
Jun-ho gibi birini işe almak istese bile alabilir mi?
Hayır çünkü parası yetmez.
Katılmıyor musun?
Söylenmeyi bırakıp işe döneceğim.
Evet.
Bu hukuk danışmanlığı raporu
ve söylediğim her şey burada var.
Okumak ister misin?
Acele etme.
HUKUK DANIŞMANLIĞI RAPORU
"Alıcı: Mir Hayat Şirketi. Gönderici: Hanbada Hukuk Bürosu."
"Başlık: Şirketteki…"
Hayır, şimdi sesli okumanı
kastetmedim.
Kendin sessizce oku.
"Başlık: Şirketteki Evli Çiftlerin Yeniden Yapılandırılması Politikası İncelemesi."
Bu ne?
Hanbada'nın geçen yıl Mir Hayat'a yolladığı hukuk danışmanlığı raporu.
Raporun içeriğinden haberiniz var mıydı?
Tabii ki biliyordum.
Nasıl buldun bunu?
Öyleyse Hanbada gerçekten de
Mir Hayat'ın sadece kadın çalışanlarını kovmasına yardım mı etti?
Onlara yasa dışı olmayan bir biçimde
nasıl zekice ayrımcılık yapılacağını mı öğrettiniz?
Hayır, öyle demeyelim.
Sadece fikrimizi söyledik
ki müvekkilimiz yasal sorun çıkmadan hedeflerine ulaşabilsin.
Bu davayı kazanırsak
öncelikle kadın çalışanların kovulmasının yasallaştırılmasında rol alacağız.
Hem de Bayan Lee'nin kısırlık tedavisi görmesini sorun eden
utanç verici bir yolla.
Huimang Kadın Hastanesi'nin logosunu gördüğümde o yunusun
o kadar yükseğe zıplaması yazık oldu.
Ne? Yunus, zıplamak, ne?
Mir Hayat'ı temsil etmekten vazgeçmeyeceksek
en azından Bayan Lee'nin kısırlık tedavisi konusunda sessiz kalsak?
Avukat olarak dünyanın daha iyi bir yer olmasına katkı sağlayamazsak…
Avukat Woo.
Avukatların, dünyanın daha iyi bir yer olmasına katkı sağladığını kim söyledi?
-Pardon? -Bir avukatın işi savunmadır.
Avukat olarak görevimiz, müşterilerin
haklarını korumak ve zarar görmemeleri için elimizden geleni yapmaktır.
Hukuk uzmanlığımız bunun için kullanılmalı,
dünyayı daha iyi bir yer yapmak için değil.
Ayrıca dünyayı daha iyi bir yer yapan nedir?
Bunu yargılamak yargıcın görevi değil mi?
"Avukatın görevi,
insan haklarını koruyup toplumsal adaleti sağlamaktır."
Avukatlık Yasası'nın 26'ncı maddesinin 1'inci paragrafı.
Aynen!
Şu an Mir Hayat'ı savunmuyor muyuz?
Hangi tarafın adil olduğuna yargıç karar verir, biz değil!
Şu an…
…sinirli misiniz?
Hayır, değilim!
Kaşlarınız düştüğü, elmacık kemikleriniz yükseldiği
ve burun delikleriniz genişlediği hâlde mi?
Bunlar birinin sinirlenmesinin tipik belirtileridir.
Neyse.
Kısırlık tedavilerini iyice araştır
ve Bayan Lee Ji-yeong'u düzgünce sorgula. Tamam mı?
Sen yapmazsan ben yaparım.
YUNUSLAR ENGİN OKYANUSA AİTTİR, AKVARYUMA DEĞİL
Bir yunus!
-Merhaba. -Merhaba.
Selam.
Bu yunus çok şirin.
Hadi çocuklar.
-Tamam. -Tamam.
YUNUSLARI GÖSTERMEYİ BIRAKIP ONLARI SALIN
Şu an Mir Hayat'ın önünde de bir protesto var
ama onu görmezden gelip başka bir protesto yapıyorum.
Bu iyi bir fikir mi, emin değilim.
Yunusları kurtarmak için bu protestoyu avukat olarak yapmıyorsun.
Biz…
…şimdi randevudayız.
O zaman bir avukat olarak ne yapmam gerekiyor?
Avukat Jung'un dediği gibi
doğru veya yanlış kararlarını yargıca bırakıp
sadece müvekkile mi odaklanmalıyım?
Şey…
Hanbada'da çalışırken
aynı konuda stres olan çok avukat gördüm.
Çaylaklar, yardımcı avukatlar, kıdemli avukatlar, hepsi.
-Gerçekten mi? -Evet.
Avukat Jung gibi kendi inançları olan avukatlar var
ama düşünmeye devam eden ve aklı çelinen avukatlar da var.
Bazı avukatlar bu yüzden şirketten ayrıldı.
Hanbada büyük bir hukuk bürosu olduğu için mi?
Ama komik olan
büyük hukuk bürolarının kamu hizmetinde çok aktif olması.
Kore'de, Hanbada
ve Taesan kadar çok kamu yararı davası alan yoktur.
Bu çok zor.
Hele bu söylediklerini duyduktan sonra daha da zor.
Bunun cevabını vermek kolay değil.
Biraz zaman alacaktır, yavaşça düşün.
Vereceğin karar ne olursa olsun seni hep destekleyeceğim.
"Vicdanla ve bir şey gizlemeden
sadece gerçeği söyleyeceğim.
Bir yalan söylersem yalancı şahitlik uyarınca
ceza alacağım."
Davalının avukatı, sorguya başlayın.
Mir Hayat'ın,
Alman sigorta şirketi SB Hayat tarafından alınacağını ne zaman öğrendiniz?
Geçen yıl civarıydı.
Geçen yıl çok fazla ücretli izin kullanmışsınız.
Birkaç aylığına haftada üç gün işten erken çıkmışsınız.
Neden?
Hastaneye gidiyordum.
Ama sadece geçen yıl öyleydi.
Bu şirket için sekiz yıldır çalışıyorum,
hiç geçen yılki kadar çok izin almamıştım.
Gittiğiniz hastanenin adı ne?
Huimang Kadın Hastanesi.
Huimang Kadın Hastanesi
kısırlık tedavileri konusunda uzmanlaşmış bir doğum kliniği, doğru mu?
Evet.
Kısırlığı tedavi etmenin yollarından biri olan tüp bebek için
kişi, bir ay boyunca haftada üç kez hastaneye gitmeli.
Birinin işi varsa işten erken ayrılması gerek.
Yumurtaların alındığı veya embriyoların yerleştirildiği günlerde
büyük ihtimalle izin yapılması gerek.
Tüp bebek için mi
işten erken çıkıp sık sık izin aldınız?
Evet.
O zaman gönüllü istifa önerisi, kısırlık tedavisine
odaklanmanız için harika bir fırsat olmuştur.
Başından beri hamile kalmayı planladığınız için.
Ne alakası var?
Hamile kalamadım
ama kalsaydım bile şirkette çalışmaya devam ederdim.
Çalışma Standartları Yasası uyarınca
kadın çalışanlar, doğumdan önce ve sonra 90 günlük ücretli izin alırlar.
Son duruşmada davacının danışmanı
Tanık Bayan Choi'nin bir aylık ücretli izin aldığından bahsetti
ve şu anda çok zor koşullar altında olan bir şirket için bunun oldukça istisnai
bir avantaj olduğunu söyledi.
O zaman bu, 90 günlük doğum izni için de geçerli değil mi?
İtiraz ediyorum. Davacı, gönüllü istifa etmesi önerilmeden
çok önce tüp bebek tedavisi gördü.
Davacının kısırlık tedavisiyle gönüllü istifa etmesi alakasız.
Reddedildi.
Davalının avukatı, soruşturmaya devam edin.
Davacı, lütfen dürüst bir cevap verin.
Kriz geçiren bir şirkette direnmek yerine
fırsattan istifade kıdem tazminatı alıp,
istifa edip, gebeliğe hazırlanmanın daha iyi olacağını düşünmediniz mi?
Pardon.
Adım Woo Young-woo.
Düz de okunsa tersten de okunsa Woo Young-woo.
Kayak, tat, silis, makam, neden, Woo Young-woo.
Ben Ryu Jae-sook.
Tersten okununca Sook-jae Ryu.
Tamam.
Seni gazetede gördüm.
"Kore Cumhuriyeti'nin ilk otistik avukatı."
Bu kişinin nasıl bir avukat olacağını merak ediyordum
ama sonunda kendini Hanbada'da bulmuşsun.
Daha havalı bir yerde çalışmanı umuyordum.
Daha havalı bir yer mi?
Evet. Mesela Ryu Jae-sook Hukuk Bürosu gibi bir yerde.
Evet.
Mir Hayat gibi bir müvekkili savunmak yerine
cesur kadın işçilerin yanında durmak daha havalı değil mi?
Avukat savunan kişidir.
Avukatın işi müvekkilin haklarını korumak ve müşterinin
kaybını önlemek için elinden geleni yapmaktır.
Hangi müşterinin daha havalı olduğu konusunda değer yargılaması yapmak
bir avukatın işi değildir.
Ama avukatlar insandır.
Yargıç ve savcılardan farklılar.
-Pardon? -Hepimiz hukuk alanında çalışırız
ama hâkim ve savcılar kanunları korumak için çalışırken
avukatlar insanları korumak için çalışır.
Bu davalar bir yargıç ya da savcı için sadece iş olabilir
ama bir avukat için durum farklı.
Koruma için seçtikleri biri
ve bir insan olarak müşterinin
yanında oturuyoruz.
"Sen hatalı değildin."
"Seni destekliyorum."
Bunları söyleyip destek göstermek de
işimizin bir parçası.
Bunun için hangi müşteriyi savunmamız doğru olur,
kendimiz karar vermeliyiz.
Kendine yalan söyleyemezsin.
Ne?
Avukat Woo, Avukat Ryu ile birlikte.
Neden bahsediyor olabilirler?
Ben de merak ediyorum.
-Ne yapıyorsun? -Ne? Neden sordun?
Young-woo'nun ofisine girmeye çalışıyordun. Ne var?
Avukat Woo'ya bir şey sorabilirim.
Sen nesin? Kayak Tat Muhafızı mı? Bu seni neden ilgilendiriyor?
Young-woo, Jun-ho ile çıktı.
Belli ki burada değil. Işıkları kapalı.
Jun-ho'yla nereye gidecek ki bu saatte?
Jun-ho'yla yaşadığını sanıyordum. Bilmiyor musun?
-İkisi… -Ne olmuş onlara?
Görüşüyorlar işte.
Görüşüyorlar mı?
-Neden? -Ne demek istiyorsun?
Görüşüyorlar işte!
Çok sinir bozucusun.
Çekil yolumdan.
HUKUK DANIŞMANLIĞI RAPORU
RYU JAE-SOOK HUKUK BÜROSU
AVUKAT WOO YOUNG-WOO
Ne oldu? Bir şey mi arıyorsun?
Babamı arıyorum.
Ne?
Babam bizi geçen sefer öpüşürken gördüğünü söyledi.
Ne?
Seni onunla görüştürmemi istedi.
Ama bunu yapmayacağım.
Çünkü henüz çıkmıyoruz.
Ne…
Henüz resmen…
…birlikte değil miyiz?
Şey…
Çıktığımızı söylemedik, değil mi?
Şey…
Yoksa söyledik mi?
O zaman…
…biz çıkıyor muyuz?
Çıkmıyorsak
neden izin günümde yunuslar özgür bırakılsın diye protesto yapayım?
Ne?
Yunusların özgür bırakılması gerektiğini düşünmüyor musun?
Tabii ki düşünüyorum.
Ama izin günümde yapılacak en iyi şey bu değil.
Eğlenceli bir şey değil sonuçta.
Eğlenceli
değil mi?
Yani…
Doğrusu,
yaptığın liste.
"Randevularda yapılacak şeyler" mi?
Evet.
Öyle şeylere
alışık değilim.
İnsanlar randevuda böyle şeyler yapmazlar.
Han Nehri kenarında koşarken çöp toplamak gibi şeyler.
Jun-ho!
Selam…
O gün sen gerçekten
sadece çöp topladın.
Gün aydınlanırken tekrar tekrar çöp toplamaya devam ettin,
o kocaman sepet dolana kadar.
Böyle randevulara çıkan
başka kimse var mıdır?
Tipik randevulara da gittik.
Mesela ünlü restoranlara gittik.
Hepsi gimbap yapan yerlerdi. O gün gimbap dışında bir şey yemedik.
Listede senin de yapmak istediğin şeyler var.
Sen istediğin için atari salonuna gittik.
Çok gürültülüydü ama kendimi tuttum.
Tamam ama üç saat boyunca sadece "Farkı Bul" oynadık.
Eyvah!
Tamamlandı!
Hazır mısın? Başla!
Tamamlandı!
Hazır mısın? Başla!
Tamamlandı!
Hazır mısın? Başla!
Tamamlandı!
Avukat Woo.
Bu işte harikasın.
Tamamlandı!
Ayrıca çok iyiydin. O yüzden benim için eğlenceli değildi.
O zaman…
O zaman neden sürekli benimle çıkıyorsun?
Eğlenmiyorsun bile.
Çünkü seni seviyorum!
Seni sevdiğim için yunusları özgür bırakın protestosu yaptım, koşarken çöp topladım
ve o ünlü gimbap restoranlarına gittim.
Ama biz hâlâ
resmen birlikte değil miyiz?
Bu gerçekten…
…beni üzüyor, biliyor musun?
Evet.
Davacı avukatı, yeni kanıt sundunuz, değil mi?
Evet Sayın Yargıç.
Bu, Mir Hayat'ın kadın çalışanlarını
kovma niyetiyle cinsel ayrımcı
yeniden yapılandırma politikasını planladığını gösteren kanıt.
Anonim bir muhbir, ofisimize gönderdi.
Size Mir Hayat'ın
İK Yöneticisi Bay Moon Jong-cheol'un not defterini sunuyorum.
Bugün söz konusu sayfaların taranmış kopyalarını ibraz ettim.
Bu gerçekten sizin defteriniz mi?
Şirket geçen sene tüm çalışanlara verdi.
Benimki ofisimde olmalı.
Eğer deftere bakarsanız Bay Moon'un
telefon görüşmeleri sırasında not alma alışkanlığı olduğunu anlarsınız.
Bu notlar geçen yıl nisan ayında Mir Hayat'tan
Yönetici Müdür Choi Seung-cheol'la yapılan bir telefon görüşmesinden.
Yönetici Müdür Choi, Bay Moon'a kocalarının cezalandırılacağını söyleyerek
eşlerin gönüllü olarak istifa etmesini
sağlaması emrini açıkça verdi.
-Bu doğru mu? -Bu, inkâr edilemez.
-Tanrım. -Bu, inkâr edilemez bir kanıt.
Bay Moon, bu doğru mu?
Bu sizin defteriniz mi?
Onu ben yazdım.
Ama o nasıl…
…ellerine geçti bilmiyorum.
Sayın Yargıç.
Bay Moon kişisel not defterinin kanıt olarak kullanılmasını kabul etmedi.
Dolayısıyla bu kanıt yasa dışı olarak toplandı.
Ceza Muhakemeleri Usul Kanunu'nun 300'üncü…
Üç…
Ceza Muhakemeleri Usul Kanunu'nun 300'üncü…
Neydi?
Yasa dışı delil toplama olayı var ya.
Evet.
"Ceza Muhakemeleri Usul Kanunu'nun 308-2'nci maddesi. Yasal süreç ihlaliyle
elde edilmiş kanıtlar geçerli değildir."
Evet, az önce duyduğunuz maddeye göre
Bay Moon'un defteri kanıt olarak geçerli değil.
Lütfen onu delillerden çıkarın.
Şey…
Ama bu Ceza Muhakemeleri Usul Kanunu'dur. Bu, medeni bir yargılama.
Delillerin serbestçe değerlendirilmesi ilkesini benimseyen
Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre
kanıtları kabul etmek mahkemenin takdiri değil midir?
Bilge hükmünüzü sabırsızlıkla bekliyorum Yargıç Ryu Myeong-ha.
AVUKAT RYU JAE-SOOK
Bu defteri anonim bir muhbir mi gönderdi?
Evet Sayın Yargıç.
O zaman kanıt yasa dışı olarak toplansa bile
süreç ihlali,
kanıtı reddetmeye yetecek kadar büyük değil.
Kanıtın ibrazını onaylıyorum.
Her şey yolunda.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ MOON JONG-CHEOL
Tüm çalışanlar ailedendir, dediniz. Kadın çalışanlar da aileden değil mi?
Haksız işten çıkarmayı kabul et!
-Kabul et! -Kabul et!
Şirketteki evli karı kocadan, önce kadın çalışanların işten çıkarılmasını
kınayan miting Mir Hayat'ın merkezi önünde yapılıyor.
Mitinge pek çok kadın dernekleri ve işçi sendikaları üyeleriyle birlikte
Mir Hayat'tan kovulan kadın çalışanlar da katıldı.
Bu sırada kovulan iki kadın çalışan işten çıkarma işleminin
geçersizliğini onaylamak için dava açtı.
Miting katılımcıları
mahkemeye yazılı bir ifade vereceklerini söyledi.
Mitingin, kararı etkileyip etkilemeyeceği merak konusu.
Şimdi, karar zamanı.
Resmî hüküm.
Davacıların tüm iddiaları düşürüldü.
Yargılama masraflarını da davacılar ödeyecek.
Mahkeme, davalının şirketteki evli karı kocalara
pek çok kez gönüllü istifa etmeleri için baskı yaptığını ve etmezlerse
kocaların işten atılacağını veya ücretsiz izne zorlanacağını
bildirdiğini kabul ediyor.
Ancak yeniden yapılandırma sırasında
şirketteki evli karı kocadan birinin seçilmesi
sosyoekonomik açıdan kabul edilebilir.
Bu politika için sadece kadın çalışanlar seçilmediğinden
Anayasa ya da Çalışma Standartları Yasası'na göre
kadın-erkek eşitliğine karşı bir hareket
veya kadınlara yönelik ayrımcılık olarak görülemez.
Ayrıca davacılar
davalının sunduğu gönüllü istifa şartlarını, istifa etme
ve çalışmaya devam etmenin getireceği çeşitli avantaj ve dezavantajı
göz önünde bulundurarak
ve o anda yapılacak en iyi şeyin bu olduğunu düşünerek
istifa mektuplarını verdi.
Bu yüzden geçersiz sayılamaz.
Tanrım.
Efendim.
Pek iyi görünmüyorsunuz. Her şey yolunda mı?
Karar lehimize çıktı.
Ne anlamı var?
Bu benim için değil, şirket için iyi bir haber.
Ne?
Dürüst olmak gerekirse
sanırım yakında kovulacağım.
Bilmiyor muydunuz?
Hayır, bilmiyordum.
Anladım.
Belki bir kez daha Hanbada'ya danışmışlardır diye düşündüm.
"Bir sorun çıkmadan İK Yöneticisi nasıl kovulur?" Bunun gibi bir şey.
Bunu ilk kez duyuyorum.
Resmî olarak beni kovma nedenleri yeniden yapılandırmada başarısız olmam.
Duruşma, miting ve haberler.
İşler kontrolden çıktı.
Ama bunu düşündükçe
sanki başından beri planları buydu.
İşimi, SB Hayat'ın istediği kişiye vermek istiyorlar.
Bunca zaman çok şey yaşadınız. Sizin için zor olmalı.
Hayır.
Neredeyse 100 çalışanı kovdum.
İşlerimin yolunda gitmesini ummak doğru olmazdı.
Ektiğini biçiyorsun.
Karar ne olursa olsun, bu davaya olumlu bakıyoruz.
Doğru. Biz buna KAİD diyoruz!
Kaybettik Ama İyi Dövüştük!
En azından mahkemeye gittiğimiz için mutluyuz!
-İyi hissediyoruz. -İyi hissediyoruz.
Daha ikinci ve son temyizimiz var.
İş güvenliği ve eşitlik için daha da cesurca savaşacağız!
-Yapacağız! -Yapacağız!
-Dövüşün! -Dövüşün!
Duruşma sonrası parti vermeleri
ve sadece davet edildiğimiz için bizim de gitmemiz çok garip.
Sonuçta biz karşı taraftık.
Gitmek istiyorum. Merak ettim.
Öyle şeyler ilgini çekiyor mu?
Avukat Ryu gibi insan hakları, kadınlar ve iş gücü davalarıyla ilgilenmek?
Şey…
Emin değilim.
Avukat Ryu
Yangtze Nehri yunusu gibi.
Tanrım, Yangtze Nehri yunusu. Ne zamandır bunu duymamıştım.
Sana Yangtze Nehri yunusunu anlatayım mı?
Hayır diyebilir miyim?
Lütfen.
Yunuslar çoğunlukla denizde yaşar
ama bazı topluluklar nehirlere uyum sağlar.
Yangtze Nehri yunusu da bunun bir örneği.
İsimleri gibi Çin'deki Yangtze Nehri'nde yaşıyorlardı
ama 2007'de soyları tükendi.
Peki Avukat Ryu, neden Yangtze Nehri yunusuna benziyor?
Avukat Ryu
Hanbada'da bulamayacağın türden bir avukat.
Umarım nesli tükenmez.
RYU JAE-SOOK HUKUK BÜROSU
CİNSEL AYRIMCI YENİDEN YAPILANDIRMA
YENİDEN YAPILANDIRMA OLMAMALI!
Yine yapıyorsun.
Kendi hâline bırak.
Kendi hâline bırakmak kolay değil.
Tanrım.
ARKANIZDAYIM, AVUKAT RYU
ANLAMLI BİR KAYIP!
Böyle bir destek almak nasıl bir şey acaba.
Kaybettiğinde bile.
Evet.
Katılıyorum.
MORALİNİZİ BOZMAYIN! ÜSTESİNDEN GELELİM! BİRLİKTE SAVAŞALIM!
Tanrım! Gelmişsiniz.
Çatıdaydık. Birlikte gidelim.
Tamam.
Evet.
Önce yukarı çıkmak ister misin?
Avukat Woo'ya vermem gereken bir şey var.
Tamam.
Bunu geri vermek istedim.
HUKUK DANIŞMANLIĞI RAPORU
Bu neden sizde?
Bana göndermedin mi?
Hayır.
Kartvizitin içindeydi.
Bana gizlice göndermişsin gibi.
HANBADA HUKUK BÜROSU AVUKAT WOO YOUNG-WOO
Hanbada'nın da içi karışık gibi.
Kendine dikkat etmelisin.
Bu hep sizdeydi ama kanıt olarak kullanmadınız mı?
Yapsaydım başın belaya girerdi.
Kanıt elde etmenin başka yolları da yok değil.
Gel.
Merhaba.
Buraya otur.
Bibimbap yapıyorduk.
Avukat Ryu'nun çatıda yetiştirdiği sebzeler çok taze.
Yarı zamanlı çiftçiyim.
Çatı çiftçiliği.
Ama çiftçilikte, asıl işimde olduğumdan daha iyiyim galiba.
Sadece bibimbap mı var? Gimbap yok mu?
Bibimbap'taki malzemeleri tek seferde göremem.
Beklenmedik doku ve tatlar beni panik edebilir.
Ne?
Gimbap?
Panik?
O zaman malzemeleri karıştırma ve ayrı ayrı ye.
Şey…
Sana verileni ye.
Tamam.
Bibimbap çok güzel.
Daha erken gelip hazırlanmanıza yardım etmeliydik.
Yaparken acele etmedik ve ara ara dinlendik.
Şiir de okuduk.
Şiir mi okudunuz?
Hepimiz şiiri çok seviyormuşuz meğer.
Şair Kim Su-young'un bir eserini okudum.
Hyeon-jeong da Şair Ko Jung-hee'nin şiirini okudu.
Şimdi de sıra Avukat Ryu'da.
Şimdi şiir okuma zamanı mı?
Hazırlanmanız gereken bir temyiz davası yok mu?
-Evet. -Doğru.
Haklısın.
Hanbada'nın avukatlarının farklı olduğu kesin.
Sanırım yine kaybedeceğim.
Hadi ama, bugün eğlenebiliriz.
Duruşma sonrası parti bu.
Avukat Ryu'nun ne tarz şiirler sevdiğini merak ediyorum.
Evet, öğrenmek istiyoruz. Bize oku.
Ryu Jae-sook!
-Ryu Jae-sook! -Ryu Jae-sook!
İşte başlıyor!
"Birçok deyiş olsa da
hayat
bir başkası için
memnuniyetle bir briket parçası olmaktır."
"Yerlerin soğuduğu günden baharın geldiği güne kadar
Kore yarımadası sokaklarındaki en güzel şey
tepeye hararetle tırmanan
briket yüklü bir kamyondur."
"Ne yapması gerektiğini biliyor gibi
bir briket, vücudu
ateş aldıktan sonra durmadan yanar
ama ben her gün sıcak pilav ve çorba yememe rağmen ihmalkâr davrandım."
"Başkalarını tüm benliğimle sevdikten sonra
yalnız bir kül yığını olarak kalmaktan korktuğum için
şimdiye dek kimse için
briket olmadım."
"Düşününce
hayat, kendimi parçalara ayırmaktır."
"Kar yağdıktan sonra yolların kayganlaştığı sabahın erken saatlerinde
başkaları yürüsün diye
sokakları temizlemeyi düşünemedim."
RYU JAE-SOOK HUKUK BÜROSU
Harikaydı!
-Ye hadi. -Tamam.
-Yemek için teşekkürler. -Afiyet olsun.
Kahretsin.
Evet patron.
Yanlış katta indim.
Yıldız tornavidayla düz tornavidam var.
Evet, yukarı çıkıyorum.
Kahretsin.
Avukat Jung, Jang Jae-jin'i yakaladılar.
Polis onu ta Changwon'da yakalamış.
Yani artık endişelenecek bir şey yok.
Ne…
Hasta mıyım?
Kültürel mirasa bakmayanların da
giriş ücretini ödemesini gerektiren bir kanun var mı?
İş gezisine gidebilir miyim?
-Nereye? -Jeju Adası.
Birçok çaylak avukatın katıldığı bir gezi olduğundan
elimden geleni yapacağım.
Adı iş gezisi ama bu tatile gitmek için bahane değil mi?
Daha açılmamış.
Epeydir kapalı gözüküyor.
Gördükleriniz gözünüzü kör etmesin.
O konunun özünü aklınızdan çıkarmayın.
Eve seni mutlu edebilecek bir kız getirmelisin.
İlgilenmen gereken birini değil.
Alt yazı çevirmeni: Ayse Kim